Früher war alles besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den Ruf als seriöse Privatbank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die seit Jahren schlechte Geschäftsentwicklung, das sich sukzessive verschlechternde Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist in einem Wort: vergiftet!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, diese sind jedoch weder vorbereitet noch zielgerichtet, Kommunikation gibt es v.a. in kleinen Gruppierungen
Kollegenzusammenhalt
Jahrelange, von oben vorgelebte Mißgunst schlägt sich auch auf den Kollegenkreis nieder
Work-Life-Balance
Darauf achtet niemand. Wenn einem das Ergebnis im Job egal ist, kann man sogar von guter Work-Life-Balance sprechen, wenn man etwas erreichen will - und sei es nur im Sinne der Aufgabe - ist es extrem unbefriedigend
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Zielvorgaben, ex-post werden die Haare in der Suppe gesucht, positive Entwicklung den Führungskräften zugeschlüsselt...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung und Verantwortung könnten ungerechter nicht verteilt sein, selten wird nach Engagement und Erfolg zugeteilt, der Trend geht auch immer mehr hin zu standardisierten Großbankstrukturen
Gleichberechtigung
Es gibt in keiner Weise eine Art von Gleichberechtigung, schon gar nicht, wenn man am Standort München angestellt ist
Umgang mit älteren Kollegen
45+ werden wenig eingestellt (Ausnahme Vertrieb); 45+ Mitarbeiter, die an Bord sind haben es sehr schwer, werden in Projekte nicht mehr eingebunden
Arbeitsbedingungen
Der Trend geht zu lauten, sterilen Großraumbüros, weder Lärmpegel noch Belüftung noch Temperatur schaffen ein gutes Klima; Der Stand der Technik verschlechtert sich von Jahr zu Jahr, die getroffenen Maßnahmen werden von Beratern getroffen, die nach Umsetzung nicht mehr an Bord sind/bleiben (dürfen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mit Sozialverhalten gemeint ist, dass Führungskräfte und Partner monetär gestützt werden: ja, sonst nein
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktvergleich ist das Gehalt zufriedenstellend, inhouse gibt es extreme Verzerrungen und Ungerechtigkeiten, Sozialeistungen werden zwar weniger, sind aber im Marktvergleich auch noch gut...
Image
Im Markt sind die Umstände des Unternehmens (noch) nicht bekannt, das Image ist (noch) weitaus besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum; Leitungspositionen werden in der Regel extern besetzt, um Fortbildungen muss man zu Lasten von Gehaltsentwicklung bzw. Bonus kämpfen.