Let's make work better.

HAUCK AUFHÄUSER LAMPE Logo

HAUCK 
AUFHÄUSER 
LAMPE
Bewertung

Die ehrwürdige Privatbank - mehr Schein als sein?

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hauck & Aufhäuser Verwaltungs GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

H&A ist ein vergleichsweise kleines Unternehmen und könnte daher kurze Wege für Entscheidungen und Innovationen bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider verspielt H&A den Vorteil der geringen Größe durch verkrustete Strukturen und ein System der "alten Männer" was sich so bald nicht auflösen wird. Unternehmensbereiche arbeiten nicht immer miteinander und verspielen auf diese Art und Weise Chancen und Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Offenheit - alle Mitarbeiter an der unternehmerischen Entscheidung ehrlich teilhaben lassen - Kastensysteme auflösen

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht / grundsätzlich steht es in Bezug auf Wertschätzung der Mitarbeiter in den mittleren und unteren Hierarchieebenen bei H&A jedoch eher mäßig

Kommunikation

wenig Transparenz und dadurch wenig Sicherheit - Mitarbeiter in den mittleren und unteren Hierarchieebenen werden nicht in Entscheidungsprozesse miteinbezogen

Kollegenzusammenhalt

kritische Situationen schweissen zusammen, schwierige Vorgesetzte auch

Work-Life-Balance

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Interessante Aufgaben

Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, dann auch gut - wenn man Pech hat, dann nicht

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen; sehr altmodisches Hierarchiedenken

Umgang mit älteren Kollegen

45+ wird zwar nicht eingestellt, bei Kündigungen werden jedoch die gesetzlichen Kriterien bei der Auswahl eingehlaten

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind alt und sanierungsbedürftig - keine schönen Büros

Gehalt/Sozialleistungen

ein Mindestmass an Sozialleistungen wird geboten - für Führungskräfte gut, für alle anderen eher nicht so gut

Image

Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf -ich würde diesen Arbeitgeber allerdings nicht empfhelen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für den Vertrieb wird geboten - für alle übrigen Mitarbeiter ein schwieriges Thema


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden