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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAUCK AUFHÄUSER LAMPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAUCK AUFHÄUSER LAMPE
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAUCK AUFHÄUSER LAMPE
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sage lieber dazu nichts.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre war toll. An meinem ersten Tag kam jeder auf mich zu, hat sich vorgestellt und mich darauf aufmerksam gemacht, dass ich jeden immer alles fragen kann und man sich die Zeit für mich nehmen wird. Ich wurde schnell ins Team eingebunden, nicht nur was die Arbeit angeht, sondern auch, was das Menschliche angeht. Es gab nie einen Moment, zu dem ich mich ausgeschlossen oder als Praktikant nicht wertgeschätzt fühlte - nicht zuletzt weil man sich für Zuarbeit bedankte. Außerdem gab man Praktikanten und Werkstudenten abteilungsübergreifend die Möglichkeit sich kennen zu lernen und auszutauschen. Ab und zu wurde nach Feierabend Fußball gespielt und die Mittagspausen wurden wenn möglich stets zusammen verbracht.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Guter Informationsfluss. Ereignisse wurden stets frühzeitig und transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Genauso wie die Arbeitsatmosphäre - Top

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich habe als Praktikant angefangen und nach dem Ender der Semesterferien als Werkstudent weiter gearbeitet. Für mich als Student war es sehr anstrengend neben dem Vollzeitstudium zu Arbeiten - allerdings waren die Arbeitszeiten dennoch sehr gut. Auch aus dem Umfeld der Kollegen habe ich den Eindruck gewonnen, dass sich Arbeitszeiten gut anpassen lassen und viel Zeit für die Familie bleibt. Lediglich der Berufsverkehr in Luxemburg macht einem oft das Leben schwer - das liegt aber wohl kaum in der Macht der Bank (Hier hat man es eigentlich noch wirklich gut, da die Bank in Munsbach und nicht in Luxemburg Stadt liegt. Außerdem lässt sich ganz flexibel und recht spontan aus dem Homeoffice arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Immer respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden transparent und mit Absprache zum Team kommuniziert. Auch menschlich waren die Vorgesetzten auf Augenhöhe mit dem Team, was auch guten Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.

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