vorsichtig umgehen
Kommunikation
Kaum offene Gespräche mit Vorgesetzten. Besprochene stimmen nicht mit dem Verhalten überein; Sehr viele Small-talk mit Kollegen, aber wenige oder kaum Projekt-, Personalbesprechungen usw., die tatschächlich was bringen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an eigen Interesse.
Kollegen sehen hilfebereit aus, aber Probleme werden nicht aufgehoben. Manche Kollegen kritisieren die Fehler ganz gerne, sorgar vor den anderen Kollegen oder vor Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum offene Gespräche mit Vorgesetzten. Besprochene oder versprochene weichen sehr viel mit dem Verhalten ab. Manche Verhalten sind nicht zu nachvollziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kritik, wenn Mitarbeiter dir Firma verlassen
Arbeitsbedingungen
Drei bis Fünf Personen in einem Büro sitzen und telefonieren.
Karriere/Weiterbildung
beeinschrängte Weiterentwicklungsmöglichkeit bei technischen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
Danke für die Rückmeldung.
Wir finden es schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Die Fluktuation bei HAURATON ist extrem niedrig und die allermeisten Mitarbeiter bleiben viele Jahre oder sogar Jahrzehnte. Aber uns ist klar, dass es nicht immer passt und auch bei HAURATON manchmal jemand unzufrieden ist.
Viele Grüße
Marius Leuchtner