13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geschaeftsfuehrer
alles bestens
Führungsverhalten in manchen Bereichen optimieren. "Heros" einfangen.
hier kommt man gern zur Arbeit, hier wird auch gelacht und Menschen gehen freundlich miteinander um. Lob und Kritik werden ehrlich und respektvoll geteilt und beiderseitiges Feedback ist gewünscht und möglich. Immer mehr Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalität sind echte Bereicherung. Das Unternehmen wir immer internationaler und das verändert auch die Arbeitsatmosphäre positiv.
bei Kunden und Partnern (auch International) bestens angesehen
In Summe OK, Volllast Zeiten gehören dazu. Wenn's Dauerzustand wird muss man auch selbst die Hand heben und darauf aufmerksam machen
Schulungen, Coachings auch in Corona Zeiten weitergeführt. Auch Sprachkurse.
da geht noch was
auf gutem Weg, ständige Verbesserung ist immer angesagt und gefordert
Hier arbeiten Menschen mit Stärken und Schwächen, da schepperts auch mal und dann ist jeder einzelne gefragt auf sachlicher Ebene wieder zusammenzukommen. Wir verstehen uns als Hauffies, das sagt einiges!
hier werden auch noch Leute, die schon 60 Jahre alt sind eingestellt wenn Sie viel Erfahrung mitbringen. Der Mix von jungen und älteren Mitarbeitern ist hilfreich und öffnet mehr und unterschiedliche Perspektiven
Im Internationalen Vertrieb echt Top!
vom Feinsten und immer up to date
auf Augenhöhe, mit unterschiedlichen Formaten wird gut informiert und wenn man was nicht mitbekommt werden Fragen in der Regel auch persönlich beantwortet.
Da geht noch was
eigene Fähigkeiten kann und darf man einbringen
Kommunikation unter Abteilungen verbessern.. Da ist noch viel Lift nach oben ..
Es gibt hohen und tiefen, sonst .. Zusammenhalt ist da ..
Corona macht es nicht leicht ..
Da muss noch viel getan werden
War schon mal besser !
Könnte besser sein
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, ein hervorragendes Restaurant, üppige Sonderzahlungen und innovative Produkte
Oftmals sinnlose Prozesse und Vorgaben.
Das Unternehmen ist gerade auf dem Weg den typischen Charme des schwäbischen Mittelstandes zu verlieren. Eine übersichtliche Prozesslandschaft ist richtig und wichtig, allerdings sollte man sich nicht zu sehr darauf versteifen. Es bleibt interessant wie sich das Unternehmen entwickeln wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend angenehm. Momentan etwas, leider zum negativen, im Wandel.
Bei Gesprächen mit Fachleuten aus der Baubranche ein durchwegs positives Feedback
Gleitzeit zum Teil möglich. In manchen Abteilungen herrscht ein Schichtsystem, dessen Sinn durchaus hinterfragt werden kann.
Faktor Mensch zählt jedoch noch was. Man bekommt auch mal spontan einen freien Tag.
In meinem Fall vorbildlich
Der wohl größte Kritikpunkt. Mit diesen Gehältern wird die Firma leider viele gute Mitarbeiter nicht halten können. Es gibt zwar großzügige Sonderzahlungen und eine Erfolgsbeteiligung die sich sehen lassen kann. Das Grundgehalt ist jedoch unter Branchendurchschnitt.
Elektroladesäulen vorhanden. JobRad etc.
In gewissen Abteilungen vorbildlich. Hier zeigen sich die typischen Tugenden des schwäbischen Mittelstandes. Andere Abteilungen sind etwas abgehoben
Vorbildlich
Überwiegend positiv.
Top ausgestattete Büroräume. Während der Corona Krise wurde für eine Vielzahl der kaufmännischen Mitarbeiter ein Homeoffice Arbeitsplatz ermöglicht.
Kommunikation hat sich mittlerweile etwas verbessert. Trotzdem könnten auch andere Abteilungen über wichtige Aufträge etc. informiert werden.
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch sonst nie etwas negatives erlebt oder mitbekommen.
Im Wandel. Durch die neu eingeführte Prozesslandschaft, wird alles etwas starrer. Aufgaben bzw. können nicht mehr auf dem einfachen Dienstweg gelöst werden. Hier legt sich das Unternehmen Steine in den Weg.
Bei der Weihnachtsfeier lässt man sich nicht lumpen. Zudem gab es in der Corona Krise keine Kurzarbeit sondern noch einen Bonus.
Die unnötigen Prozesse, die das Arbeiten eher behindern. Evtl sollte man die Struktur im Vertrieb nicht alle 6 Monate umwerfen.
Man sollte sich nicht zu viel auf sich einbilden. Die Konkurrenz ist vielleicht was die Produktqualität betrifft nicht auf Augenhöhe, jedoch sollte man bedenken, dass die beste Qualität nicht immer gefordert ist.
Noch gut, steht aber momentan etwas auf der Kippe.
Es ist ein Mittelständisches Unternehmen daher sind Überstunden normal. Wer dienst nach Vorschrift sucht, sollte zu einem Konzern oder auf ein Amt gehen.
Jungen Mitarbeitern die sich reinhängen, wird unter der richtigen Voraussetzung auch die Chance gegeben.
Es ist in Ordnung, könnte besser sein.
Ich glaube es gibt kein Produkt, dass nicht aus Kunststoff gefertigt wird. Dafür haben wir aber vier Elektroladesäulen.
Auf den einen kann man sich zu hundert Prozent verlassen, bei anderen kann man das nicht behaupten.
Vielleicht sollten anstatt Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, ein Scorring System eingeführt werden, in dem sich Kollegen die zusammen oder zuarbeiten gegenseitig bewerten um die Spreu vom Weizen zu trennen.
Es sind einige mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit dabei. Das ist manchmal nervig aber spricht für sich.
In manchen Situationen fragt man sich wie der Vorgesetzte an die Position gekommen ist. Bei meinem ist dies jedoch nicht der Fall.
Die Ausstattung ist Top. Jedoch gibt es einen Punkt Abzug für die Sanitären Anlagen.
Dies ist einer der größten Kritikpunkte. Anstatt wichtige Infos z.B über Produktänderungen bekannt zu machen, wird mann mit sinnlosen Rundmails zu Themen die keiner braucht genervt.
Hier bitte dringend nachbessern.
Für mich als Mann kein Thema, wie das bei weiblichen Kollegen ist kann ich nicht beurteilen.
Das Unternehmen ist extrem Innovativ, was die Arbeit im Vertrieb interessant und fordernd gestaltet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch moderne und lichtdurchflutete Büros und netten/angenehmen Kollegen.
Sehr guter Ruf.
Keine Gleitzeit, aber durch wöchentlich neue Einsatzpläne keine starren Schichten und so kann man seine Schicht in der Regel flexibel legen um Termine wahrnehmen zu können.
13,2 Gehälter(Grundgehalt+Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld), Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Mitarbeiterprämien und weitere Leistungen
Umweltmanagement mit Zertifizierung.
Sehr respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Moderne und technisch sehr gut ausgestattete Büros. Höhenverstellbare Tische sind hier Standard. Klimaanlage und Fußbodenheizung.
Gute Kommunikation auch trotz Corona. Informationen die alle Mitarbeiter betreffen werden in virtuellen Ansprachen durch den Geschäftsführer mitgeteilt.
Viele Frauen in Führungspositionen, ob als Teamleiterin oder Abteilungsleiterin etc..
Sehr interessante Aufgaben und qualitativ hochwertige Produkte die einen überzeugen, hinter denen man stehen kann und mit denen man sich absolut identifizieren kann.
Innovativer und sozialer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre
Marktführer und Vorreiter bei neuen Standards
Elternzeit möglich
Home Office ebenfalls
Sportprogramme
Jeder der Karriere machen möchte erhält hier eine faire Chance. Sicher sind gewisse Positionen begrenzt, jedoch wird für engagierte Mitarbeiter entsprechende Möglichkeiten aufgezeigt.
Man fördert hier absolut junge Leute
Andere haben Kurzarbeit- Hauff zahlt eine Corona Prämie
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Job Rad
sowie eine Leistungs- und Erfolgsprämie
Geld wird immer überpünktlich gezahlt
Zertifiziertes Umweltmanagment nach ISO 14001
E-Autos inzwischen im Firmenfuhrpark
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander! Wir sind ein Hauff wird gelebt!
Hier hat jeder ein offenes Ohr, man kann auch kontroverse Diskussionen führen
modernes Büro
Höhenverstellbare Schreibtische
Klimaanlage
Super Equipment (Laptops,iPhones ) halt eine perfekte IT-Austattung
Die Kommunikation ist absolut vorbildlich. Hier werden wöchentlich virtuelle Betriebsinformationen ausgestrahlt.
Gehört zur Unternehmenskultur. Viele Frauen in Führungspositionen
Absolute vielseitige und interessante Aufgaben.
Man hat jeden Tag die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag spannend und aufregend zu gestalten
Kantine mit vielfältigem Angebot
Höhenverstellbare Tische
Regelmäßige Betriebsinfos (live oder virtuell)
Aufmerksamkeiten / kleine Geschenke hin und wieder seitens der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten einiger
Zum Teil wenig Motivation seitens Vorgesetzter
Starke Kontrolle, zum Teil auch privat
Sehr schlechte Aufstiegschancen beim Gehalt
Mehr zuhören, loben, motivieren, klare Strukturen vorgeben
Positiv zu werten ist die Möglichkeit, auch spontan einen Tag frei zu bekommen. Auf der anderen Seite stehen viele Überstunden, oftmals keine Möglichkeit zum Homeoffice (auch wenn die Aufgaben und technischen Gegebenheiten es erlauben würden) und die offiziell flexiblen Arbeitszeiten die inoffiziell meist nicht gelebt werden (dürfen).
Während Corona wurden mehr Möglichkeiten bzgl. Homeoffice ausgeschöpft, jedoch wäre mehr möglich gewesen.
Entgegen des Vorstellungsgesprächs laufen nachträgliche Gehaltsverhandlungen oft ins Leere. Im Gespräch wird mit Boni argumentiert, wobei die Kriterien bei der individuellen Prämie hinterfragt werden sollten.
Betriebsrente ist möglich und Kantinenessen wird bezuschusst.
Es wird viel kontrolliert, wenig gelobt. Termintreue ist oft nur einseitig. Teilweise sehr dominanter Führungsstil und fragwürdige Professionalität im Umgang. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, helle Räume.
Punktabzug für die teilweise recht großen Büros mit vielen Kollegen und daraufhin zum Teil höherem Lärmpegel und keine Möglichkeit zum Homeoffice obwohl problemlos realisierbar.
Teilweise keine klare Kommunikation und Struktur. Mit Lob wird sehr sparsam umgegangen, dafür ist negative Kritik schnell zur Hand. Positiv zu werten sind regelmäßige Betriebsinfos und die Kommunikation hinsichtlich aktueller Geschäftszahlen seitens der Geschäftsführung. Nach meinem Gefühl wurden die Unternehmensziele jedoch nicht klar auf Abteilungen heruntergebrochen oder kommuniziert. Ich hätte mir eine klarere Zielvorstellung gewünscht.
Es gibt klare Lieblinge.
Meine Aufgaben an sich haben mir Spaß gemacht.
Zahlung von Corona-Prämie, Bereitstellung von Mundschutz
Das Unternehmen ein eine Coronaprämie gezahlt!
Besser geht es kaum. Es werden Masken zur Verfügung gestellt, Desinfektionsmittel sind verfügbar, Hinweisschilder und regelmäßige interne Informationen per Video.
Wer gute Leistung abliefert, hat sicherlich auch die Möglichkeit im Unternehmen weiterzukommen. Hierfür gibt es genügend Beispiele.
Das Arbeitsklima ist gut, die Arbeit im Team macht Spaß.
Kritik muss sein, sofern diese berechtigt ist. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich! Super technische Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, moderne Büros, Betriebsrestaurant usw.
Wie in vielen anderen Unternehmen gibt es hier noch etwas Luft nach oben. Bestimmt keine böse Absicht.
Die Bezahlung passt, es werden Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ergebnisorientierte Leistungsprämien gezahlt. Das macht sicherlich nicht jeder Arbeitgeber!?
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Wer Spaß an Technik und Vertrieb hat, ist hier sehr gut aufgehoben.
Sehr gute Kommunikation der eingeleiteten Maßnahmen. Bereitstellung von Materialien zu den Hygienemaßnahmen.
Interessen zur Weiterbildung werden unterstützt.
Guter Verdienst mit Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien.
Bereitstellung von einem modernen Arbeitsumfeld. Firmenwagen, Laptop, Drucker Mobiltelefon usw. Darüber hinaus benötigte Materialien werden bei Bedarf gestellt.
So verdient kununu Geld.