90 Bewertungen von Mitarbeitern
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kantine
Betriebsrat
Schutz schlechter Führungskräfte
Zuviel Arbeit bei zu wenig Personal
Alte und zu wenig moderne Maschinen
Kein Tarif und deshalb zu wenig Gehalt
Schlechte Führungskräfte entfernen und ordentlich die Arbeit vergüten.
Teamleiter sind bis auf ein paar wenige Ausnahmen die reinste Katastrophe. Die Abteilungsleiter sind, ausgenommen eine Person, sehr schlecht und spionieren nachts die Mitarbeiter während der Arbeit aus.
Hui pfui
Seit Jahresbeginn wird an ca. 90% der Samstage gearbeitet.
Freiwillig natürlich -> nein eben nicht! Druck wird so lange ausgeübt bis man kommt, auch trotz Urlaub.
Lieblinge und Ja-Sager werden gefördert
Die guten Jahre sind längst vorbei.
Keine Tarifbindung merkt man seit dem Wegfall der Prämie richtig im Geldbeutel.
Da hilft auch die Inflationsausgleichsprämie nichts.
Tolles Team mit ein paar wenigen Ausnahmen
Kaum lässt altersbedingt die Leistung nach, rückt man aufs Abstellgleis.
Einzelne Vorgesetzte sind richtig gut. Die restlichen sind eine absolute Katastrophe. Diese werden allerdings von weiter oben geschützt.
Gesprochen wird wenig, nur dann wenn's wieder mal eine Abmahnung gibt. Passiert hier in der Produktion öfter.
Teilweise noch wie in den 80/90ern
Grüßen ist ein Fremdwort
Nicht flächendeckend
Passt meistens
Sehr kommunikativ, grandioses Restaurant, höflicher Umgang
Nicht auf Benefits verzichten, zum Beispiel eine Weihnachtsfeier, damit verärgert man nur die Mitarbeiter
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen ärgern sich über so viele Dinge, aber wissen oft garnicht mehr die guten Dinge zu schätzen. Das Image wird dadurch leider immer schlechter aber ich kann Hauff-Technik nur empfehlen
Abgestimmter Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Wir können uns aufeinander verlassen und kommen super miteinander aus
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er ist sehr kommunikativ und man kann jederzeit mit seinem Anliegen zu ihm kommen
Das ein oder andere könnte man noch ändern aber im Großen und Ganzen top
In meinem Bereich ist die Kommunikation einwandfrei
Bin bis jetzt zufrieden, mal schauen was noch kommt
Arbeite an vielen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Kantine, Essenszulage, Parkplatz
Hier wird viel schön Geredet
Von den Vorgesetzten respektlos
Besser kein Kommentar
Etwas über gesetzlichem Mindestlohn
Mitarbeiter. Bezahlung. Kantine.
Sämtliche Entscheidungen von oben sind aus Sicht der Produktion unlogisch.Das Lean-Management macht eine Verbesserung für die eine Abteilung und eine andere hat deshalb mehr Arbeit.
Zustand in der Produktion muss besser werden. Der Schere zwischen Produktion und Büro muss entgegen gewirkt werden.
Ständiges hin und her schicken in andere Abteilungen nervt. Generell wird viel kritisiert und wenig gelobt.
Nach außen hin sehr beliebt.
...3-Schicht... muss man mögen.
Wenn Öl in den Abfluss zu fließen droht wird gehandelt. Davor nicht. Zustand vor der Umweltaudit fragwürdig...
Beste Kollegen überhaupt. Alle korrekt und der wohl beste Punkt.
Naja der Vorgesetzte ist ja immer der Böse. Aber bei manchen Aktionen fehlen einem echt die Worte. Teamleiter lassen häufig den Stress der von oben kommt am den Mitarbeitern aus.
Man fragt sich häufig warum es wöchentlich Meetings aller Vorgesetzten gibt man aber davon nie etwas erfährt. Zahlen,Daten, Fakten???
Gute Bezahlung.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Abteilung aber teilweise zu viele Tätigkeiten und Verantwortungen.
Mitarbeiterbenefits, Flache Hierachien, Betriebsrestaurant, Einarbeitungspläne, E-Ladesäulen, Fahrradparkplätze mit Lademöglichkeit, Kurzkrank, Mobiles Arbeiten
Gehaltsentwicklung und -gefüge/ Entwicklungschance unbekannt bzw. basiert auf Verhandlungsbasis
Junge Fachkräfte mehr fördern und entwickeln
jährliche Entwicklungsgespräche, Betriebsrat als Anlaufstelle
Sponsering regionaler Vereine
Durch Überstunden kann flexibel agiert werden, solange die Arbeit es zu lässt. Es gibt verschiedenste Teilzeitmodelle und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Bildungszeit wird problemlos bewilligt.
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt und diese werden auch bezahlt. Aufstiegschancen sind manchmal nicht zu 100% transparent.
Leistungsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad für zwei Fahrräder, Fortbildungen, Weihnachtsfeier, Adventsmarkt
Kein Tarifvertrag, jede Gehaltsentwicklung wird einmal im Jahr eventl. individuell verhandelt
Betriebsärztin mehrmals die Woche vor Ort, Entsorgungsmanagement hat Luft nach oben
Hilfsbereite und herzliche Kollegen
Überwiegend professionel. Es gibt auffällig viele junge Führungskräfte.
Moderne Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomie-Beratung, Möglichkeit auf Exoskelette, Obstkorb, Kaffevollautomaten
Regelmäßige Betriebsinfo-Videos, Newsletter durch Unternehmenskommunikation, Jourfix bzw. Shopfloor-Runden
Es gibt viele Frauen in Team- und Abteilungsleiterpositionen
Es gibt viele verschiedene arbeitsmodule
Gar nichts..wie gesagt beste Firma die ich kenn habe mich sehr wohl gefühlt und jeden Tag sehr gerne zu arbeit gegangen bin...
Es hieß ich wäre eine super Mitarbeiterin gewesen dann wäre es super mich da zu behalten au wenn es wenig arbeit gibt aber ich könnte nachdem es wieder mehr arbeit gibt au wieder weg sein...
Mega
Top Firma nur zum empfehlen
Mega
Bin leider nicht dazu gekommen
Soweit zufrieden gewesen als festanstellung wäre natürlich besser gewesen
Es wird recycelt so viel ich weiß
Alle sind für einen da
Die waren die besten immer für Rat da gewesen
Immer für einen da wenn man sie braucht
Alles top
Alle sind für einen da egal was ist
Alle helfen zusammen
Verschiedene Aufgaben die Spaß machen
Respekt, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft auf alle Ebenen.
…ah… und die Kantine ist ein Highlight! :)
Nichts… ich finde nur schade, dass paar Kollegen sehr negativ und schlecht gelaunt sind. Es ist unangenehm neben solche Kollegen zu arbeiten.
Die Einarbeitungsphase ist zu lang und oft sehr langweilig. Die Zeit in der Produktion ist zwar nett aber zu lang und überflüssig.
Ausreichend Pkw Parkplätze. Elektro Ladestationen. Sämtliche Veranstaltungen. Arbeitklamotten jeglicher Art wird immer zu genüge gestellt.
Der eingeschlagene Weg mit lean und SAP. Bei der Umsetzung sehr schlecht.
Arbeitnehmer freundliche Maßnahmen ergreifen, weg vom lean Management ( das zerstört bei allen Abteilungen das Arbeitsklima )
Nicht mehr so gut wie es einmal war. Vieles was vorgenommen wird ist immer zum Nachteil der Produktionsmitarbeiter. Sei es Umstellung der Schichtarbeit von drei auf zwei Schicht, oder die Möglichkeit zum überstundenaufbau wurde uns auch Stück für Stück weggenommen. Das man in der Kantine auch nicht mehr sein selbst mitgebrachtes Essen essen darf ist auch ein Grund der Unzufriedenheit.
Nach aussenhin Gut
Nicht mehr länger als drei Wochen Sommerurlaub. Egal ob wenig Arbeit ist, lieber stehen die Leute unnötig in der Halle, statt dene vier Wochen Urlaub am Stück zu gewähren :))
Man bekommt je nach Bedarf Schulungen intern und extern
Untertariflich
Man achtet drauf
Je nach Abteilung unterschiedlich
Ich bin etwas jünger, dies kann ich daher schlecht beurteilen, aber wir haben keine Altersteilzeit Möglichkeiten.
Teilweise sind diese überfordert. Manche sind dieser Position nicht gewachsen, sind des aber trotzdem.
Ist ok
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Die Leiharbeiter werden beim Arbeiten anderst behandelt und auch bei der Übernahme benachteiligt. Einer von der leiharbeit hat kaum Chancen zu handeln bei der Übernahme, es wird ein Vertrag vorgelegt, den du entweder unterschreibst oder gehst.
Die Aufgaben die ich habe sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
Kantine Jobrad
Vertrieb und Aussendienst bekommen mehr Prämie
Sind schon so viele Umfragen gemacht worden ohne Resultat
Schlechter seit Wegfall der Prämie
Nach außen hui
Gibt es in der Produktion nicht
4 Wochen am Stück Urlaub
War mal so
Mit dem richtigen Kontakt geht alles
Unter Tarif
Jobrad ,Urlaubsgeld Weihnachtsgeld noch...
Viel Kunststoff Plastik
In der Not
Ok
Unfair gemein läuft viel über HR
Keine Altersteilzeit 40 Stunden Woche
Geht so
Frsuen verdienen weniger als Männer
Zusammenbauen und einpacken
Geschaeftsfuehrer
alles bestens
Führungsverhalten in manchen Bereichen optimieren. "Heros" einfangen.
hier kommt man gern zur Arbeit, hier wird auch gelacht und Menschen gehen freundlich miteinander um. Lob und Kritik werden ehrlich und respektvoll geteilt und beiderseitiges Feedback ist gewünscht und möglich. Immer mehr Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalität sind echte Bereicherung. Das Unternehmen wir immer internationaler und das verändert auch die Arbeitsatmosphäre positiv.
bei Kunden und Partnern (auch International) bestens angesehen
In Summe OK, Volllast Zeiten gehören dazu. Wenn's Dauerzustand wird muss man auch selbst die Hand heben und darauf aufmerksam machen
Schulungen, Coachings auch in Corona Zeiten weitergeführt. Auch Sprachkurse.
da geht noch was
auf gutem Weg, ständige Verbesserung ist immer angesagt und gefordert
Hier arbeiten Menschen mit Stärken und Schwächen, da schepperts auch mal und dann ist jeder einzelne gefragt auf sachlicher Ebene wieder zusammenzukommen. Wir verstehen uns als Hauffies, das sagt einiges!
hier werden auch noch Leute, die schon 60 Jahre alt sind eingestellt wenn Sie viel Erfahrung mitbringen. Der Mix von jungen und älteren Mitarbeitern ist hilfreich und öffnet mehr und unterschiedliche Perspektiven
Im Internationalen Vertrieb echt Top!
vom Feinsten und immer up to date
auf Augenhöhe, mit unterschiedlichen Formaten wird gut informiert und wenn man was nicht mitbekommt werden Fragen in der Regel auch persönlich beantwortet.
Da geht noch was
eigene Fähigkeiten kann und darf man einbringen
So verdient kununu Geld.