Mitarbeiter Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig & netzwerken war sehr unkompliziert. Haufe Mitarbeiter sind bodenständig, setzen sich ein und sind offen.
Der Claim der Haufe Akademie, Entwicklung zu erleichtern, ist etwas, für das es sich zu arbeiten lohnt (Sinnhaftigkeit der Produkte). Es gibt ein hohes Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was die Marke nach außen kommuniziert, findet man im Inneren manchmal nicht wieder.
Weiterbildungswünsche werden manchmal hinterfragt, Führungskräfte demotivierten teilweise, Führungskonstellationen führten zur Verunsicherung, Ärger und Missverständnissen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining für mehr Führung, Motivation der Mitarbeiter und Klarheit an Aufgaben und Strukturen. Oftmals hörte man als Mitarbeiter nur etwas von Führungskräften, wenn es negative Punkte gab. Viele Führungskräfte haben keinen Überblick darüber, was die Mitarbeiter arbeiten, welche Verantwortungen auf ihnen liegt und welche nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Schnitt gut. Leider wurde sie bei der Haufe Akademie durch die oft fehlenden Führungsskills der leitenden Angestellten getrübt. Ich wünschte mir mehr Klarheit, Führungskräfte als Antreiber und Motivatoren. Anstattdessen wurde die Atmosphäre manchmal grau eingefärbt, weil sich Menschen über Vorgesetzte ärgern. Schade - gerade bei solch einem Spektrum an Weiterbildungen der Akademie.
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten war gegeben. Es gab zahlreiche Meetings, in denen kommuniziert wird. Teilweise gab es Runden, in denen man Geschäftsführern direkt Fragen stellen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war überdurchschnittlich gut.
Work-Life-Balance
Normalerweise konnte ich meine Arbeitszeit im Schnitt einhalten. Hier ist natürlich jeder Einzelne anders und auch der Workload jedes Einzelnen anders, dadurch wird es immer Leute geben, die Überstunden machen und Leute, die nicht gut hinkommen mit der vorgegeben Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten an sich ist meist respektvoll und korrekt.
Auffallend ist, dass die leitenden Positionen zum großen Teil mit männlichen Personen besetzt sind. Weitere Punkte wurden bereits unter Arbeitsatmosphäre genannt. Zwei Sterne Abzug aufgrund von fehlenden - und teils demotivierenden - Führungskompetenzen, fehlendes Verständnis, welche Aufgabenbereiche einzelne Mitarbeiter abdecken und keine klare Vorgaben und Strategien im Allgemeinen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Verantwortungen sehr lose und offen waren, konnte man sich in verschiedene Projekte einbringen, die man für interessant hielt.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte waren überwiegend männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde hier keinen Unterschied gemacht. Es war immer viel Verständnis für Familien vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Auch COVID-19 Sicherheitsmaßnahmen wurden eingeleitet, wie ich es noch mitbekam. Die Kantine leistete jeden Tag beste Arbeit. Kaffe und Milch wurde umsonst zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Zeichen sind, denke ich, dass regionale Milch angeboten wurde und auch beim Kaffee auf regionale Röstereien geachtet wurde. Sicher gibt es jedoch noch Luft nach oben in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Image
Haufe hat einen guten Ruf im Wirtschaftsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen kostenfreie Online Angebote zur Verfügung, um sich weiterzubilden. Präsenzseminare für Mitarbeiter wurden manchmal von Vorgesetzten hinterfragt.