Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Ü50 hier angefangen und gerne bis zur Rente hier gearbeitet.
Absprachen betreffend Jahresurlaub kommen immer zu einem für alle zufriedenstellenden Ergebnis. Kurzfristige freie Tage werden, wenn möglich, auch mal gewährt.
Fortbildungen werden angeboten
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
sehr gut, egal wie alt bzw. jung die Kolleginnen sind.
ältere Kollegen und Jüngeren werden gleichermaßen wertgeschätzt sodass einige Mitarbeiter, die bereits in Rente sind, auch dann noch als Mini-Jobber zur Verfügung stehen und gerne zur Arbeit kommen.
Mitarbeiter werden bei allen abteilungsrelevanten Entscheidungen/Veränderungen frühzeitig mit einbezogen bzw. informiert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und trotzdem freuen sich schon alle auf den Umzug in ein paar Monaten ins neue Gebäude.
Betriebsversammlung, Abteilungsbesprechungen
Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit. Familiäres Team, Leitungen sind für uns da, auch wenn es mal um private Probleme geht, wird nach Lösungen geschaut
Wir haben ein Wunschbuch und können uns immer an unsere Vorgesetzten wenden, wenn wir Dienständerungen haben möchten. Es wird eigentlich immer eine Möglichkeit gefunden, mit der alle zufrieden sind.
Immer pünktlich, es gibt Tank- und Einkaufsgutscheine, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad,
Wir beziehen viele Lebensmittel aus der Region. Z.B bekommen wir frische Milch von einem Bauern direkt aus der Umgebung. Wir bauen im Garten mit den Bewohnern Gemüse an, welches in unsere Küche dann auch zubereitet wird. Es wird auf Qualität statt Quantität bei den Lebensmitteln geachtet.
Wir haben ältere Mitarbeiter, welche gerne weiterhin kommen, obwohl sie bereits in Rente sind. Das sagt wohl alles.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
Aktuell noch im Altbau, aber der Umzug ist in greifbarer Nähe. Auch Digitalisierung wird bei uns zur Arbeitserleichterung vorangetrieben
Führungspositionen sind zu 80% von Frauen besetzt.
sehr sozial, nimmt sich Zeit auch für private Probleme
nichts
mehr Gehalt
Bei geschäftlichen/privaten Anliegen haben die Leitungen (inkl. Geschäftsleitung) immer ein offenes Ohr.
Wir sind zwar nur ein Team aus Frauen, aber gezickt wird nicht sooo oft :D
Die Kollegen mit Kindern oder die Azubis haben Vorrang. Ansonsten sprechen wir uns gut miteinander ab.
Wir beziehen viele Lebensmittel von regionalen Bauern hier in der Umgebung.
Aufstiegschancen sind sehr gering.
Unser Team arbeitet super zusammen.
Es sind alle Altersklassen vertreten. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie junge.
Die Meinungen der Mitarbeiter zählen alle, es werden sich alle Vorschläge angehört.
Mit den Arbeitsutensilien kann man gut arbeiten, sind jedoch nicht mehr ganz auf dem neusten Stand.
Es gibt Betriebsversammlungen, dort werden immer die aktuellen Geschehnisse mitgeteilt.
Die Gehälter werden regelmäßig angepasst und auch immer rechtzeitig ausbezahlt.
Außerdem erhalten wir Kindergartenzuschuss und es bestehen Kooperationen zu Firmen in der Umgebung, bei denen alle Mitarbeiter Nachlässe auf ihren Einkauf erhalten.
Bei uns sind fast alle Leitungspositionen mit Frauen belegt.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich.
Ich bin sehr zufrieden. Ich hoffe noch weitere schöne Jahre mit meinem Team arbeiten zu können.
Verwaltung ist im 3. Stock. Zum Glück ist das im Neubau nicht mehr so.
Absolut harmonisch. Eine familiäre Atmosphäre.
Zur Planung wird der Urlaub im Vorjahr besprochen bzw. festgelegt. Auf Familie und Kinder wird acht genommen. Es gibt zwar auch Urlaubssperren, aber auf diese kann man sich einstellen.
Es wird immer direkt über alles gesprochen. Jeder hat die Gelegenheit dazu, Wünsche oder Anregungen anzubringen.
Es sind alle Altersgruppen vorhanden. Wir bieten selbst Altersteilzeit an.
Meine Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit und hat ein offenes Ohr. Bei Konflikten wird immer gleich gehandelt und versucht eine Lösung zu finden.
Ein Neubau ist Anfang 2019 geplant ;)
Es gibt regelmäßige Team- und Betriebsbesprechungen. Man ist immer auf dem aktuellsten Stand.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Jeder Mitarbeiter bekommt im Monat einen Gutschein (Tanken oder Lebensmittel). Vor kurzem gab es auch für jeden Mitarbeiter eine Lohnerhöhung.
Bei uns werden Männer und Frauen gleich behandelt und geschätzt.
Ich habe ein umfangreiches Aufgabenfeld, ist oft mal anstrengend, aber langweilig wird mir nie.
Haus ist wenig bekannt, leider (muss immer erklären wo ich arbeite)
Wünsche werden versucht umzusetzen.
Kollegen helfen sich gegenseitig, fühl mich wohl im Team
haben immer ein offenes Ohr
Haus ist älter. Neubau ist wohl angedacht.
wird nie langweilig
hilft Angestellten bei Problemen
Gebäude ist mittlerweile in die Jahre gekommen, hat dafür aber auch ein gewisses Flair.
Pflege arbeitet im Schichtdienst, auf persönliche Belange wird bei der Dienstplangestaltung immer Rücksicht genommen. Urlaub wird im Team abgesprochen, Mehrarbeit zeitnah in Freizeit abgegolten.
Eigeninitiative wird gefördert.
Dafür, dass das Haus nicht tarifgebunden ist, ist die Bezahlung nicht schlecht.
Im Vergleich zu anderen Berufen, ist der soziale Bereich aber generell finanziell zu wenig gewürdigt.
Gemischtes Team, alle Altersgruppen sind vertreten.
Siehe Arbeitsatmosphäre; es werden alle benötigten Hilfsmittel (Lifter, ...) zur Arbeitserleichterung zur Verfügung gestellt.
Alles was einen beschäftigt kann offen angesprochen werden. Dies wird auch durch die Vorgesetzten unterstützt.
im offenen bereich haus sonnenblick ist der umgang zwischen dem personal und den bewohnern sehr familiär. dazu zählt großes vertrauen und eine zwischenmenschliche bindung über die arbeit hinaus. das macht die arbeit interessant und sehr angenehm, manchmal auch schwierig, aber dadurch wieder herausfordernd. gut finde ich, das sich das personal kleidungsmäßig nicht von den bewohnern abheben muss.
es wird sehr viel für die bewohner getan, für ihr wohlbefinden, für ihre gesundheit. sie sind ja auch der mittelpunkt der arbeit. leider wird nicht halb soviel für das wohlbefinden des personals getan. Pausen bleiben oft auf der strecke, wegen arbeitspensum, mitarbeitermangel.
zahlung von urlaubsgeld. zahlung von weihnachtsgeld ijn vollem umfang ohne abstaffelung wegen krankheit. einspringen und zusatzzeiten werden ja auch nicht berücksichtigt. täglich vorhandenes und ausreichendes arbeitsmaterial. bew. der pflegestufe 3 sollten nicht zimmermäßig im ganzen haus verteilt sein, um laufzeiten einzusparen.
die arbeit an sich habe ich geliebt. es gibt nichts abwechslungsreicheres. der druck:, verbote, immer mehr anordnungen, kaum Zeit durch vorgesetzte, wurde immer größer. das ist demotivierend.
beantragter urlaub wurde mit absprache unter den kollegen zu 100 % genehmigt und gewehrt. auf familiäre belange wird rücksicht genommen.
kollegen helfen sich untereinander, das ist top. es sollten aber alle kollegen tun.
es gibt kollegen in jeder altersgruppe. ältere und langdienende kollegen werden geachtet. es gibt aber im umgang kaum unterschiede zwischen langdienenden und frischen kollegen.
vorgesetzte sollten zu 100 % hinter den mitarbeiter stehen
altes gebäude, keine sanitären standards. bewohnernaßzelle zu klein. zimmer zu eng. zuteilung von tgl. arbeitsmaterialien (handtüscher, waschlappen, inkoversorgung) am wochenende nicht ausreichend.
leider wird nur der grundlohn zuzüglich nachtarbeit, samstags-, sonntags- sowie feiertagszulagen gezahlt. es gibt kein urlaubsgeld, für befristete arbeitsnehmer kein weihnachtsgeld. für gearbeitete feiertage gibt es keinen ausgleich, anderen arbeitstag frei.
unbefristete Arbeitsverträge verbessern das Betriebsklima
So verdient kununu Geld.