12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Be honest. I went trough the interview process and was invited to a personal interview. That day, in May, no one told me I needed to show proof of vaccination at the door. As I didn´t have one, the senior HR colleague who invited me and interviewed me days ago, a guy around 50+, came to the door and told me that they would schedule a new appointment for me. He lied, that never happened and I never heard from him again. He didn´t even have the decency to call himself or send me an email. He told a junior colleague to send me a rejection, generic, email, saying that they preferred other candidates. How come? They didn´t even evaluate me. They didn´t schedule another appointment as promised. And most importantly, they didn´t even told me the truth "hey, we don´t have time for another meeting, sorry, we should have told you to bring your vaccination pass, it was our mistake, but it is like it its".
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In der Stellenausschreibung wurde nur nebenbei und mit dem wirklich allerletzten Wort erwähnt, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt. Dies bitte deutlicher kommunizieren. Das erspart sowohl Bewerber als auch AG Zeit und Enttäuschung.
Eine Rückmeldung sollte selbstverständlich sein, stattdessen werden die Stellenangebote einfach erneut inseriert.
Wenn Sie Vakanzen ausschreiben, sorgen Sie für die notwendigen Ressourcen um den Prozess abzuarbeiten. Eine Absage ist das Mindeste, was ein Bewerber erwarten darf.
Konsequent Wort halten
Das Bewerbungsgespräch wurde von der Personalabteilung 0 moderiert, es gab keine Fragen zur Persönlichkeit und auch sonst nichts was das Gespräch ein bisschen lebendiger gemacht hätte. In der letzten KW wollte sich das Unternehmen bei mir mit einer Entscheidung gemeldet haben. Das ist aber nicht passiert. Keine Zusage, keine Absage, kein "wir brauchen noch etwas Zeit bis zur Entscheidungsfindung", einfach nichts. Ganz schlechte Personalarbeit.
wurden nicht gestellt
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