19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Büro an der Spree. Sehr kompetente Kollegen. Wir haben alle ein gemeinsames Ziel und arbeiten als Team daran.
Sehr schönes Großraumbüro in der Leuchtenfabrik an der Spree, auch wenn es Corona bedingt zuletzt nur sehr gering besetzt ist. Vorgesetzte und Kollegen sind sehr offen und fair.
Durch Homeoffice gute Balance zwischen Arbeits- und Frei- bzw. Familienzeit möglich. Ziele stehen im Vordergrund, weniger die Anwesenheit im Büro.
Der Fokus der Haufe Gruppe auf Lebenslanges Lernen wird auch bei Semigator gelebt. Viele Weiterbildungsangebote, was ich gut finde.
Benefits und Sozialleistungen der Haufe Gruppe.
Nach meinem Eindruck sehr im Bewusstsein verankert. Die Weihnachtliche Spendenaktion gehört da genauso dazu wie der faire Umgang mit Kunden und Veranstaltern.
Guter Kollegenzusammenhalt, da viele Kollegen bereits seit Jahren bei Semigator arbeiten. Bei Bedarf wird tatkräftig unterstützt und als Team die Aufgaben angegangen.
Nichts auszusetzen am Umgang mit älteren Kollegen.
Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Flache Hierarchien werden wirklich gelebt. Es wird gefordert, aber eben auch gefördert und bei Bedarf tatkräftig unterstützt.
Gehobene Ausstattung an Equipment wie Laptop, Monitor etc. Großraumbüro sehr modern eingerichtet und hell. Es kann im Sommer mal lauter werden, wenn die Partyboote auf der Spree ihre Runden drehen und jemand das Fenster offen hat.
Direkte, unkomplizierte Kommunikation. Man kommt sehr schnell mit allen Kollegen in Kontakt. Führungskräfte und die Fachabteilungen sind immer ansprechbar, auch dank Teams & Co. Geschäftsführung und die Teams stellen regelmäßig Erfolge aber auch Herausforderungen transparent dar.
Kann da überhaupt nichts Gegenteiliges berichten.
Es gibt immer etwas neues und viele interessante Aufgaben. Technologisch wird viel ermöglicht, auch durch enge Verzahnung zur Haufe Gruppe.
Viel Freiheiten. Kreativität wird gefördert. Man kann viel bewegen. Ich arbeite einfach gerne dort, weil das Miteinander Spaß bereitet. Auch die Haufe.Group ist ein top Arbeitgeber und bietet über Semigator hinaus weitere Möglichkeiten.
Richtig schlecht finde ich nichts. Siehe Verbesserungsvorschlag.
Personalressourcen großzügiger planen um Spitzen besser ausgleichen zu können. Mir ist bewusst, dass dies aber gerade zu Corona Zeiten schwierig ist.
Tolles Miteinander unter Kolleg:innen, man schätzt sich, hat Spaß miteinander und unterstützt sich.
Unter der Fahne von Haufe sind wir in unserem Bereich absolut führend und so wird das auch von unseren Kunden gesehen.
Hier wird nicht auf die Uhr geschaut und Freitzeit als Ausgleich ist wichtig. Nur wenn es die Auftragslage erfordert, wird es temporär auch mal viel.
Na da sitzen wir an der Quelle und können diese auch großzügig nutzen.
Ich nehme den Zusammenhalt stets als vorbildlich war. Sehr angenehm.
Überwiegend tolle Vorgesetzte, teilweise etwas unterschiedlich im Führungsverhalten.
Auch Telearbeit (von zu Hause) ist möglich und wird akzeptiert.
Wir immer besser und ständig wird daran gearbeitet die Kommunikation mit weiteren Formaten zu optimieren.
In meinem Bereich absolut interessant, stark durch die Kunden getrieben.
"Du-Kultur", alle sind freundlich und du kannst auf alle mit deinen Anliegen zugehen, auch auf Führungskräfte.
Das Unternehmen hat in und um Freiburg einen super Ruf. Einen Tick freundschaftlicher könnte der Umgang miteinander sein (wird nach außen vielleicht als "Familienunternehmen" oftmals so vermittelt). Natürlich ist diese Einschätzung auch typabhängig - viele wollen nicht unbedingt Freunde bzw. Freundinnen finden. Aber Menschen, die darauf Wert legen, sind hier evtl. an der falschen Adresse.
Flexible Arbeitszeiten, auch der Arbeitsort ist seit Corona größtenteils frei wählbar. Top!
Weiterbildungen werden nicht nur gefödert, sondern sind sogar erwünscht (auf Eigeninitiative).
Alles top.
Schwer zu beurteilen.
Hier ist es natürlich teamabhängig. Richtig familiär wird es m.E. in diesem Unternehmen jedoch wenig. Jedoch gibt es oft ehrliches und aufrichtiges Feedback.
Alle Führungskräfte, die ich kennengelernt habe, sind sehr offen, wenn man mit Anliegen an sie herantritt. Außerdem gibt es ehrliches Feedback und den Mitarbeitenden wird viel Verantwortung übertragen, ohne sie jedoch ständig zu kontrollieren.
In dem Gebäude, in dem ich tätig bin, ist alles top-modern.
Die Arbeit im Team ist von sehr viel Kommunikation geprägt. Es gab gerade in Corona-Zeiten und auch darüber hinaus sehr viele Meetings. Alle Mitarbeitenden werden miteinbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Hier kann ich nichts Negatives sagen. Frauen und Männer werden völlig gleich behandelt.
Tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen.
Möglichkeit zur Weiterbildung und zum selbstorganisierten Lernen wird geboten und zentral unterstützt
Viele moderne Arbeitsplätze, jedoch auch ein paar, die etwas veraltet sind. Umgang mit Corona super, durch Ermöglichen von Homeoffice für alle Mitarbeitenden
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen über aktuelle Entwicklungen informiert. Hat sich seit Corona deutlich verbessert durch regelmäßige Info-Veranstaltungen und mehr Transparenz geschaffen.
Ganz aktuell den Umgang mit Corona! Hier wurde schnell auf mobiles Arbeiten gesetzt. Allen Mitarbeitern wurde von Anfang an versichert dass die Gesundheit der Mitarbeiter und Ihrer Angehörigen das Wichtigste ist.
Im Support einfach klasse. Selbst in stressigen Situationen herrscht (in der Technik) eine angenehme Atmosphäre
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit relativ frei eingeteilt werden. Im Feierabend ist auch wirklich Feierabend und es wird nicht erwartet dass E-Mails beantwortet werden.
Kommt ganz auf das Team an. Im Großen und Ganzen aber sehr gut. In der Technik sehr gut!
In der Technik einwandfrei! Sehr kollegiales Verhältnis. Unklarheiten und/oder Fragen werden in einem Walk&Talk besprochen und aus der Welt geschafft. In Inhaltlichen Teams sieht es leider anders aus.
Regelmäßig wird in unterschiedlichen Formaten über die aktuelle Situation in der Haufe Group informiert. Sehr schön ist das Q&A mit der Geschäftsführung. Hier kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen und Themen ansprechen die Ihn beschäftigen.
Im Support hat man jeden Tag mit anderen Menschen und unterschiedlichen Themen zu tun. Hier wird es nicht langweilig.
Bei Haufe findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde!
Klar hat man man nen schlechten Tag. Objektiv schlecht finde ich nichts
Hier macht Haufe als Unternehmen alles was möglich ist, damit die Arbeitsatmosphäre TOP ist. Selbstverständlich sind auch die Mitarbeitenden im Unternehmen selbst dafür mitverantwortlich. In Zeiten von Corona wurde mein Team enger zusammen geschweißt, trotz neuartiger Aufgaben.
Was vor wenigen Jahren nicht möglich war ist hier heute schon absoluter Standard. 3 Sterne darum, weil es die Aufgabe teilweise nicht zulässt maximal flexibel zu sein. Die Grundhaltung von Haufe ist allerdings die, dass man sich die Arbeitszeit und den Arbeitsort so flexibel wie möglich einplanen kann.
Ich habe mehrere Karrierefördernde Weiterbildungen von Haufe erhalten. So viel hat bisher kein Arbeitgeber in meine persönliche Weiterbildung investiert.
Hier liegt natürlich auch die Verantwortung bei den Kollegen und bei einem selbst. In meinem Team gab es Teamworkshops und teambuildende Maßnahmen, die allesamt von meiner Führungskraft initiiert worden sind. Das habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Meine Vorgesetzte hat es immer geschafft mich persönlich zu fördern und mich zu fordern. Für mich persönlich war es die richtige Mischung aus persönlicher und fachlicher Führung.
Ich habe mich - gerade in Coronazeiten - von meiner Führungskraft und von Haufe bestmöglich informiert gefühlt. Hatte ich selber offene Fragen konnte ich jederzeit meine Kollegen, meine Chefin und "Serviceabteilungen" ansprechen. Die Kommunikation war immer auf wertschätzender DU ebene.
in meiner ehemaligen Abteilung Trainer Relation Management hat man Kontakt mit sehr vielen Trainern die allesamt ausgewiesene Experten für deren Fachgebiete sind. Diese Trainer und Referenten bringt man mit dem Business zusammen. Die Aufgabe hat Bestandteile aus dem klassischen HR und ist dennoch sehr businessnah.
Die Kollegen unterstützten sich gegenseitig & netzwerken war sehr unkompliziert. Haufe Mitarbeiter sind bodenständig, setzen sich ein und sind offen.
Der Claim der Haufe Akademie, Entwicklung zu erleichtern, ist etwas, für das es sich zu arbeiten lohnt (Sinnhaftigkeit der Produkte). Es gibt ein hohes Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.
Das, was die Marke nach außen kommuniziert, findet man im Inneren manchmal nicht wieder.
Weiterbildungswünsche werden manchmal hinterfragt, Führungskräfte demotivierten teilweise, Führungskonstellationen führten zur Verunsicherung, Ärger und Missverständnissen.
Führungskräftetraining für mehr Führung, Motivation der Mitarbeiter und Klarheit an Aufgaben und Strukturen. Oftmals hörte man als Mitarbeiter nur etwas von Führungskräften, wenn es negative Punkte gab. Viele Führungskräfte haben keinen Überblick darüber, was die Mitarbeiter arbeiten, welche Verantwortungen auf ihnen liegt und welche nicht.
Die Arbeitsatmosphäre war im Schnitt gut. Leider wurde sie bei der Haufe Akademie durch die oft fehlenden Führungsskills der leitenden Angestellten getrübt. Ich wünschte mir mehr Klarheit, Führungskräfte als Antreiber und Motivatoren. Anstattdessen wurde die Atmosphäre manchmal grau eingefärbt, weil sich Menschen über Vorgesetzte ärgern. Schade - gerade bei solch einem Spektrum an Weiterbildungen der Akademie.
Haufe hat einen guten Ruf im Wirtschaftsumfeld.
Normalerweise konnte ich meine Arbeitszeit im Schnitt einhalten. Hier ist natürlich jeder Einzelne anders und auch der Workload jedes Einzelnen anders, dadurch wird es immer Leute geben, die Überstunden machen und Leute, die nicht gut hinkommen mit der vorgegeben Arbeitszeit.
Es stehen kostenfreie Online Angebote zur Verfügung, um sich weiterzubilden. Präsenzseminare für Mitarbeiter wurden manchmal von Vorgesetzten hinterfragt.
Schöne Zeichen sind, denke ich, dass regionale Milch angeboten wurde und auch beim Kaffee auf regionale Röstereien geachtet wurde. Sicher gibt es jedoch noch Luft nach oben in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt war überdurchschnittlich gut.
Es wurde hier keinen Unterschied gemacht. Es war immer viel Verständnis für Familien vorhanden.
Das Vorgesetztenverhalten an sich ist meist respektvoll und korrekt.
Auffallend ist, dass die leitenden Positionen zum großen Teil mit männlichen Personen besetzt sind. Weitere Punkte wurden bereits unter Arbeitsatmosphäre genannt. Zwei Sterne Abzug aufgrund von fehlenden - und teils demotivierenden - Führungskompetenzen, fehlendes Verständnis, welche Aufgabenbereiche einzelne Mitarbeiter abdecken und keine klare Vorgaben und Strategien im Allgemeinen.
Gut ausgestattete Büros. Auch COVID-19 Sicherheitsmaßnahmen wurden eingeleitet, wie ich es noch mitbekam. Die Kantine leistete jeden Tag beste Arbeit. Kaffe und Milch wurde umsonst zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation in Bezug auf Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten war gegeben. Es gab zahlreiche Meetings, in denen kommuniziert wird. Teilweise gab es Runden, in denen man Geschäftsführern direkt Fragen stellen konnte.
Vorgesetzte waren überwiegend männlich.
Dadurch, dass die Verantwortungen sehr lose und offen waren, konnte man sich in verschiedene Projekte einbringen, die man für interessant hielt.
Neben der wirklich sehr guten Ausstattung und Arbeitsatmosphäre wurde gerade während der letzten Monate auch die Wertschätzung für die Mitarbeiter zum Ausdruck gebracht. Auf dem Markt waren keine Masken mehr erhältlich? Woher auch immer, jeder Mitarbeiter hat ein Päckchen nach Hause geschickt bekommen, in dem Masken für die ganze Familie zu finden waren. Fehlende Bewegung im Home Office? Wöchentlicher Online-Yogakurs für 1,5 Stunden. Ein allgemeines Danke für die Mitarbeiter? Ein Weinpräsent mit Dankesworten an sämtliche Kollegen in den Redaktionen und, und, und... es macht einfach Spaß!
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, neuestes Equipment
Modernes Familienunternehmen
Wenn auch immer wieder sehr arbeitsintensive Zeiten anfallen, so ist danach stets ein flexibler Abbau von Überstunden möglich.
Weiterbildung stets möglich, weil Mitarbeiter auch die Haufe Akademie nutzen und jederzeit Seminare, spezielle Fortbildungsveranstaltungen und Kongresse besuchen können. Karriere wegen relativ flacher Hierarchien kaum möglich - zumindest nicht in den Redaktionen.
Angemessenes Gehalt, davon ein 13. für Urlaub und ein 14. für Weihnachten. Betriebliche Altersversorgung, Gehalt IMMER pünktlich.
Hilfsbereit, sehr gute Atmosphäre
Offen und transparent
Beispielhaft! Pünktlich zum Corona-Lockdown wurden von heute auf morgen über 1.000 Mitarbeiter in's Home Office geschickt. Dank bereits gelebter Praxis, Technik, funktionierender IT und Ausstattung ist ein reibungsloses Arbeiten schon seit Monaten von zuhause aus möglich. Microsoft Teams, Jabber und Webex-Meetings ersetzen online Dienstreisen, sodass uneingeschränkt gearbeitet werden kann.
Offen und transparent
Sehr vielschichtig, große Eigenverantwortung und stets offen für neue Themen und Ideen
Homeoffice schnell für alle ermöglicht, Masken für Mitarbeiter und Familie zugeschickt, technische Ausstattung für daheim konnte man leihen zb schalldichte Kopfhörer, kein Druck zurRückkehr ins Büro. Durchdachter 3Stufenplan für den Weg zur Büroarbeit zurück ohne Zwang bis August zunächst geplant. Weitsichtige Planung immer steht Gesunderhaltung im Vordergrund.
Sehr viel hat Haufe geleistet!
Guter Ruf, zu Recht
Viele Möglichkeiten
Sehr gutes Gehalt
Unterstützt verschiedene soziale Projekte. In Corona Zeiten bekamen alle Masken nach Hause geschickt für sich und die ganze Familie! Familienfeste im Sommer mit tollen Events für jede Altersgruppe, Fußballturnier gegen andere Teams und Standorte, große Weihnachtsfeier usw. Man fühlt sich als Mitarbeiter wert geschätzt.
Teams halten zusammen, nehmen aufeinander Rücksicht.
Gleitzeit, Kantine mit großer Auswahl und angenehmer Umgebung
Frauen werden bei Bewerbungen bevorzugt, denn Frauen fehlen eindeutig im IT Bereich und bringen eine andere zu berücksichtigende Sicht in Dinge ein!
Hat alles reibungslos geklappt. Selbst die wenigen, die noch keine Laptops für mobiles Arbeiten hatten, wurden innerhalb weniger Tage ausgestattet.
Soweit es die Rahmenbedingungen zulassen, wird alles absolut richtig gemacht. Ich hoffe nur, wir finden in unserer Kantine später keine Plexiglasscheiben, da das ein großartiger Ort des Zusammentreffens und der Kommunikation war und hoffentlich auch künftig wieder ist.
Hier wird alles richtig gemacht.
Sehr unterschiedlich. Die Großraumbüros teilweise nicht ganz unproblematisch, da weitläufig, schlechte Luft und etwas unruhig. Aber insgesamt ziemlich gut.
Für junge Neueinsteiger gute Perspektiven.
War schon besser, sehr große Unterschiede.
Nur beim Thema Gehalt geht es noch sehr hierarchisch zu, aber insgesamt sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Der Umstieg in die Home Offices hat sehr gut geklappt. Vor Ort tolle Kantine (die hoffentlich bald wieder zum Einsatz kommt), Gleitzeit, moderne Einrichtung und Technik, Weiterbildungsangebote.
Das einzig Beständige ist der Wandel - und das macht es sehr interessant.
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