Wind of Change :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super change im mindset, was mE eines der großen Erfolgsfaktoren des Unternehmens ist und zur Steigerung des Umsatzes beigetragen hat. Wir lösen Probleme zusammen, entwickeln gemeinsam Strategien und vertrauen auf die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in Oberschöneweide war für mich so mittelgut. Wurde aber durch HomeOffice-Möglichkeiten ein Stück weit ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung ist die einzige Konstante. Das Unternehmen sollte sich noch mehr darauf fokussieren, den Weg weiterzugehen, den es eingeschlagen hat. Also noch mehr Business und SWE zu vernetzen und mehr die Erfolge zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Work is what you make of it! Klar, gibt es immer viel zu tun, aber jeder ist immer hilfsbereit und man arbeitet an einem gemeinsamen Ziel, Semigator erfolgreich zu machen. Das war nicht immer so und ein schwieriger Weg bis dahin, aber die Arbeit hat zuletzt viel Spaß gemacht.
Kommunikation
Hat sich auch deutlich verbessert, das Produktmanagement und Consulting bezieht mehr Leute ein, so dass man immer das Gefühl hat, "auf Stand" zu sein - und wenn man mal was wissen möchte, kann man genügende Leute fragen!
Kollegenzusammenhalt
We're a team - not a family! ;) Ich habe vielleicht andere Ansprüche an die Zusammenarbeit mit Kollegen, aber ich habe alle Mitarbeiter als sehr offen und pragmatisch kennengelernt. Das hat das Arbeiten sehr erleichtert!
Work-Life-Balance
Was zählt, ist das Ergebnis. Diese Philosophie ist in der IT/SWE sicherlich leichter zu pflegen, als in anderen Bereichen, daher kann ich das nur für diesen Bereich bewerten, aber da war es möglich jederzeit von daheim zu arbeiten oder Arbeitszeiten an die persönliche Situation anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, dass auch hier ein großer Wandel statt gefunden hat und wir im Management zusammen mit der gesamten Firma unsere Arbeits- und Denkweise angepasst haben. Von einem sehr hierarchischen Denken zu einem Netzwerkansatz, in dem wir versucht haben, Projekte gemeinsam als Team zu lösen und nicht per Command-and-Control.
Interessante Aufgaben
Man kann eigentlich seine Arbeit gestalten wie man will - und noch mehr! Ich persönlich habe in kaum einem anderen Unternehmen so viel gelernt durch die zusätzlichen Projekte, die man sich suchen konnte.
Arbeitsbedingungen
Durch die Unterstützung der Kollegen des Mutterkonzerns sind alle Mitarbeiter bestens ausgestattet. Das Büro ist wunderschön gelegen und sehr geräumig sowie State-of-the-Art eingerichtet. Die Lage in Oberschöneweide ist sicherlich eher eine persönliche Präferenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte laufen eher als Individualprojekte, aber das Bewusstsein ist da. Sei es, dass alte Rechner an soziale Vereine gespendet werden oder auch die Kollegen in Wiesbaden regelmäßig soziale Projekt tatkräftig unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer überpünktlich. Die Höhe ist sicherlich immer eine Verhandlungssache des Einzelnen. Es gab zuletzt auch eine Gehaltserhöhung für die gesamte Firma, was sonst eher unüblich ist.
Image
Das externe Image ist sehr gut, wie auch der NPS zeigt. Intern haben viele Kollegen aufgrund von sehr viel Arbeit nicht mehr gesehen, welchen Weg wir gegangen sind und was wir letztendlich geschafft und geschaffen haben, hier bedarf es mE noch mehr Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung brauchte, hat sie auch bekommen. Durch die Nähe zur Schwester Haufe Akademie auch ein großes Angebot zu günstigen Konditionen.