Über die letzten Jahrzehnte hat sich die Haufe Group SE aus den Kernbereichen eines erfolgreichen Verlagsgeschäfts konsequent zu einer Spezialistin für digitale und webbasierte Services, sowie agile und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Ein Weg, mit der sie als Vorreiterin der digitalen Transformation gilt und den sie konsequent und ganzheitlich vorantreibt. Das Mindset, Veränderungsprozessen unvoreingenommen und mutig zu begegnen, hat sich dabei ebenso wenig verändert, wie die zentrale Verankerung des Erfolgsfaktor Mensch in ihrem unternehmerischen Bewusstsein.
Great Place to Work zertifiziert Organisationen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. In den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Vertrauen, Stolz und Teamgeist haben wir Ergebnisse erzielt, die in die Kategorie „exzellent“ fallen.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als eine Million Kunden, vom Solo-Selbstständigen bis zum DAX-30 Konzern, vertrauen auf die Expertise der Haufe Group. So unterstützt sie mit Kernsegmenten Haufe, Lexware und mit weiteren Branchenlösungen (aus dem Steuer- und Immobiliensegment) Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreich ihren Weg in die digitale Welt zu meistern. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt rund 2.240 Mitarbeiter:innen im In- und Ausland. Sie verfolgt eine Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird. Vorangetrieben wird der Wachstumskurs durch die erfolgreiche wechselseitige Nutzung der Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken.
Dabei stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Was sie auszeichnet ist eine unnachahmliche Mischung aus Mut, Freude und Begeisterung. Sie brennen für einen lebendigen Austausch, clevere Ideen und die Leidenschaft für die beste Lösung. Die Haufe Group schafft Raum für Kreativität, Vernetzung und Entwicklung. Die Menschen in der Haufe Group sind Wertebewahrer und Zukunftsgestalter. Sie begegnen sich auf Augenhöhe mit Veränderungswillen und Verantwortung.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Unternehmensgruppe verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Produktportfolio getragen und aufgrund der erfolgreichen wechselseitigen Nutzung der jeweiligen Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken ausgebaut wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 539 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
81%
Homeoffice
74%
Mitarbeiter-Events
72%
Internetnutzung
68%
Parkplatz
65%
Kantine
60%
Betriebliche Altersvorsorge
60%
Rabatte
56%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Coaching
49%
Gesundheits-Maßnahmen
49%
Betriebsarzt
41%
Barrierefrei
38%
Diensthandy
34%
Mitarbeiter-Beteiligung
29%
Firmenwagen
19%
Essenszulage
14%
Hund erlaubt
6%
Kinderbetreuung
1%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ihre Karriere in der Haufe Group
Was uns am meisten fasziniert, sind unsere Mitarbeitenden. Sie sind nicht nur wegen ihrer Cleverness stets das Wichtigste unseres Unternehmens. Was die Menschen in der Haufe Group auszeichnet, ist eine unnachahmliche Mischung aus Intuition, Freude und Begeisterung. Sie wagen das Unwagbare, sie denken das Undenkbare und machen das Unmachbare. Das treibt uns immer wieder nach vorne.
Wir bieten Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachbereichen:
IT
Software Architecture
Software Development / Technology
Produktmanagement
Projektmanagement
Requirements Engineering
UX / UI Design
Sales
Customer Management
Marketing / Kommunikation
Learning & Development
Editorial / Media Production
Publishing
Consulting
Finanzen / Controlling / Steuer
Human Resources
Legal & Compliance
Mergers & Aquisitions
Internal Audit
Traineeship / Volontariat
Ausbildung / Duales Studium
Werkstudium / Praktikum
Gesuchte Qualifikationen
Uns vereint, dass wir so unterschiedlich sind. Das bezieht sich auch auf unsere akademische Ausbildungen. Entscheidend sind die individuellen Interessen, Leidenschaften und Qualifikationen. Quereinsteiger und junge Talente sind selbstverständlich ebenfalls herzlich bei uns willkommen! Entdecken Sie unsere offenen Stellen
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haufe Group SE.
Leidenschaft trifft Kundenwunsch Gerade unsere weitreichenden Lösungen und Dienstleistungen verraten Ihnen einiges – vor allem über unsere Mitarbeiter, die sie entworfen, entwickelt und mit Erfolg auf den Markt gebracht haben. Menschen mit vielfältigen Eigenschaften und Fähigkeiten. Ob Softwareentwickler, Fachredakteure oder Produktdesigner. Menschen, die sich für innovative, praxisnahe und qualitativ hochwertige Produkte begeistern. Jeden Tag aufs Neue. Menschen, die mit Leidenschaft und Elan alles daransetzen, dass unsere Kunden erfolgreich sind – und uns auf Dauer ihr Vertrauen schenken. Viele Talente – eine Mannschaft Mitarbeiter, die zu uns passen, fühlen sich in der digitalen Welt voll und ganz zu Hause. Und schnell auch bei uns. Dafür bieten wir aber auch einiges. Beispielsweise eine Büro- und IT-Ausstattung vom Feinsten. Arbeiten soll schließlich Spaß machen. Beispielsweise, wenn es darum geht, nach neuartigen, effektiveren, im besten Fall auch einfacheren Lösungen für unsere Kunden zu suchen. In einem Team, das gut funktioniert und aus starken Einzelspielern besteht, die sich in ihrer Sichtweise und ausgewiesenen Fachexpertise bestmöglich ergänzen – um gemeinsam überzeugende Produkte und Ergebnisse zu erzielen.
Aktuell ausgeschriebene Stellen und die Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung finden Sie in unserem Online-Stellenmarkt
Standorte
Deutschlandweit und in ganz Europa
An 12 Standorten in Deutschland, Rumänien und Spanien arbeiten über 2.650 Menschen Hand in Hand. Ihr gemeinsames Ziel: Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen entwickeln, die Menschen und Organisationen durch eine individuelle Kombination aus Beratung, Software und Weiterbildung bei der nachhaltigen Unternehmensentwicklung sowie der Gestaltung ihrer Transformationsprozesse unterstützen.
Standorte Inland
Freiburg - Headquarters
Berlin
Bielefeld
Hamburg
Hannover
Neu Isenburg
München / Planegg
Stuttgart
Würzburg
Standorte Ausland
Timisoara - RO
Cluj - RO
Barcelona ES
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- alle sind per „Du“ und jeder wird gehört - die Akademie bietet kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten die sogar als selbstverständlich und für alle zugänglich gesehen werden - es wird sich auch mit den neusten Technologien beschäftigt und getestet wie man diese nutzvoll einsetzen kann - mega tolle Feste für die ganze Belegschaft! - fairer Lohn - große Betonung auf Gleichheit und Förderung von Frauen, Müttern und älteren MitarbeiterInnen - super leckeres und bezahlbares Essen im Restaurant auf dem Campus
Ich habe das Gefühl meine Meinung wurde stets gehört. Sicherlich wird nicht alles so entschieden, wie ich das gerne hätte. Gleichzeitig fühle ich mich mit meiner Meinung trotzdem wertgeschätzt.
Unheimlich offen für neue Vorschläge und Verbesserungen. Keine unglaublich langen Abklärungsprozesse bis etwas implementiert ist sondern eher "ausprobieren und schauen, ob es funktioniert"!
flexible Arbeitszeit, vertrauenvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Möglichkeit zum Home-Office, Transparenz zwischen Geschäftsführung und Angestellten, Kantine
Immer pünktliche Gehaltszahlungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter:innenorientierung und Gewinninteresse im Einklang bzw in ausgewogener Abstimmung miteinander
Wenn dir vor einem halben Jahr gesagt wird: Das Team soll wachsen, das Unternehmen sucht langfristig neue Mitarbeiter und blickt positiv Richtung Zukunft - dann kommt ein eiskalter Rauswurf zwecks „Umstrukturierung“ nicht mal 6 Monate später doch ziemlich überraschend. Hier wird der Mitarbeiter als MENSCH mit seinem geleisteten Einsatz und seinen Stärken völlig aus den Augen verloren. Schade, dass auf diesem Weg das entgegengebrachte Vertrauen und das positive Bild der Haufe-Lexware Real Estate leider völlig zerbrochen ist.
Extremes Missmanagement -> Danach Kündigungswellen! Das Management hat falsche Prognosen für die Shareholder geliefert und feuert nun in Folge dessen die Angestellten der mittleren und unteren Ebenen. Ehrliche Warnung -> Nicht bewerben! Die Firma befindet sich auf Sinkflug! Dies gilt nur für die Haufe-Lexware Real Estate AG.
Es wird ständig von Transparenz von oben gesprochen. Aber diese kommt nur von den Mitarbeitern. Transparenz nach unten gibt es keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Keinerlei Mitspracherecht. Absolutes Chaos bei vielen Entscheidungen die gut durchdacht sein sollten.
Mit der agilen Arbeitsweise haben wir eine sehr flache Hierarchie bekommen, was ja auch sehr gut ist. Dadurch sind auch Karrierepfade weggefallen, wie sich die Mitarbeiter entwickeln können. Das betrifft ebenso die Entwicklung ihres Gehalts.
schlechte Bezahlung, kein guter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden teilweise systematisch fertig gemacht, die Meisten macht nur Dienst nach Vorschrift, wirklich motiviert ist kaum einer.
Offener und fairer mit den Mitarbeitern umgehen. Nach jahrelanger Zugehörigkeit sollte man wohl über eine kleine Gehaltserhöhung sprechen können? Offene Reflexion und Diskussion über das eigene Produktportfolio. Können die Standardanforderungen des Marktes erfüllt werden? Personalabteilung schert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter. Sitzen in ihren „sicheren“ Sesseln.
Am Führungspersonal arbeiten und die Stellen an qualifizierte Mitarbeiter besetzen. Nicht eine Supportteamleiterin noch als Vertriebsteamleitung laufen lassen , die sowieso schon überfordert ist mit Gott und der Welt.
Führungspositionen überdenken (Schulungen, neue Leute, externe, etc.), Mitarbeiter (die näher am Kunden sind!) aktiv mit einbeziehen und nicht über köpfe hinweg entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Haufe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Finde ich prima. In meinem Team und den anderen Teams und alle Kolleg:innen untereinander, auch wenn es logisch ist, dass nicht jeder mit jedem gleich gut auskommt. Wir haben alle viel zu tun und gehen es stets gemeinsam und motiviert an, um Semigator im Sinne unserer Kunden voran zu bringen. In Business-Foren und Terminen für alle, arbeiten wir an unseren Leitlinien und Prinzipien, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten möchten. Kicker, Tischtennis und Spass - auch nach Feierabend.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haufe Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Das Gehalt ist normal. Gehaltsverhandlungen werden geblockt. Scheinbar gibt es Vorgaben von HR, die bei den Verhandlungen das letzte Wort haben und Mitarbeiter ungern finanziell aufsteigen lassen wollen, trotz guter Leistungen. Klartext: Ein Gehaltspaket, das zum Karrierestart vereinbart worden ist, kann auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit nicht erhöht werden. Versprechungen von Vorgesetzten werden immer laufenden Gehaltsverhandlungen nicht eingehalten. FRISS ODER GEH!
Das Gehalt liegt im Mittelmaß und wird regelmäßig und zuverlässig ausgezahlt. Es gibt ein Benefitportal mit verschiedenen Vorteilen. Die Nutzbarkeit von anderen Vorteilen nimmt ab, je weiter man von der Firmenzentrale entfernt ist. Dies schränkt die Attraktivität und den Nutzen der gebotenen Benefits außerhalb des direkten Arbeitsumfelds ein.
Gehalt OK, Sozialleistungen kommen von Haufe Group und können genutzt werden. Aber keine Anpassung der Gehälter sondern festes Gehalt (abgesehen von Betriebsverhandlungen bzgl. Gehaltsanpassung, aber keine Beförderung oder Mehr-Gehalt wegen guter Leistung etc.)
Einstiegsgehälter sind niedrig, daher finden sie für gewisse Bereiche auch kaum Mitarbeiter und viele gehen nach kurzer Zeit wieder. Semigator oft nur als Einstieg für den Umzug nach Berlin, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 119 Bewertungen).
Es stehen einem so viele Möglichkeiten und Angebote zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Wichtig ist es aber auch, diese zu nutzen und sich proaktiv mit dem Angebot auseinander zu setzen. Sonst besteht die Gefahr auch schnell "überfordert" zu sein, bei der ganzen Fülle. Aber auch dafür gibt es Ansprechpartner, die bei der persönlichen Lernreise begleiten!
Man bekommt die Karriere nicht auf dem Silbertablett serviert. Aber mit entsprechender Eigeninitiative konnten sich viele Kollegen weiterentwickeln. Sowohl fachlich aber auch auf der Karriereleiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Haufe Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Haufe Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Haufe Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 820 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 223 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haufe Group als eher modern.