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Hauck & Aufhäuser Privatbankiersals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Hauck & Aufhäuser Privatbankiers Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,36
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,81
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 22 Bewertern Homeoffice bei 6 von 22 Bewertern Kantine bei 8 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 22 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 22 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 22 Bewertern Coaching bei 2 von 22 Bewertern Parkplatz bei 2 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Team hält zusammen, die Vorgesetzten sind offen für Verbesserungen und Kritik, sehr kompetente Mitarbeiter im Bereich Equities, von denen viel gelernt werden kann. Der Standort des Unternehmens innerhalb Hamburgs ist sehr zentral. Sofern jemand motiviert und proaktiv arbeitet, kann er viele Ideen hier realisieren.

Contra

Als ein aus den Startup Schuhen entwachsener Bereich fehlt es lediglich an den zusätzlichen "Goodies" wie verstellbare Tische und Laptops zum Arbeiten, welche aber zeitnah angeschafft werden sollen. Ansonsten ist nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KG auf Aktien
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Hauck & Aufhäuser Privatbankiers? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juni 2016 (Geändert am 21.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Jedem ist weitestgehend, wie in allen anderen Unternehmen selbst überlassen, wie viel Zeit er/sie neben der vertraglich festgehalten Zeit investieren kann und will.

Pro

Besonders beeindruckend ist die Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit im der täglichen Arbeit. Wer eine Idee hat, kann sich auf kurzen Weg bei der Geschäftsführung melden - hier sind die Dienstwege sehr kurz. Als junger Mensch kann man hier seine Ideen einbringen und wirklich etwas von Bedeutung tun.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA
  • Stadt
    Frankfurt/M.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist in einem Wort: vergiftet!

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Zielvorgaben, ex-post werden die Haare in der Suppe gesucht, positive Entwicklung den Führungskräften zugeschlüsselt...

Kollegenzusammenhalt

Jahrelange, von oben vorgelebte Mißgunst schlägt sich auch auf den Kollegenkreis nieder

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung und Verantwortung könnten ungerechter nicht verteilt sein, selten wird nach Engagement und Erfolg zugeteilt, der Trend geht auch immer mehr hin zu standardisierten Großbankstrukturen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen, diese sind jedoch weder vorbereitet noch zielgerichtet, Kommunikation gibt es v.a. in kleinen Gruppierungen

Gleichberechtigung

Es gibt in keiner Weise eine Art von Gleichberechtigung, schon gar nicht, wenn man am Standort München angestellt ist

Umgang mit älteren Kollegen

45+ werden wenig eingestellt (Ausnahme Vertrieb); 45+ Mitarbeiter, die an Bord sind haben es sehr schwer, werden in Projekte nicht mehr eingebunden

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum; Leitungspositionen werden in der Regel extern besetzt, um Fortbildungen muss man zu Lasten von Gehaltsentwicklung bzw. Bonus kämpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Marktvergleich ist das Gehalt zufriedenstellend, inhouse gibt es extreme Verzerrungen und Ungerechtigkeiten, Sozialeistungen werden zwar weniger, sind aber im Marktvergleich auch noch gut...

Arbeitsbedingungen

Der Trend geht zu lauten, sterilen Großraumbüros, weder Lärmpegel noch Belüftung noch Temperatur schaffen ein gutes Klima; Der Stand der Technik verschlechtert sich von Jahr zu Jahr, die getroffenen Maßnahmen werden von Beratern getroffen, die nach Umsetzung nicht mehr an Bord sind/bleiben (dürfen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn mit Sozialverhalten gemeint ist, dass Führungskräfte und Partner monetär gestützt werden: ja, sonst nein

Work-Life-Balance

Darauf achtet niemand. Wenn einem das Ergebnis im Job egal ist, kann man sogar von guter Work-Life-Balance sprechen, wenn man etwas erreichen will - und sei es nur im Sinne der Aufgabe - ist es extrem unbefriedigend

Image

Im Markt sind die Umstände des Unternehmens (noch) nicht bekannt, das Image ist (noch) weitaus besser als die Realität

Pro

... den Ruf als seriöse Privatbank.

Contra

... die seit Jahren schlechte Geschäftsentwicklung, das sich sukzessive verschlechternde Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Führungskräfte mit einem ausgeprägten Fach- und Methodenwissen. Hohes Maß an Emphatie.

Kollegenzusammenhalt

Motiviertes, dynamisches Team, dass stets freundlich und hilfsbereit agiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen in jeglicher Hinsicht werden geboten.Individuelle Einzelmaßnahmen sowie Gruppenseminare.

Pro

Bei Hauck & Aufhäuser fühlt man sich als Arbeitnehmer sehr gut aufgehoben. Durch die familiäre Atmosphäre und die räumliche Nähe zu den Kollegen erfolgt die Zusammenarbeit reibungslos und der Wohlfühlfaktor kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht / grundsätzlich steht es in Bezug auf Wertschätzung der Mitarbeiter in den mittleren und unteren Hierarchieebenen bei H&A jedoch eher mäßig

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Kollegenzusammenhalt

kritische Situationen schweissen zusammen, schwierige Vorgesetzte auch

Interessante Aufgaben

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Kommunikation

wenig Transparenz und dadurch wenig Sicherheit - Mitarbeiter in den mittleren und unteren Hierarchieebenen werden nicht in Entscheidungsprozesse miteinbezogen

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen; sehr altmodisches Hierarchiedenken

Umgang mit älteren Kollegen

45+ wird zwar nicht eingestellt, bei Kündigungen werden jedoch die gesetzlichen Kriterien bei der Auswahl eingehlaten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung für den Vertrieb wird geboten - für alle übrigen Mitarbeiter ein schwieriges Thema

Gehalt / Sozialleistungen

ein Mindestmass an Sozialleistungen wird geboten - für Führungskräfte gut, für alle anderen eher nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind alt und sanierungsbedürftig - keine schönen Büros

Work-Life-Balance

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Image

Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf -ich würde diesen Arbeitgeber allerdings nicht empfhelen

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz und Offenheit - alle Mitarbeiter an der unternehmerischen Entscheidung ehrlich teilhaben lassen - Kastensysteme auflösen

Pro

H&A ist ein vergleichsweise kleines Unternehmen und könnte daher kurze Wege für Entscheidungen und Innovationen bieten.

Contra

Leider verspielt H&A den Vorteil der geringen Größe durch verkrustete Strukturen und ein System der "alten Männer" was sich so bald nicht auflösen wird. Unternehmensbereiche arbeiten nicht immer miteinander und verspielen auf diese Art und Weise Chancen und Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere interne / externe Kommunikation

Pro

Fairer Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.

Contra

Intercompany Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KG auf Aktien
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA
  • Stadt
    Frankfurt/M.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA
  • Stadt
    Frankfurt/M.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KG auf Aktien
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling