Es gibt viel zu tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und das Arebiten miteinander ist wirklich ehrlich und fair, es herrscht keine Ellenbogenkultur. Wir sind ein Familienunternehmen, und das merkt man. Gut ist auch, dass Homeoffice nun grundsätzlich möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das große Problem der Haufe Gruppe ist seine Organisationsstruktur, gerade im Bereich Entwicklung. Die Haufe Gruppe ist als Matrix organisiert, und Mitarbeiter werden aus der Matrix in Projektteams zugewiesen. Auf Grund von Resourcenmangel und Kostendruck sorgt das jedoch oft dafür, dass Mitarbeiter zur gleichen Zeit in mehreren Teams arbeiten müssen. Das sorgt zum Einen für Defokussierung und gleichzeitig oft auch für Probleme, weil Projekte gar nicht mit den genug oder den richtigen Leuten bestückt werden können. Dadurch, dass man parallel immer in einer Projekt- und Linienstruktur arbeitet, sorgt das leider oft auch für Unklarheiten, wer was entscheiden darf.
Derzeit hoher Arbeitsdruck auf Grund mangelnder Ressourcen im Bereich Entwicklung
Die Entscheidungskultur ist oft verbesserungswürdig: Anstatt mutig was zu entscheiden und nach vorne zu gehen, werden Entscheidungen häufig zeredet oder andauernd in Frage gestellt, weswegen sich einige Projekte oft im Kreis drehen.
Verbesserungsvorschläge
- Matrixorganisation abschaffen und durch Projektteams, die jeweils eine Aufgabe erfüllen, ersetzen.
- Entscheidungskultur verbessern: Mut zu schnelleren Entscheidungen und keine Angst vor Fehlern haben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, moderne Arbeitsatmosphäre, allerdings sind die "reizarmen" Großraumbüros in Grautonen wirklich Geschmackssache. Topfpflanzen sind ebenfalls verboten.
Kommunikation
Es gibt in der Haufe Gruppe zu viel Kommunikation und je nach Bereich unklare Entscheidungsstrukturen. Das lähmt unnötig und sorgt oft für Frust, weil überall alle mitsprechen wollen. Viele Köche verderben eben den Brei.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr freundschaftlicher Austausch unter einander
Work-Life-Balance
Super. Es gibt Sportmöglichkeiten auf dem Campus und neuerdings mit Hansefit die Möglichkeit, umfassende Fitnessangebote zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr kollegial und freundlich. Allerdings sorgt der hohe Druck teilweise für aktionistisches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele spannende und große Herausforderungen bei der Haufe Gruppe. Leider ist in vielen Bereichen der Mut derzeit gering, die Aufgaben entschlossen und mit neuen Ansätzen und Technologien anzugehen. Das schmälert dann die Möglichkeit, eigene Ideen auch wirklich umzusetzen.
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, das ältere Kollegen oft sehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr. Die Haufe Gruppe hält sich im Bereich Corporate Social Responsibilty ziemlich zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt von Haufe bewegt sich am unteren Rand dessen, was im Raum Freiburg bezahlt wird.
Image
Das Image der HG ist hervoragend.
Karriere/Weiterbildung
Schwankt je nach Bereich.