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Haufe 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 551 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

More than state of the art. Work the future at Haufe Group.

Über die letzten Jahrzehnte hat sich die Haufe Group SE aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlagsgeschäfts konsequent zu einem Spezialisten für digitale und webbasierte Services, sowie agile und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Ein Weg, mit der sie als Vorreiter der digitalen Transformation gilt und den sie konsequent und ganzheitlich vorantreibt. Das Mindset, Veränderungsprozessen unvoreingenommen und mutig zu begegnen, hat sich dabei ebenso wenig verändert, wie die zentrale Verankerung des Erfolgsfaktor Mensch in ihrem unternehmerischen Bewusstsein.

www.haufegroup.com/karriere

Entdecken Sie unsere offenen Stellen

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als eine Million Kunden, vom Solo-Selbstständigen bis zum DAX-30 Konzern, vertrauen auf die Expertise der Haufe Group. So unterstützt sie mit Kernsegmenten Haufe, Lexware und mit weiteren Branchenlösungen (aus dem Steuer- und Immobiliensegment) Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreich ihren Weg in die digitale Welt zu meistern. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt rund 2.100 Mitarbeiter im In- und Ausland. Sie verfolgt eine Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird. Vorangetrieben wird der Wachstumskurs durch die erfolgreiche wechselseitige Nutzung der Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken.

Dabei stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Was sie auszeichnet ist eine unnachahmliche Mischung aus Mut, Freude und Begeisterung. Sie brennen für einen lebendigen Austausch, clevere Ideen und die Leidenschaft für die beste Lösung. Die Haufe Group schafft Raum für Kreativität, Vernetzung und Entwicklung. Die Menschen in der Haufe Group sind Wertebewahrer und Zukunftsgestalter. Sie begegnen sich auf Augenhöhe mit Veränderungswillen und Verantwortung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Unternehmensgruppe verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Produktportfolio getragen und aufgrund der erfolgreichen wechselseitigen Nutzung der jeweiligen Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken ausgebaut wird.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2000 Mitarbeiter weltweit
Umsatz407 Mio. Euro Umsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 418 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Karriere in der Haufe Group

Was uns am meisten fasziniert, sind unsere Mitarbeiter. Sie sind nicht nur wegen ihrer Cleverness stets das Wichtigste unseres Unternehmens. Was die Menschen in der Haufe Group auszeichnet, ist eine unnachahmliche Mischung aus Intuition, Freude und Begeisterung. Sie wagen das Unwagbare, sie denken das Undenkbare und machen das Unmachbare. Das treibt uns immer wieder nach vorne.

Vernetzen und verbünden auch Sie sich. Mit Märkten. Mit Partnern. Mit Freunden – mit uns.

www.haufegroup.com/karriere

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachbereichen:

  • IT
  • Software Architecture
  • Software Development / Technology
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Requirements Engineering
  • UX / UI Design
  • Sales
  • Customer Management
  • Marketing / Kommunikation
  • Learning & Development
  • Editorial / Media Production
  • Publishing
  • Consulting
  • Finanzen / Controlling / Steuer
  • Human Resources
  • Legal & Compliance
  • Mergers & Aquisitions
  • Internal Audit
  • Traineeship / Volontariat
  • Ausbildung / Duales Studium
  • Werkstudium / Praktikum

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haufe Group.

  • Frau Patricia Winterhalter
    Specialist Employer Branding
    Geschäftsbereich HR
    EmployerBranding@haufe-lexware.com

  • Leidenschaft trifft Kundenwunsch
    Gerade unsere weitreichenden Lösungen und Dienstleistungen verraten Ihnen einiges – vor allem über unsere Mitarbeiter, die sie entworfen, entwickelt und mit Erfolg auf den Markt gebracht haben. Menschen mit vielfältigen Eigenschaften und Fähigkeiten. Ob Softwareentwickler, Fachredakteure oder Produktdesigner. Menschen, die sich für innovative, praxisnahe und qualitativ hochwertige Produkte begeistern. Jeden Tag aufs Neue. Menschen, die mit Leidenschaft und Elan alles daransetzen, dass unsere Kunden erfolgreich sind – und uns auf Dauer ihr Vertrauen schenken.
    Viele Talente – eine Mannschaft
    Mitarbeiter, die zu uns passen, fühlen sich in der digitalen Welt voll und ganz zu Hause. Und schnell auch bei uns. Dafür bieten wir aber auch einiges. Beispielsweise eine Büro- und IT-Ausstattung vom Feinsten. Arbeiten soll schließlich Spaß machen. Beispielsweise, wenn es darum geht, nach neuartigen, effektiveren, im besten Fall auch einfacheren Lösungen für unsere Kunden zu suchen. In einem Team, das gut funktioniert und aus starken Einzelspielern besteht, die sich in ihrer Sichtweise und ausgewiesenen Fachexpertise bestmöglich ergänzen – um gemeinsam überzeugende Produkte und Ergebnisse zu erzielen.

  • Aktuell ausgeschriebene Stellen und die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung finden Sie in unserem Online-Stellenmarkt

Standorte

Standorte Ausland

  • St. Gallen
  • Timisoara
  • Wien
  • Barcelona
  • Boston
  • Huntsville
  • San Francisco

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neben der wirklich sehr guten Ausstattung und Arbeitsatmosphäre wurde gerade während der letzten Monate auch die Wertschätzung für die Mitarbeiter zum Ausdruck gebracht. Auf dem Markt waren keine Masken mehr erhältlich? Woher auch immer, jeder Mitarbeiter hat ein Päckchen nach Hause geschickt bekommen, in dem Masken für die ganze Familie zu finden waren. Fehlende Bewegung im Home Office? Wöchentlicher Online-Yogakurs für 1,5 Stunden. Ein allgemeines Danke für die Mitarbeiter? Ein Weinpräsent mit Dankesworten an sämtliche Kollegen in den Redaktionen und, ...
Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig & netzwerken war sehr unkompliziert. Haufe Mitarbeiter sind bodenständig, setzen sich ein und sind offen.
Der Claim der Haufe Akademie, Entwicklung zu erleichtern, ist etwas, für das es sich zu arbeiten lohnt (Sinnhaftigkeit der Produkte). Es gibt ein hohes Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.
Das ganze Arbeitsklima! Umgang in der Corona-Zeit ist auch sehr hervorzuheben...guze Kommunikation und Co. Und auch bei Anliegen während Corona, um in dieser speziellen Zeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, gab es gute Lösungen! Sehr sehr gut!!!
Ganz aktuell den Umgang mit Corona! Hier wurde schnell auf mobiles Arbeiten gesetzt. Allen Mitarbeitern wurde von Anfang an versichert dass die Gesundheit der Mitarbeiter und Ihrer Angehörigen das Wichtigste ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 215 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter werden zuviel kontrolliert, kritische Äußerungen gegenüber Führungskräften sind nicht erwünscht, Optimierungsvorschläge in Prozessen werden angehört, aber fast nie umgesetzt, zu wenig Wertschätzung zu den Leistungen der einzelnen Mitarbeiter
Klar hat man man nen schlechten Tag. Objektiv schlecht finde ich nichts
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zu wenig Parkplätze
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Personen, die beim Betriebsrat als "nicht immer fair" bekannt sind, sollten nicht als Vorgesetzte tätig sein.
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Zum Teil fehlendes Vertrauen beim Management. Wer eingestellt wird und die Probezeit besteht, sollte auch das nötige Vertrauen bekommen, eigene Entscheidungen zu treffen, statt jede Kleinigkeit abzustimmen. Wirklich auf Augenhöhe findet die Führung nicht statt. So sind unnötige Zeitverzögerungen und Frustration vorprogrammiert.
Auch zwischen den Teams/Bereichen/Unternehmen herrscht fachlich gesehen eher Misstrauen und Skepsis, sodass sämtliche Aktivitäten mit den jeweiligen Führungskräften abgestimmt werden. Starke Reporting-Kultur.
Hier gilt die Regel, besser immer einen Koch zu viel einzuladen, bevor sich jemand "ausgeschlossen" ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 147 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte, die zu emotional an Themen herangehen, können vieles zerstören, was die Unternehmensgruppe eigentlich positiv vorlebt.
Vorgesetzte sollten nicht Homeoffice als unerwünscht erklären, aber selbst 1 x / Woche im Homeoffice sein...
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Siehe Umwelt- und Sozialleistungen.
Silodenken zwischen den verschiednen Unternehmenseinheiten teilweise noch spürbar. Schön wäre, Leistungen und Erfolge noch gemeinschaftlicher zu betrachten.
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Mangement auswechseln und Führung den Mitgründern überlassen.
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Mitarbeiter mehr in Prozessentscheidungen einbinden
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Führungskräftetraining für mehr Führung, Motivation der Mitarbeiter und Klarheit an Aufgaben und Strukturen. Oftmals hörte man als Mitarbeiter nur etwas von Führungskräften, wenn es negative Punkte gab. Viele Führungskräfte haben keinen Überblick darüber, was die Mitarbeiter arbeiten, welche Verantwortungen auf ihnen liegt und welche nicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 116 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Haufe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Hier liegt natürlich auch die Verantwortung bei den Kollegen und bei einem selbst. In meinem Team gab es Teamworkshops und teambuildende Maßnahmen, die allesamt von meiner Führungskraft initiiert worden sind. Das habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
5
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Das Miteinander im Team war überwiegend positiv, dennoch gibt es eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter, was einen guten Zusammenhalt im Team nicht ermöglicht hat
4
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Ich kann mich immer auf meine Kolleg:innen verlassen und find das entsprechende Maß an Unterstützung und Verständnis
5
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Kommt ganz auf das Team an. Im Großen und Ganzen aber sehr gut. In der Technik sehr gut!
5
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Es geht nur zusammen. Auch unter Zeitnot und Stress ist hier niemand allein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 77 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haufe Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


War schon besser, sehr große Unterschiede.
Gehalt kann besser sein, vor allem werden Gehaltsverhandlungen nicht gerne gesehen. Mitarbeiter, welche gut in Verhandlungen sind, sind da im Vorteil
2
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Haufe ist ganz ok!
3
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Eher unterdurchschnittlich, fast schon Richtung unterirdisch. Im Vergleich zu anderen Unternehmer in diesem Bereich und dieser Größe ist dieses Unternehmen auf dem Niveau einer Hinterhoffirma...
Wer vernünftig verdienen möchte schaut sich besser andere Unternehmen an.
1
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Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Vertriebsjobs im Software B2B Umfeld. Ziele werden jedes Jahr angehoben. Gehalt bleibt allerdings unverändert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 82 Bewertungen).


Unsere Akademie ist natürlich super, da andere Firmen viel Geld für deren Angebote bezahlen. Das wir sie ebenfalls (auch privat) nutzen dürfen, ist eine tolle Sache. Wer die große Karriere anstrebt ist hier sicherlich nicht komplett richtig, denn die Verantwortung wird auf vielen Schultern verteilt und liegt nicht nur bei den Führungskräften. Wenn sich jemand weiterentwickeln möchte und entsprechendes Engagement zeigt, wird das Jedem/Jeder ermöglicht.
Weiterbildung stets möglich, weil Mitarbeiter auch die Haufe Akademie nutzen und jederzeit Seminare, spezielle Fortbildungsveranstaltungen und Kongresse besuchen können. Karriere wegen relativ flacher Hierarchien kaum möglich - zumindest nicht in den Redaktionen.
3
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Es stehen kostenfreie Online Angebote zur Verfügung, um sich weiterzubilden. Präsenzseminare für Mitarbeiter wurden manchmal von Vorgesetzten hinterfragt.
4
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Möglichkeit zur Weiterbildung und zum selbstorganisierten Lernen wird geboten und zentral unterstützt
5
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Mit der Haufe Akademie immer möglich. Zu dem gibt es Fortbildungsurlaub
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 82 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 409 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager16 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Software-Entwickler16 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Referent Marketing14 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haufe Group
Branchendurchschnitt: IT
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Awards