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Aenova 
Holding 
GmbH
Bewertungen

351 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

351 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin als Neuer sehr Positiv, und bin mit großen WILLKOMMEN begrüßt worden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Offenes Ohr für jedes Thema haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir nichts ein! :)

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb täglich anbieten...
Leanmanagementschulungen die direkt an der Linien tätig sind anbieten!

Arbeitsatmosphäre

"Die Arbeitsatmosphäre bei [Swiss Caps GmbH ist einfach fantastisch. Das Team ist sehr freundlich und unterstützend, und es herrscht eine Atmosphäre von Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Es gibt regelmäßige Team-Events und Aktivitäten, die nicht nur den Teamgeist stärken, sondern auch dafür sorgen, dass wir uns als Teil einer großen Familie fühlen.

Image

Ist erstklassig und spiegelt die Werte und Qualität wider, die das Unternehmen verkörpert. Es wird als Branchenführer anerkannt, sowohl für seine innovativen Produkte/Dienstleistungen als auch für seine ausgezeichnete Kundenbetreuung. Die Marke wird für ihre Verlässlichkeit, Integrität und Engagement für Exzellenz geschätzt. Darüber hinaus genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt. Das positive Image vom Unternehmen hat nicht nur einen starken Einfluss auf Kunden und Geschäftspartner, sondern trägt auch dazu bei, talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden. Als Teil dieses Unternehmens bin ich stolz darauf, ein Teil dieses positiven Images zu sein und dazu beizutragen, es weiter zu stärken."

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Das schätze ich sehr."

Karriere/Weiterbildung

Man wird gern vom Arbeitgeber befördert, indem man auch seine Wille und Leistungen anstrebt!

Gehalt/Sozialleistungen

"Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Swiss Caps GmbH sind sehr wettbewerbsfähig und zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Gehälter, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket noch ansprechender machen. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Mitarbeiterrabatte. Das Unternehmen investiert auch in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Diese umfassenden Gehalts- und Sozialleistungspakete zeigen, dass Swiss Caps GmbH die Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung versteht und sich aktiv darum bemüht, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ich schätze diese Anerkennung und Fürsorge für die Mitarbeiter sehr und fühle mich dadurch motiviert und geschätzt."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken und setzt sich für den Umweltschutz ein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, wie z.B. die Nutzung erneuerbarer Energien, die Abfallreduzierung und das Recycling. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen verschiedene soziale Initiativen und gemeinnützige Organisationen durch Spenden und Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter. Diese Bemühungen zeigen, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstrebt, sondern auch Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft übernimmt. Als Mitarbeiter bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet."

Kollegenzusammenhalt

Es ist schön zu sehen, dass sich andere Kollegen für jemand anderen Kollegen einsetzen... Da sieht man den Mehrwert!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Kultur der Anerkennung für die Erfahrung und das Fachwissen, das ältere Mitarbeiter mitbringen. Ihre Beiträge werden geschätzt und ihre Meinungen werden gehört, unabhängig von ihrem Alter. Das Unternehmen bietet auch Programme und Schulungen an, um sicherzustellen, dass ältere Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden vertraut sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Lernens zwischen den Generationen, das dazu beiträgt, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ich schätze die Vielfalt der Perspektiven, die ältere Kollegen einbringen, und bin dankbar für die Möglichkeit, von ihrem Wissen zu profitieren."

Vorgesetztenverhalten

"Die Führungsebene sind inspirierend und unterstützend. Die Führungskräfte sind zugänglich, haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und setzen sich aktiv für ein positives Arbeitsumfeld ein. Ihr Engagement motiviert mich täglich."

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsatmosphäre fördert. Es gibt auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie am effektivsten sind und gleichzeitig ihre persönlichen Verpflichtungen erfüllen können. Zudem werden die Sicherheits- und Gesundheitsstandards streng eingehalten, was das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleistet. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und hört auf das Feedback der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass diese stets auf dem neuesten Stand sind. Diese positiven Arbeitsbedingungen tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich jeden Tag gerne zur Arbeit begebe und mein Bestes geben kann."

Kommunikation

"Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die uns auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen informiert sind. Dadurch fühle ich mich gut integriert und informiert."

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Kultur der Inklusion, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt werden. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, dass Frauen in Führungspositionen vertreten sind und dass Chancengleichheit in allen Bereichen gefördert wird. Es gibt klare Richtlinien und Programme, die darauf abzielen, Diskriminierung zu verhindern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Diese Haltung zur Gleichberechtigung ist für mich ein wichtiger Grund, stolz darauf zu sein, Teil dieses Unternehmens zu sein."

Interessante Aufgaben

Es wird stets nach neuen Ideen gesucht, und Mitarbeiter werden ermutigt, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Das sorgt für eine dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre."

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Seit 5 Jahren dabei, und stolz drauf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swiss Caps GmbH in Bad Aibling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer wirklich will wieder auch gefördert, Fleiß wird belohnt durch auf stieg oder am Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einwende

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, man kann Patienten indirekt helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, sonst wäre ich auch nicht mehr bei der HPA

Verbesserungsvorschläge

Die Tendenz ist gut, bitte immer besser werden

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen gut zusammen. Gute Stimmung

Work-Life-Balance

Bei Schicht OK

Karriere/Weiterbildung

Würde gerne mehr Kurse belegen

Kollegenzusammenhalt

Gehe gerne in die Arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Will mehr Gespräche

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner und neuer Sozialraum

Kommunikation

Die Mitarbeiterbefragung fand ich sehr gut. Hoffe, es folgt was

Interessante Aufgaben

Wir sorgen für Medikamente


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr gute Firma Hauptpharma Wülfing GmbH aenova Group GmbH ist ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aenova Group in Kirchberg gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Schüchterne Azubis mehr an die Hand nehmen und Sicherheit vermitteln

Die Ausbilder

Tolle Ausbilderin

Variation

In der Ausbildung definitiv abwechslungsreich, man kommt in jede Abteilung während der gesamten Ausbildungszeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Bewertung meiner Arbeitsstelle und Firma

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Aenova Holding GmbH in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsmöglichkeiten bei den Aufgaben/Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projekte nicht konsequent umgesetzt und gelebt werden
Fehlende Wertschätzung
Leider immer noch viel Ellenbogengeschubse und Schuldzuweisungen anstatt vernünftige Zusammenarbeit unter den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Die hierarchischen Strukturen etwas lockern. Mehr Flexibilität was Arbeitszeiten und Homeoffice angeht. Bessere und klarere Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, wunderschöner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Es wurde darauf geachtet keine Überstunden anzuhäufen! Homeoffice möglich!

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotential! Nur sehr geringe Karrieremöglichkeiten weil die Stellen alle schon besetzt sind. Man müsste quasi Jemanden von seinem Posten stoßen! Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern und lange diskutieren!

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich passend! Hatte das Gefühl, dass Frauen trotzdem noch weniger verdient haben als Männer!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zu 100% zur Verfügung gestellt, Arbeitsmittel, Kaffee und Wasser! Schöne helle und freundliche Büros! Spaziergang am Starnberger See ist auch jederzeit möglich!

Kommunikation

Kommunikation kann verbessert werden sowohl von oben nach unten aber auch innerhalb der Abteilung!

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung besteht zum Großteil aus Männern.

Interessante Aufgaben

Teilweise habe ich die Sinnhaftigkeit hinter den Projekten gesucht. Leider wurden häufig Projekte begonnen und viel Zeit und Arbeit reingesteckt und am Ende nicht konsequent umgesetzt und gelebt! Schade und unbefriedigend!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Ich muss wirklich sagen dass ich nirgendswo so eine einstieg gemacht habe und die Führungskräfte sind einfach top.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aenova Holding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut Organisiert und strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nicht.

Verbesserungsvorschläge

Da überlege ich noch.

Arbeitsatmosphäre

Vor Allem in Solida genial.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich. Sehr empfehlenswert vorgesetzter habe ich…

Kommunikation

Mein PL informiert mich jede Schritt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Versucht sich nach außen hin als bevorzugten Arbeitgeber darzustellen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen.
Regelmäßige Schutzimpfungen.
Firmenfeste werden organisiert (Sommerfest & Weihnachtsfeier).
Leider fallen mir nicht mehr positive Punkte, die nennenswert sind, ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufstieg und Weiterbildung nicht wirklich möglich. Führungspositionen bzw. höhere Positionen werden teilweise mit sehr unfähigen Personal (intern) besetzt.
Teure Betriebskantine.
Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene in Sachen Mitarbeiterführung schulen.
„Werte“, mit denen man wirbt, auch wirklich leben. Es stellt sich schnell raus ob Werte nur geschrieben stehen bzw. auswendig gelernt sind oder auch gelebt werden!
Mitarbeiter mehr wertschätzen, Verbesserungen umsetzen.
In die Mitarbeiter investieren und nicht nur nach außen hin schön reden.
Arbeitsmittel grundsätzlich modernisieren.
Prozesse vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf die Kollegen an. Der Arbeitgeber und Betriebsrat vermiesen die Grundstimmung regelmäßig.

Image

Versucht sich nach außen hin als toller Arbeitgeber darzustellen. „Every one matters“, „better every day“ und „bevorzugter Arbeitgeber“ stehen nur geschrieben. Diese Werte werden aber nicht von der Führungsebene gelebt (bis auf ganz wenige Ausnahmen).
Die allgemeine Stimmung ist durch die Bank nicht gut.

Work-Life-Balance

Ansich nicht schlecht. Schicht und Gleitzeitmodelle. Homeoffice nur in einigen Abteilungen, obwohl mehr möglich ist.
Es hat immer einen negativen Beigeschmack wenn man Freizeit aus Gleitzeit nimmt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder Fortbildungen werden nicht wirklich umgesetzt. Von der Aenova werden (interne) Schulungen angeboten. Diese werden allerdings sehr wenig an die Mitarbeiter weitergetragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt deutlich unterm Branchendurchschnitt. Haustarifliche Leistungen werden regelmäßig neu verhandelt, meist zu Lasten der Arbeitnehmer. Im Haustarifvertrag sind tarifliche Leistungen im Vergleich zum Flächentarif rausgenommen. Die Belegschaft wird zur Mitfinanzierung eines neuen Gebäudes verpflichtet (Einmalige Aussetzung der jährlichen Demographiefondzahlungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok.
Sozialkompetenz ist schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt stark auf die Abteilung drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts negatives sagen. Altersfreizeit gemäß Tarif.

Vorgesetztenverhalten

Beim persönlichen Verhalten kommt es sehr auf die Führungskraft drauf an. Es gibt schlechte und akzeptable Chefs.
Prinzipiell brauchen alle Führungskräfte ein Seminar/Training zur Mitarbeiterführung. Dieses Wissen und die Fähigkeit ist eigentlich nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es in allen Abteilungen starkes Verbesserungspotential

Kommunikation

Allgemeine Betriebliche Informationen werden nur auf der Betriebsversammlung bekanntgegeben. Der Flurfunk ist die beste Informationsquelle.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Vorgesetzten und auf das Wohlwollen der Personalleitung an

Interessante Aufgaben

Gut durchmischte Aufgaben (mal mehr oder weniger interessant)

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Gar nicht zu empfehlen!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haupt Pharma Amareg GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Betriebsklima.
Arrogante Geschäftsführung und Kollegen, Cholerische Mitarbeiter
, Schikanen und keine Wertschätzung. Betriebsrat eher Freunderlwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Wirtschaftlichkeit ist ein
Unternehmen nicht zu halten, doch
ohne Menschlichkeit ist es in ihm nicht
auszuhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eh unmöglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Betriebsrat unter aller s...... alles für die eigne Tasche

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aenova IP GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Firma hat geschlossen weil die Bücher nicht stimmen

Kommunikation

Kein interesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht so schlecht wie man meint!!!

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Aenova Group Dragenopharm Tittmoning in Tittmoning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort hat in den letzten Jahren stark entwickelt und steht gut da, Kriesen wie Corona wurden entsprechend den Umständen gut gemeistert. Insgesamt ist schon eine positive Entwicklung zu sehen, aber eben auch noch Luft nach oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist noch nicht ganz in 2023 angekommen. Firmen im Umkreis stellen sich deutlich attraktiver auf (36 h Woche, mehr Urlaub etc.). Home Office wird immer noch mehr als Urlaub wie als Arbeit gesehen.

Verbesserungsvorschläge

- die Umkleiden im Keller müssen dringend (!!) renoviert werden, wenn man dort in den Tag starten muss........
- Die 40 h sollten unter der Woche erreicht werden können, aktuell gibt es Einbringschichten, die man alle paar Wochen leisten muss um seine Sollarbeitszeit zu erreichen.
- bei Fehlern wird zu oft erst mal ein Schuldiger gesucht, dann erst nach der Lösung, konstruktivere Grundstimmung bei Problemen / Aufgabenstellungen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt versteht man sich gut, langweilig wird einem nicht, Herstellung von Medikamente ist ein spannender Prozess, viele nette Kollegen. Aber halt auch viel Stress, Umsatzziele und Liefertermine haben hohe Priorität.

Image

Der Ruf ist nicht so gut, allerdings ist er schlechter, als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Hängt ein bisschen vom Bereich ab, in dem man arbeitet, insgesamt gut.
Im Schichtbetrieb kann man durch den Schichtplan 1 Jahr im voraus gut planen.

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile haben ein paar aus der Produktion eine Ausbildung zum Pharmakanten gemacht, ansonsten eher schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag, die Bezahlung passt, auch hier hat sich viel getan die letzten 10 Jahre - klar, mehr könnte es immer sein, im Vergleich zur Chemie eher am unteren Rand.
Es gibt eine Kantine, Gratis Dinzler Kaffee, gratis Wasser, 2 x Obst die Woche, kleine Aufmerksamkeiten an Ostern/Nikolaus. Heuer gab es sogar ein Sommerfest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was nötig ist, aber wenn man aber zum Beispiel dringend Hilfe braucht weil privat ist oder irgendwas geregelt werden muss ist der Arbeitgeber sehr sozial eingestellt und geht auch meist auf die Probleme ein.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und werde auch unterstützt, egal welche Abteilung. Man macht das beste draus, egal welche Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein Programm dass man ab 63 Jahren vorzeitig in den Ruhestand gehen kann, das wird bezuschusst. Win-Win, man kann früher in Rente, und der Arbeitgeber kann neues Personal suchen. Kommt bisher gut an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute, die sich bemühen, denen aber wegen dem vielen Tagesgeschäft die Zeit fehlt sich um strategische Punkte zu kümmern, und schlechte die immer noch so führen und arbeiten wie es vor 20 Jahren noch geklappt hat, was aber einfach nicht mehr zeitgemäß ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer noch viele alte Anlagen, aber die letzten Jahre wurde auch viel getauscht und viele neue Anlagen gekauft, zumindest weiß man wo man eigentlich investieren müsste.

Kommunikation

Könnte besser sein, aber man hat aber das Gefühl, der Arbeitgeber weiß dass und bemüht sich besser zu werden.

Gleichberechtigung

Passt alles, im Management sind deutlich mehr Männer als Frauen.

Interessante Aufgaben

An Arbeit und spannenden Aufgaben scheitert es nicht die Frage ist will man sich einbringen oder nicht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 495 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aenova Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Aenova Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 495 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 495 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aenova Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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