559 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
424 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Sehr gute Rahmenbedingungen an generellen Arbeitskultur, Benefits und Technik
- ernsthaft bemüht ein 0 CO2 Unternehmen zu werden
- Es wird relativ viel ausprobiert, aber oft auch mit geringer Nachhaltigkeit
- mehr konsistente Strategie
- bessere Kommunikation in kritischen Situationen z.B. Reorganisationen
- Mitarbeiter besser und aktiver begleiten
- teilweise immer noch alte Arbeitsstrukturen außerhalb vonLexoffice vorhanden
Sehr individuelle Frage abhängig vom Vorgesetzten
Es gibt technisch immer noch viele Freiheiten Dinge auszuprobieren und man arbeitet selbstverständlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür. Bei weiteren Fragen, Inspiration oder Kritik kannst du dich auch jederzeit bei employerbranding@haufe-lexware.com melden.
Viele Grüße
Pia
Gerne wird beschönigend geredet, obwohl es von den meisten durchschaut wird.
Ich bin im Homeoffice und deswegen gibt es keine Arbeitsatmosphäre zu bewerten.
Innerhalb der Abteilung gut, im Unternehmen gemischt.
Homeoffice, da schafft man sich die Umgebung selbst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Durch vielfältiges Feedback können wir lernen uns zu verbessern. Wir sind offen für weitere Rückmeldungen, Inspiration und Kritik und streben danach, dieses auch in unser Handeln einfließen zu lassen. An welchen Stellen konkret scheitert eine Kommunikation, wie du sie als angemessen siehst? Melde dich auch gerne jederzeit vertraulich unter employerbranding@haufe-lexware.com bei Bedarf.
Viele Grüße
Pia
Insgesamt ein sozial gebliebenes Unternehmen trotz der Größe
Kommunikationswege vereinfachen und die offiziell nicht vorhandenen Hierarchien abschaffen
Auch als Hybrid Worker voll akzeptiert
Super
Hängt von der Abteilung ab
Faire Vorgesetzte aber hängt von der Abteilung ab
Ganz gut aber nicht so offen wie gewünscht
Je nach Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das insgesamt positive Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür. Wie sehen vereinfachte Kommunikationswege für dich konkret aus? Bei weiteren Rückmeldungen, Inspiration oder Kritik kannst du dich auch jederzeit bei employerbranding@haufe-lexware.com melden.
Viele Grüße
Pia
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Zusammenarbeit im engeren Kreis
- Unterstützung der Kollegen bei schwierigen Themen
- Einsatz neuster Technik
- Sehr gute Kantine
- Großes Sommerfest
- In der Probezeit wurde über mein Gehalt verhandelt - als Arbeitnehmer hat man da keine Chance und muss das neue Angebot annehmen…
- Sehr politische Themen
- Keine offene Kommunikation, viel Flurfunk, Kommunikation hinter dem Rücken der Mitarbeiter
- Teilweise wurde auf Mitarbeiter Druck ausgeübt, so dass sie nicht mehr arbeitsfähig waren (eine Mitarbeiterin hat sogar weinend das Büro verlassen)
- Buttom Up Projektstrukturen festlegen
- Die Projektstrukturen haben sich 2 mal in einem Jahr grundlegend verändert, deshalb keine effiziente Zusammenarbeit möglich
Vertrauensarbeitszeit - einige Stunden verschenkt
Weiterbildung top, Karrierechancen eher begrenzt
Zuerst gut nach der Gehaltskürzung schlecht, siehe unten
Im engeren Kreis super
Siehe unten
- neue Tools und Technologien
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nur durch vielfältige Bewertungen können wir uns im Handeln stetig verbessern. Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und sind jederzeit dazu bereit, über deine Unzufriedenheit zu sprechen. Uns ist wichtig die Themen aufzuklären, wende dich auch gerne vertraulich an die Mail Adresse employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Im täglichen Handeln spürt man, dass die Haufe Gruppe kein börsennotierter Da-Konzern ist. Entscheidungen werden langfristig, kundenorientiert und schlüssig getroffen. Verantwortungsübernahme wird groß geschrieben und bestimmt das individuelle handeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung, sie bestätigt uns in unseren Werten. Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und hervorhebst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne auch bei employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
In manchen Bereichen muss mehr in Richtung Projektplanung und Kapazitätsplanung investiert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei der Haufe Group wohlfühlst und uns als guten Arbeitgeber beschreibst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Entspannt, lustig und machmal ein wenig wild/laut, durch die Bürohunde.
Aufstiegschancen und unbefristeter Arbeitsvertrag ist gegeben.
Pünkliche und sehr gute Vergütung
Sehr Verstädnisvoll, jederzeit ein offenes Ohr. Bedacht darauf, dass die Auszubildenen viel lernen.
Lustige und aufgeschlossene Kollegen:innen, entspannte Atmosphäre
Unterschiedliche Aufgaben, je nach Abteilung. Natürlich gibt es immer mal Tätigkeiten die weniger Spaß machen.
Fühlt sich als Teil des Teams, sehr respektvoller Umgang. Die Geschäftsführung/-leitung ist jederzeit für einen Ansprechbar und nimmt sich die entsprechende Zeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen deine positive Bewertung als toller Ausbildungsbetrieb sehr. Das Feedback bestätigt uns in unseren Werten. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Top Ausstattung, tolle Kantine bzw. Restaurant
Hier wird Vielfalt und Gleichberechtigung groß geschrieben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei der Haufe Group rundum wohlfühlst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
- Vertrauen in Mitarbeitende und deren Fähigkeiten
- Keine Kontrolle, sondern Lieferergebnisse zählen
- Hervorragende Kantine (eher Restaurant)
- Diverse und offene Unternehmenskultur
- Manchmal zu demokratisch (hin und wieder bräuchte es mehr direktionale Weisung)
Ganz sicher auch abhängig vom Team, aber Business Core ist eine eingeschworene Truppe, die sich auch nach Feierabend gerne trifft.
Es ist möglich, sich den Tag sehr flexibel einzurichten. Durch die Einführung von hybride Arbeitsort- bis Homeoffice-
Modellen wird die Verantwortung, wer wann im Büro ist die Hände der Mitarbeiter gelegt. Das funktioniert hervorragend, weil ein Gespür dafür entwickelt wird, wer wann im Büro zu Workshops und Abstimmungen benötigt wird.
Wie sagt man so schön: Mehr geht immer, aber Paket & Umfeld stimmen.
Siehe „Arbeitsatmosphäre“.
Beste Chefin ;)
Besser geht sicher immer, aber alle wichtigen Infos werden zeitnah publik gemacht.
Ich kann absolut keine
Ungleichbehandlung feststellen.
SAP bringt von Haus aus vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung mit sich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich direktionaler Weisung nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür. Bei weiteren Fragen, Inspiration oder Kritik kannst du dich jederzeit bei employerbranding@haufe-lexware.com melden.
Viele Grüße
Pia
Freiburg handelt nicht.
Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung ist schwankend und am besten, wenn Gäste aus München im Haus sind. Fachliche Kompetenzen fehlen hier weiterhin besonders.
Das Verhalten unseres CRO ist schlimm. Es gibt Streit mit allen Bereichen, er kann nicht zwischen Menschen vermitteln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Verhalten der Geschäftsleitung unzufrieden bist. Welches Verhalten empfindest du konkret als nicht angemessen? Welche Reaktion wünschst du dir aus Freiburg? Wir sind offen für weitere Verbesserungsvorschläge und würden dir gerne im gemeinsamen Austausch die Hintergründe erläutern und deine Angst nehmen. Wir freuen uns per Mail, unter employerbranding@haufe-lexware.com, von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jennifer
So verdient kununu Geld.