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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeHier gibt es leider nichts positives mehr !
Gehalt, Urlaub, Überstunden, Standort,, Wertschätzung von Mitarbeitern (jeder ist ersetzbar), Vorgesetztenverhalten.
1. Alle Gehälter/Löhne mindestens um 30% erhöhen, Urlaubstage hochstufen, bessere Überstundenregelung , keine Teildienste. Mitarbeiter länger als 3 Monate zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht fähige, überforderte und kommunikationslose Vorgesetzte, die auf allen Ebenen verloren haben (Pflegedienstleitung & Vertretung)
Genauso der größte Teil der Examinierten Pfleger ! “ Überfordert und kommunikationslos “ ,die sich (noch) nicht getraut haben Firma zu wechseln bzw. warten auf den richtigen Zeitpunkt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meistens zusammen, solange sie in einer Schichtgruppe/Station oder Wohnbereich sind.
Interessante Aufgaben
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Am Moorteich Pflegeheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Einstiegsgehälter für alle Stufen und alle Richtungen in der Firma. Im Vorstellungsgespräch wird einem Versprochen, dass man aufsteigen kann. Alles nur eine Lüge! Man verdient nach 5 Jahren immer noch deutlich weniger als bei anderen Unternehmen. Gehaltserhöhung gibt es nicht im Gegenteil den Mitarbeiterinnen wird noch die Prämie nach belieben gestrichen . Am Wochenende gibt es fast nur Teildienste da heißt von 6.00-12.00 Uhr und dann nochmal 16.00-20.00 Uhr am gleichen Tag versteht sich oder neu eingeführt von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung sind NICHT vorhanden, obwohl im Vorstellungsgespräch es angesprochen wird.
