4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf der Arbeit Mensch sein dürfen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde sehr gut, dass aufeinander geachtet wird und nicht alle einander ignorieren.
sehr hilfsbereite mitarbeiter und leitung.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung der nacht"bereitschaft" überdenken....bzw den job der nachtbereitschaft irgendwie attraktiver machen!
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt und gut! wohltuend, dass probleme gehört und angegangen werden! die Leitung unterstützt sehr in jeder lebenslage. DANKE!
Arbeitszeiten
unter Umständen nicht besonders familienfreundlich,
man ist aber ziemlich flexibel und kann viele wünsche in sachen frei verwirklichen.
Die Ausbilder
man steht miteinander auf einer ebene.
Aufgaben/Tätigkeiten
man kann alles mitbekommen was man so im beruf an fachwissen braucht!
Variation
Einblicke in viele Bereiche der Heilerziehungspflege
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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selbstständiges selbstverantwortliches wertschätzendes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann alles ansprechen was mir wichtig ist. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima.
Probleme und Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und Supervision. Sowie externe mit finanzieller Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die KollegInnen machen ihre Dienstpläne in eigener Verantwortung.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien sind sehr flach.
Frauen und Männer stehen neben einander.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich in vielen Bereichen ein zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hier kann man in einem überschaubaren Rahmen für Kinder mit Handicaps etwas bewegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht in der Regel auf den anderen zu achten. Das gelingt mal besser, mal weniger gut. Spannungen bleiben nicht aus.
Image
Die Einrichtung ist für ihre gute Arbeit in der Umgebung und bei den Sozialhilfeträgern bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Manche Probleme nimmt man unweigerlich mit nach Hause.
Abschalten kann schwierig sein.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die das Profil der Einrichtung schärfen, werden bezahlt.
Insgesamt sind die Ressourcen, um teure Weiterbildungen zu zahlen, leider begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe sind leider eher mäßig bezahlt. Hier Abhilfe zu schaffen, bleibt eine Aufgabe der Sozialpolitik.
Die Einrichtung ist zu klein, um über Haustarife hier einen Ausgleich zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es wird schwierig, wenn einzelne ihren Vorteil auf Kosten anderer suchen. Dann sind Loyalitätskonflikte vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind hier gerne gesehen und mit ihrer Erfahrung wert geschätzt sofern der Entwicklungsraum für jüngere KollegInnen nicht blockiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer erreichbar. Fair.
Kommunikation
Es ist manchmal schwierig, die Zeiten und Räume zu schaffen, um die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen optimal zu gestalten.
Gleichberechtigung
No problem whatsoever....
Interessante Aufgaben
Davon gibt es genügend. Die Einrichtung will sich weiter entwickeln.
Finanzielle und personelle Begrenzungen sind manchmal Hindernisse, die es zu überwinden gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragwürdige Mitarbeiterführung, interessanter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten an einem etwas abgelegenen schönen Ort mit interessanten Möglichkeiten. Auch das Konzept mit den Kindern ist eine schöne Erfahrung und entschädigt oft vieles im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr unflexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Der Führungston der Leitung lässt sehr oft zu wünschen übrig und ist leider auch oft für die schlechte Stimmung und Arbeitsmoral mit verantwortlich. Keiner scheint vor Tadelungen und Meinungsäußerung im verborgenen sicher zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll wäre evtl. das Veranstalten einer Supervision und splitten der Führungsebene. Eine Aufteilung in Kompetenzen würde hier die Geschäftsleitung entlasten und evtl. für weniger Unruhe unter den Angestellten sorgen
Arbeitsatmosphäre
Leider durch die Schulleitung getrübt
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider keine Fortbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck durch die Geschäftsleitung, und inkompetentes Verhalten der Führungspersönlichkeiten
Kommunikation
Zu wenig Transparenz, dadurch ständige Gerüchtekocherei
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus am mühlebach durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus am mühlebach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.