289 Bewertungen von Bewerbern
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche effizienter gestalten. Vier Gespräche sind einfach zu viel. Drei Personen à vier Termine und jeweils durchschnittlich eine Stunde ergeben zwölf Stunden Arbeitszeit, und das mit 1 Bereichsleiter und 2 Teamleiter?!
Schnellere Rückmeldung zwischen den verschiedenen Gesprächen
Die Kommunikation sowie der Umgang sowohl mit HR als auch mit der Abteilung selbst waren von Anfang bis Ende stets wertschätzend und transparent.
Offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe – jederzeit transparent und nachvollziehbarer Prozess.
In den Gesprächen wurde sehr viel Wert darauf gelegt den Menschen und die Persönlichkeit kennen zu lernen. Ebenso wurde Zeit genommen das Unternehmen, die Philosophie und die internen Strukturen vorzustellen.
Insgesamt ein sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.
Kein Verbesserungsvorschlag, aber Hinweis, dass ein Vorstellungsgespräch mit dem zukünftigen Team eine super gute Idee ist!
In meinem Bewerbungsprozess gab es meiner Meinung nach keinen Punkt der hätte verbessert werden müssen
Ich durchlief nach meiner Bewerbung zunächst ein Vorstellungsgespräch mit einem Teammitglied, welches sehr positiv ausfiel. In Folge dessen wurde ich für ein weiteres Gespräch eingeladen, bei dem ich eine Übungsaufgabe präsentieren sollte. Ich verwies dabei auf zeitliche Rahmenbedingungen meinerseits und mir wurde eine rasche Antwort und genauere Inhalte des Folgetermins versprochen. Nachdem 3 Wochen wandte ich mich dann noch einmal an meine Kontaktperson und wollte noch einmal über den weiteren Verlauf nachfragen. Dort erreichte ich aber niemanden und stattdessen meldete sich ein Kollege bei mir mit Informationen, die sich nicht mit dem deckten, was mir zuvor noch als Antwort gegeben wurde. Naja jedenfalls bereitete ich die gewünschte Probeaufgabe vor und stellte meine Inhalte vor. Diese stimmten dann allerdings nicht komplett mit dem Wissensstand überein, die meine Interviewpartnerin (die zudem auch wieder jemand komplett neues war) überein zuvor erhalten hatte. Für mich als Bewerber eine sehr unangenehme Situation, da ich davon ausgegangen war, dass die internen Rücksprachen im Vorfeld meines zweiten Gesprächs hier stattgefunden haben sollten.
Auch der Ablauf des zweiten Bewerbungsgesprächs war hier wieder ein anderer und mir wurde zugesichert, dass ich nachdem Termin zumindest schon einmal eine Tendenz erhalten sollte, ob eine künftige Zusammenarbeit eher realistisch sein sollte oder eher nicht. So ging ich aus dem Termin heraus und wusste nicht wann und ob ich eine Rückmeldung erhalten sollte. jeglicher Versuch der Kontaktaufnahme blieb danach erfolglos, egal ob per Mail oder per Anruf. Da ich auch keinen direkten Ansprechpartner hatte, sondern immer wieder mit unterschiedlichen Personen zu tun hatte, wusste ich auch nicht, wer mir hier eine Aussage geben konnte. Ich durchlief den Prozess im Mai und habe bis heute noch keine finale Rückmeldung erhalten. Wirklich sehr schade, wenn man so viel Mühe und Zeit in den Bewerbungsprozess investiert und dann nicht mal eine Antwort bekommt.
Wäre hilfreich wenn Mann die dritte und die zweite Runde kombinieren könnte.
Obwohl ich den Prozess als relativ langwierig empfunden habe, wurde ich immer wertschätzend behandelt und meine Fragen wurden immer beantwortet. Die Notwendigkeit von zwei Bewerbungsgesprächen für eine Werkstudententätigkeit könnte überdacht werden. Meiner Meinung nach verlängert es nur den Prozess und macht mehr Arbeit.
Haufe könnte mehr Termine zur Auswahl geben oder die Termine persönlich ausmachen
Ich wurde recht schnell aussortiert und habe eine automatisierte E-Mail erhalten mit dem Hinweis, dass ich den Bewerbungsprozess hier bewerten soll.
Also tu ich das nun:
Das Hochladen der Bewerbung ging leicht.
Die Antwort kam prompt.
Die E-Mail war grammatikalisch und von der Rechtschreibung korrekt verfasst.
Mehr Prozess zum Bewerten gab es nicht.
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