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Haufe 
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Bewertungen

81 von 426 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein Unternehmen mit vielen Vorteilen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund der Unternehmensgr√∂√üe geht der ‚ÄěStartup‚Äú Gedanke und die damit verbundenen kurzen Entscheidungswege hier und da verloren. Da sollte das Kommunikationskonzept intern noch verfeinert werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein wirklich freundliches miteinander, und es wird √ľberwiegend das Du verwendet. Man gr√ľ√üt sich, tauscht sich in den Raucherpausen oder beim Besuch der Kantinen aus und es ist alles super locker gehalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und ausserhalb der Kernzeit viele M√∂glichkeiten sich seinen eigenen Gegebenheiten anzupassen! Super ‚ėļÔłŹ

Gehalt/Sozialleistungen

Also das Gehalt ist fair, und dank Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Jahresbonus eher √ľberdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als das größte Plus erlebt. Vor der Pandemie brachte immer jemand mal einen Kuchen oder ein paar Leckerein mit. Toller Zusammenhalt, immer hilfsbereit!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird mehr auf den Arbeitsethos als auf das Alter geachtet. Wer etwas leisten will, bekommt hier die Chance dazu. Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich √ľberwiegend als vorbildlich empfunden. Probleme wurden oft direkt und ohne gro√üen Aufwand aus der Welt geschafft. Feedback wurde dankend angenommen.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľros und Clean Desk Prinzip empfinde ich als unangenehm. Wenn man mit einem Kunden telefonieren m√∂chte, und rechts und links alle reden, ist das doch sehr kontraproduktiv f√ľr die Kundenbindung.

Kommunikation

Hier ist die Haufe mit ihren verschiedenen Gesch√§ftsbereichen sehr unterschiedlich gestrickt. F√ľr meinen Bereich kann ich jedoch sagen, bei Problemen konnte man sich jederzeit an die F√ľhrungskraft wenden. Es gab selten kommunikative Engp√§sse.

Interessante Aufgaben

Hier muss ich aber sagen, war es meine Schuld, dass ich einen Bereich w√§hlte, der sich als f√ľr mich nicht sonderlich fordernd herausstellte. Die M√∂glichkeiten intern sind aber definitiv gegeben, sich zu entfalten und mehr Verantwortung zu √ľbernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f√ľr dein Feedback. Eine positive Bewertung best√§rkt und in unseren Werten und unserer Verantwortung die wir als Arbeitgeber √ľbernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Ver√§nderung und nehmen deshalb deinen Verbesserungsvorschlag sehr ernst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Sehr dezentrales Unternehmen, landet man am richtigen Ort, ist es in der Summe sehr gut - f√ľr Techis beste Bedingungen!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wissensaufbau
- Technisch am Puls der Zeit
- Vielfalt an Aufgaben und Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umweltengagement
- Lohnentwicklung
- Karriereentwicklung
- Nicht jeden Trend mit machen
- Strategien und Ziele klar kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

- Klarere Kommunikation von der GF bzgl. organisatorischen √Ąnderungen und UN-Strategie Ausrichtung
- Weniger √ľberzeichnete Emonationalit√§t, mehr Balance
- Konkrete Personalentwicklung
- Konkretes Engagement im Bereich Umweltschutz
- Mit "Selbstorganisation" den Mitarbeiter nicht alleine lassen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf gute Atmosph√§re gelegt. Teilweise wird von F√ľhrungskr√§ften mittlerer Ebene das Thema √ľberstrapaziert mit "Shushu"-Aktionen und √ľberladener Emotionalit√§t. Im Allgemeinen aber sehr gut!

Image

Mittlerweile ein gutes Image als "Digital Champion" in der Region und dar√ľber hinaus. Das Image ist hier aber auch teils besser, als der tats√§chliche Zustand.

Work-Life-Balance

Ich konnte noch w√§hlen zwischen fixen Arbeitszeiten mit Stempeln und flexiblen Modell, war aber auch immer zu 100% selbstverantwortlich meine Zeiten in Balance zu halten. Keine schlechte Stimmung, wenn man dann einfach mal fr√ľher geht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung waren intern durch Tech Day, Brownbags, Online-Angeboten etc. immer gegeben. Ich konnte auch auf Konferenzen fahren. Man muss sich allerdings um alles selbst k√ľmmern, Personalentwicklung im klassischen Sinne gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung eher mäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder schlecht noch besonderes hervorzuheben

Kollegenzusammenhalt

Konnte ein Netzwerk aus super Leuten aufbauen und man half sich stets gegenseitig, hat Spass gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe auch schon mitbekommen, dass der ein oder andere ältere Kollege auf das Abstellgleis gestellt wurde. Hier kein ehrliches Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Pers√∂nlich, gute bis sehr gute Erfahrungen! Habe aber auch einige Teamleiter und Bereichsleiter in Projekten gesehen, die ich weder menschlich noch fachlich als tats√§chliche F√ľhrungskr√§fte erlebte, sondern thematisch in Metaebenen verschwanden und keine Bindung zu ihren Teams aufbauten. Wenig F√ľhrungskr√§fte erlebt die ihre Leute wirklich fachlich und menschlich weiter brachten. Alte Schule mit Mikro-Controlling, gibt es noch hier und da.

Arbeitsbedingungen

Top! Gerade neue Geb√§ude auch mit H√∂hen verstellbaren Tischen. Leasing Laptops von Apple oder Dell. Windows oder Mac, unter bestimmten Bindungen auf Linux und Sandbox Account f√ľr AWS und Azure m√∂glich.

Kommunikation

Die neue Gesch√§ftsf√ľhrung h√§lt regelm√§√üige Fragerunden f√ľr die Mitarbeiter, was sehr gut ist. Die Antworten dieser Runden und die Kommunikation von organisatorischen √Ąnderungen haben m.E. aber eher etwas von politischen globalem Charakter, wie konkrete Erkl√§rungen. Ansonsten ist es das Unternehmen sehr dezentral, und daher auch unterschiedlich in der Kommunikation aufgestellt.

Gleichberechtigung

Gibt auf allen Ebenen auch weibliche F√ľhrungskr√§fte bis zur CEO Position.

Interessante Aufgaben

Techis haben viele Freiheiten und viele Möglichkeiten, top!

Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege, vielen Dank f√ľr dein ehrliches und reflektiertes Feedback. Nur durch vielf√§ltige Bewertungen k√∂nnen wir uns im Handeln stetig verbessern.
Es freut uns, dass das zwischenmenschliche Miteinander optimal funktioniert hat. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sind deshalb jeder Zeit dazu bereit, √ľber deine Verbesserungsvorschl√§ge zu sprechen. Bitte schreibe uns eine E-Mail an employerbranding@haufe-lexware.com

Wertschätzender Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass der Mensch im Mittelpunkt steht und auf alle Bedarfe eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine :)

Arbeitsatmosphäre

Das Team h√§lt zusammen und unterst√ľtzt sich gegenseitig in jeglichen F√§llen. Es herrscht eine hohe Wertsch√§tzung untereinander.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer sehr guten WLB bei. Egal ob man einen wichtigen privaten Termin hat, oder seinem Hobby nachgehen möchte - das ist alles super flexibel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Haufe sowieso groß geschrieben. Wenn man ein Seminar machen möchte, ist das nie ein Problem bzgl. der Arbeitszeit oder irgendwelchen Genehmigungen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst√ľtzung, Wertsch√§tzung und Vertrauen wird gro√ü geschrieben. Auch zu Pandemie-Zeiten fehlen die Teamevents nicht - diese finden dann eben remote statt :).

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meiner F√ľhrungskraft √ľber alles sprechen - es ist immer ein offenes Ohr und absolute Wertsch√§tzung da. Meine F√ľhrungskraft ist in unser Team freundschaftlich integriert und wei√ü genau, was im Tagesgesch√§ft oder generell im Team los ist.

Arbeitsbedingungen

In der Pandemie-Zeit ist es f√ľr uns problemlos m√∂glich im HomeOffice zu arbeiten. Es wurde sehr schnell reagiert und Ma√ünahmen gestartet, um dies m√∂glich zu machen. Auch wenn man vor Ort im Office arbeiten will, gibt es gute Hygienekonzepte.

Kommunikation

Eine hohe Transparenz ist seitens der Gesch√§ftsf√ľhrung und auch in den einzelnen Bereichen immer gew√§hrleistet. Man f√ľhlt sich zu allen Themen immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich, da ich jeden Tag mit verschiedenen Menschen intern sowie extern zu tun habe. Es wird nie langweilig.....


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f√ľr deine R√ľckmeldung. Eine positive Bewertung best√§tigt uns in unseren Werten und unserem Mindset und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Wir hinterfragen uns und unser Handeln und sind deshalb auch f√ľr Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Fairer Arbeitgeber mit sehr guten Konditionen

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamte Performance, immer im Austausch mit den Kollegen aus allen Ebenen, Mitarbeiterbeteiligung soweit wie möglich

Work-Life-Balance

jederzeit möglich ohne Probleme

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

unterst√ľtzend, hilfsbereit, kollegial auf Augenh√∂he

Arbeitsbedingungen

modern, stets auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

das Unternehmen hält seine Mitarbeiter immer auf dem laufenden zu aktuellen Geschäftsentwicklungen und Planungen

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f√ľr deine R√ľckmeldung. Wir sch√§tzen deine positive Bewertung, diese best√§tigt uns in unseren Werten. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Ich freue mich jeden Tag auf's Neue Teil der HG zu sein

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, teilweise vielleicht sogar zu umtriebig ;-)

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier sehr gro√ü geschrieben. Dar√ľber hinaus gibt es zahlreiche Angebote (mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Hansefit, Yoga in der Mittagspause, Meditations-App,...), um eine gute Balance zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

sehr selbstgesteuert, durch Angebote der Haufe Akademie stehen einem sehr viele Möglichkeiten offen

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und an Leistung ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich immer auf meine Kolleg:innen verlassen und find das entsprechende Ma√ü an Unterst√ľtzung und Verst√§ndnis

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll und anerkennend

Vorgesetztenverhalten

F√ľr mich sehr passend - eine Mischung aus Leader und Coach. Generell ist das Verst√§ndnis von F√ľhrung in der HG nicht von Macht und Hierarchie gepr√§gt.

Arbeitsbedingungen

Sehr offene R√§umlichkeiten die zum Austausch einladen. Ich habe jederzeit die M√∂glichkeit mit Wissenstr√§gern in Kontakt zu kommen und von deren Erfahrungen zu profitieren - meiner Meinung nach sehr wertvoll! Dar√ľber hinaus wird gerade in der aktuellen Pandemie-Lage alles daf√ľr getan, dass es den Mitarbeiter:innen gut geht.

Kommunikation

Durch verschiedenste Formate auch unternehmensweit fließend

Gleichberechtigung

Die Kultur bei der Haufe Group ist durch eine starke wertsch√§tzende Haltung gepr√§gt - √ľber jede Ebene und Gruppe hinweg

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche M√∂glichkeiten sich auch √ľber die eigene Abteilung hinaus einzubringen (Stichwort Netzwerkorganisation).


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eda Cömert, Praktikantin Talent Acquisition & Employer Branding
Eda CömertPraktikantin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f√ľr deine R√ľckmeldung. Wir sch√§tzen deine positive Bewertung, diese best√§tigt uns in unseren Werten. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Toller Arbeitgeber mit netten Kollegen und angenehmer Arbeits-Atmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz aktuell den Umgang mit Corona! Hier wurde schnell auf mobiles Arbeiten gesetzt. Allen Mitarbeitern wurde von Anfang an versichert dass die Gesundheit der Mitarbeiter und Ihrer Angehörigen das Wichtigste ist.

Arbeitsatmosphäre

Im Support einfach klasse. Selbst in stressigen Situationen herrscht (in der Technik) eine angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit relativ frei eingeteilt werden. Im Feierabend ist auch wirklich Feierabend und es wird nicht erwartet dass E-Mails beantwortet werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf das Team an. Im Großen und Ganzen aber sehr gut. In der Technik sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

In der Technik einwandfrei! Sehr kollegiales Verhältnis. Unklarheiten und/oder Fragen werden in einem Walk&Talk besprochen und aus der Welt geschafft. In Inhaltlichen Teams sieht es leider anders aus.

Kommunikation

Regelm√§√üig wird in unterschiedlichen Formaten √ľber die aktuelle Situation in der Haufe Group informiert. Sehr sch√∂n ist das Q&A mit der Gesch√§ftsf√ľhrung. Hier kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen und Themen ansprechen die Ihn besch√§ftigen.

Interessante Aufgaben

Im Support hat man jeden Tag mit anderen Menschen und unterschiedlichen Themen zu tun. Hier wird es nicht langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, eine positive Bewertung best√§rkt uns in unseren Werten und unserer Verantwortung die wir als Arbeitgeber √ľbernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Ver√§nderung und sind deshalb auch f√ľr Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Gibts nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur klasse. Gutes Team.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit f√ľr dieses Feedback genommen hast. Eine positive Bewertung best√§rkt uns in unseren Werten und unsrem Mindset und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Wir hinterfragen uns und unser Handeln und sind deshalb auch f√ľr Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Flexbiler und moderner Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haufe Group in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmodelle, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen, angenehmes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Umwelt- und Sozialleistungen.
Silodenken zwischen den verschiednen Unternehmenseinheiten teilweise noch sp√ľrbar. Sch√∂n w√§re, Leistungen und Erfolge noch gemeinschaftlicher zu betrachten.

Work-Life-Balance

Das Gesamtpaket aus Arbeitsbelastung, Verg√ľtung und Flexibilit√§t stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich w√ľrde mir w√ľnschen, dass sich das Unternehmen st√§rker f√ľr eine bessere √ĖPNV-Anbindung einsetzt und Mitarbeitende noch st√§rker ermutigt, aufs Fahrrad umzusteigen, satt √ľber zus√§tzliche Parkpl√§tze nachzudenken. Das Jobrad-Angebot ist ein toller Anfang!

Kollegenzusammenhalt

√úberwiegend sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Mitarbeitende werden einbezogen, Vertrauen in Teamleistung.

Interessante Aufgaben

Mitarbeitende können Ideen einbringen, Projekte anstoßen und so mitgestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit f√ľr dieses Feedback genommen hast. Eine positive Bewertung best√§rkt uns in unseren Werten und unsrem Mindset und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Wir hinterfragen uns und unser Handeln und sind deshalb auch f√ľr Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Hier können sich einige eine Scheibe von abschneiden - Es gibt nicht DIE eine Kultur.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Haufe findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar hat man man nen schlechten Tag. Objektiv schlecht finde ich nichts

Arbeitsatmosphäre

Hier macht Haufe als Unternehmen alles was m√∂glich ist, damit die Arbeitsatmosph√§re TOP ist. Selbstverst√§ndlich sind auch die Mitarbeitenden im Unternehmen selbst daf√ľr mitverantwortlich. In Zeiten von Corona wurde mein Team enger zusammen geschwei√üt, trotz neuartiger Aufgaben.

Work-Life-Balance

Was vor wenigen Jahren nicht möglich war ist hier heute schon absoluter Standard. 3 Sterne darum, weil es die Aufgabe teilweise nicht zulässt maximal flexibel zu sein. Die Grundhaltung von Haufe ist allerdings die, dass man sich die Arbeitszeit und den Arbeitsort so flexibel wie möglich einplanen kann.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mehrere Karrierefördernde Weiterbildungen von Haufe erhalten. So viel hat bisher kein Arbeitgeber in meine persönliche Weiterbildung investiert.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt nat√ľrlich auch die Verantwortung bei den Kollegen und bei einem selbst. In meinem Team gab es Teamworkshops und teambuildende Ma√ünahmen, die allesamt von meiner F√ľhrungskraft initiiert worden sind. Das habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat es immer geschafft mich pers√∂nlich zu f√∂rdern und mich zu fordern. F√ľr mich pers√∂nlich war es die richtige Mischung aus pers√∂nlicher und fachlicher F√ľhrung.

Kommunikation

Ich habe mich - gerade in Coronazeiten - von meiner F√ľhrungskraft und von Haufe bestm√∂glich informiert gef√ľhlt. Hatte ich selber offene Fragen konnte ich jederzeit meine Kollegen, meine Chefin und "Serviceabteilungen" ansprechen. Die Kommunikation war immer auf wertsch√§tzender DU ebene.

Interessante Aufgaben

in meiner ehemaligen Abteilung Trainer Relation Management hat man Kontakt mit sehr vielen Trainern die allesamt ausgewiesene Experten f√ľr deren Fachgebiete sind. Diese Trainer und Referenten bringt man mit dem Business zusammen. Die Aufgabe hat Bestandteile aus dem klassischen HR und ist dennoch sehr businessnah.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank f√ľr dein umfangreiches Feedback. Eine positive Bewertung best√§rkt uns in unseren Werten und unserer Verantwortung die wir als Arbeitgeber √ľbernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Ver√§nderung und sind deshalb auch f√ľr Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Super Unternehmen, direkter Vorgesetzter weniger...

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Konzernleitung werden viele positive Impulse vorgelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personen, die beim Betriebsrat als "nicht immer fair" bekannt sind, sollten nicht als Vorgesetzte tätig sein.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte, die zu emotional an Themen herangehen, können vieles zerstören, was die Unternehmensgruppe eigentlich positiv vorlebt.
Vorgesetzte sollten nicht Homeoffice als unerw√ľnscht erkl√§ren, aber selbst 1 x / Woche im Homeoffice sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein, als sein... Hier besteht dringender Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu sagen; kommt auf die Kollegen an. Teils sehr gut, Teils grauenhaft...

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich SME teilweise grauenhaft.

Kommunikation

Themen kommen oft sehr kurzfristig rein und m√ľssen sehr schnell umgesetzt werden - da bleibt Qualit√§t teils auf der Strecke.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zun√§chst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben! Du nennst einige Verbesserungsvorschl√§ge, die wir gerne aufnehmen und zu gegebener Zeit einbringen werden. Du nennst dabei vor allem das Thema F√ľhrung. Aus unserer Perspektive ist dies enorm wichtig. Gerade ein offenes Miteinander sehen wir als Basis f√ľr eine Zusammenarbeit auf Augenh√∂he. Hier kann immer unser entsprechender HR Business Partner beratend zur Seite stehen, wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte. Au√üerdem ist unser Bereich Learning and Development als Mentor, Mediator und Berater eine gute Option, um in die Kl√§rung zu kommen. Hier laden wir dich ein, gerne √ľber deine Situation zu sprechen.
Auch bez√ľglich deiner weiteren R√ľckmeldungen laden wir dich ein, dich unter employerbranding@haufe-lexware.com zu melden. Dein Feedback ist sehr viel wert!

Viele Gr√ľ√üe
Dein Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.
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