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Unternehmensgruppe 
Evangelische 
Stiftung 
Neuerkerode
Bewertungen

117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Zusammenarbeit im Dorf, viel Spaß mit den Kolleg:innen im Dienst

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH in Sickte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere Häuser werden nicht regelmäßig in Stand gehalten

Verbesserungsvorschläge

mehr Inklusion und Stärkung der Bürger, insbesondere der Bürger mit hohem Hilfebedarf, mehr Kommunikation und Ehrlichkeit durch Geschäftsführung, Internet im Dorf könnte in der heutigen Zeit besser sein

Work-Life-Balance

durch unbesetzte Stellen, hohe Belastung auf einzelnen

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen im LMS

Vorgesetztenverhalten

meine Führungskraft ist sehr nett und nahbar, sie hat immer ein offenes Ohr und kommt selber von der Basis, sodass sie uns gut verstehen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH in Sickte gearbeitet.

Image

Die Stimmung gegenüber Neuerkerode ist sehr wechselhaft. Ich selbst höre positive aber auch negative Sachen. Meist beschweren sich die älteren Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interessante Fortbildungen. Diese sind aber sehr begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht mehr Geld immer. Kann mich selbst aber nicht beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab ein gutes Team. Kann nicht nicht beklagen. Es gibt mal Meinungsverschiedenheiten. Dies gehört aber einfach dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht viele ältere Kollegen. Diese bringen sich jedoch trotz vor der Rente gut mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Leitung hat einen großen Aufgabenkreis. Aufgaben müssten mehr nach unten hin abgegeben werden. Menschlichkeit passt aber.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung | Optik könnte in einigen Teilen etwas moderner sein. Einige Bereiche sehen ziemlich verwohnt aus. Aber es ist halt mein eigener Geschmack.

Kommunikation

Der Austausch zur Führungsebene könnte etwas flüssiger laufen. Man erfährt viel über den internen Buschfunk.

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Man steht im guten Austausch mit den Kollegen. Ideen werden wahrgenommen. Passen aber nicht immer rein. Man kann sich aber mal ausprobieren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre persönlichen Erfahrungen mitzuteilen. Zunächst freut es uns, dass Sie in einigen Bereichen, wie dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden mit uns sind.
Ihr Feedback bezüglich des Images und der Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst und werden uns bemühen, das nutzbringende Feedback zu optimieren.

Wir bedanken uns für deine Unterstützung und wünschen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Es macht Spaß an einer Weiterentwicklung der Pflege zu arbeiten. Wir werden mit einbezogen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresienhof GmbH in Goslar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unsere Stimmen werden gehört und wir werden bei Veränderungen gefragt

Work-Life-Balance

Natürlich müssen wir auch mal einspringen aber es hält sich im Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Super Team , wir arbeiten miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden, wenn möglich, auf leichteren Bereichen eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Immer für uns da, egal in welcher Lebenslage

Kommunikation

Auf Augenhöhe, man hat das Gefühl wichtig zu sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns eine Bewertung hinterlassen haben. Zunächst freut es uns, dass Sie in einigen Bereichen, wie dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bei uns sind. In Kombination mit einem interessanten Aufgabenbereich bilden diese Bausteine eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – davon sind wir überzeugt.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

An sich ein guter Arbeitgeber, mit viiiieel Luft nach oben was Mitarbeiterpflege angeht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bethanien gGmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist gut
*viele Benefits werden angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* manche Vorgesetzte fühlen sich sofort angegriffen bei Kritikäußerung oder Verbesserungsvorschlägen
* es wird manchmal mit zweierlei Maß gemessen ( Dienstplangestaltung, Besetzung auf den Pflegebereichen )
* Wenn man Ihnen als Person nicht gefällt, hat man meist schon verloren

Verbesserungsvorschläge

Besser auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten
* die Gutmütigkeit mancher MA nicht so ausnutzen
* professionelleres Verhalten von Vorgesetzten ggü MA
* Kritik annehmen können
* Verbesserungsvorschläge nicht gleich abschmettern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Sie in der Zusammenarbeit mit uns negative Erfahrungen machen mussten.

Natürlich wissen wir, dass es in der Zusammenarbeit noch Verbesserungspotenziale gibt. Allerdings streben wir danach, stetig an diesen zu arbeiten und uns zu verbessern. Ihre Kritik nehmen wir somit durchaus ernst.

Die Führungskultur weiterzuentwickeln und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu gewährleisten, ist uns wichtig.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Das Nachsehen haben die Menschen die in der ESN leben.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsbüro Wohnen und Betreuen und Lohnbuchhaltung sehr professionell und kompetent.

Verbesserungsvorschläge

Die Basis bei Entscheidungen mehr involvieren, Wertschätzung und Respekt wieder aktivieren. Die Geschäftsführung sollte so agieren, dass der Mensch der betreut werden soll, bei allen Entscheidungen berücksichtigt wird und immer im Mittelpunkt steht.

Image

Die Schere zwischen Außenwirkung (Internetpräsenz, etc.) und Realität, klafft sehr weit auseinander. In der Regel ist die Einrichtung menschenleer und es sind weder Angestellte noch Bewohner zu sehen. Orte und Plätze (Dorfkrug, Kiosk, Lebensmittelladen, Bücherladen, usw.) die ein interaktives und soziales Leben in Neuerkerode Gewährleisteten, gibt es nicht mehr. Das sogenannte Dorfgemeinschaftshaus (DGH, oder auch Biermanskis), bietet keinen Ersatz. Die Öffnungszeiten, speziell am Wochenende, sind an den Bedürfnissen der Bewohner vorbei organisiert worden.
Sommerfest und Weihnachtsmarkt spiegeln nicht die Realität des 'Dorflebens' wieder.

Work-Life-Balance

Katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Wer Kofferträger der Geschäftsführung werden möchte, kann hier Karriere machen.
Angestellte die eine Familie gründen möchten haben hier das Nachsehen. Vollzeitverträge gibt es nur, wenn der Leitung die Nase des Antragstellers passt.
Häufig werden Angestellte erst zeitverzögert, oder gar nicht an Pflichtfortbildungen angemeldet. Coaching oder Supervisionen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Angestellten die im Wohnen und Betreuen arbeiten, üben ihren Job mit Herzblut und aus voller Überzeugung aus. Es gibt Kollegen, mit denen ein fachlicher Austausch über die Arbeit möglich ist. Ansonsten siehe Eintrag unter 'Arbeitsatmosphäre'.

Umgang mit älteren Kollegen

Permanenter Druck auf die Angestellten, die an der Basis arbeiten, macht viele Kollegen Krank. Langjährige Angestellte die Kündigen, werden kommentarlos gehen gelassen. Mit dem Eingang der Kündigung beim 'noch' Arbeitgeber, sind alle Kontakte abgebrochen. Keine Gesprächsangebot, keine Initiative Angestellte im Betrieb halten zu wollen, usw.
Wertschätzung und Respekt vor der bisherigen Lebens und Arbeitsleistung, sind in der ESN nicht vorgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitspausen sind verpöhnt. Ruheräume und Sanitärräume für die Angestellten, sind rar.

Kommunikation

Die Bereichsleitungen sind durch die Bank unfähig und den Anforderungen denen sie sich stellen müssen, nicht gewachsen. Oft hat man den Eindruck, das die Arroganz mit der einige Leitungen durch das Gelände Spazieren, das eigene Versagen kaschieren soll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Sie schreiben in Ihrer Bewertung, dass es einen unsachgemäßen Umgang mit den Betreuten und eine gefährliche Pflege gibt. Hier muss zum einen gesagt werden, dass die maßgebliche behördliche Kontrollinstanz der ESN die Heimaufsicht ist, die im regelmäßige Kontakt mit dem Unternehmen steht. Des Weiteren sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, sofern sie unangemessenes Verhalten wahrnehmen, zu melden. Hierfür können Sie sich sowohl an die Heimaufsicht wenden, als auch das interne Beschwerdemanagement der ESN nutzen. Auch das Qualitätsmanagement (Beschwerdemanagement, Bereichsleitungsrunden etc.) befindet sich im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung, um die vorgegebenen Pflegestandards einzuhalten. Daneben wurde mit dem Pflegemanagement eine professionelle Abteilung aufgebaut, die die Bürgerinnen und Bürger hinsichtlich ihrer Pflegemaßnahmen nochmals intensiv betreuen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bitten Sie deswegen mit dem Personalrecruiting in Kontakt zu treten, sodass Sie uns hier nochmals detaillierte Auskunft geben und wir konkrete Maßnahmen einleiten können. Hierzu würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt über personalrecruiting@neuerkerode.de kontaktieren. Gerne können Sie sich auch telefonisch unter 05305 201 940 melden.

Viele Grüße

Ihr Personalmanagement

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fehlende Wertschätzung von Führungskräften und starker Personalmangel

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Haus der helfenden Hände gGmbH in Königslutter am Elm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Verhältnismäßig gute Bezahlung
- Jahressonderzahlungen
- schöne Einrichtung auf einem alten Rittergut mit Tieren (Hühnern) und viel Natur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- starker Personalmangel
- fehlender Teamzusammenhalt/ ,,Grüppchen“-Bildung/ Lästereien
- häufiges Einspringen
- zu wenig Zeit mit den Bewohnern/ fehlende Beschäftigungsangebote

Verbesserungsvorschläge

- mehr Anerkennung und Lob gegenüber Personal
- verlässliche Dienstpläne
- mehr Kommunikation und Wertschätzung

Work-Life-Balance

Häufiges Einspringen durch Personalmangel/ positiv: 5-Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden größtenteils gewährt

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig gute Bezahlung/ Jahressonderzahlungen/ betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

,,Grüppchen“-Bildungen, Lästereien über andere Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meiner Meinung nach nicht rücksichtsvoll behandelt oder schonend eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation/ fehlendes Eingehen auf Wünsche und Bedürfnisse/ Absprachen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Dienstpläne erscheinen meistens sehr spät/ fachübergreifendes Arbeiten/ Personalmangel

Kommunikation

Zu wenig Absprachen/ dominanter Führungsstil

Gleichberechtigung

Es wird häufig nach Sympathie entschieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die detaillierte Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Berufsalltag teilweise negative Erfahrungen sammeln mussten. Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung der Mitarbeitenden haben bei uns höchste Priorität. Die von Ihnen beschriebene fehlende Wertschätzung von Führungskräften trägt dazu nicht bei. Hier wäre es von hoher Wichtigkeit, wenn Sie nochmal mit dem Personalrecruiting in Kontakt treten, um detaillierte Schritte einzuleiten. Sie können uns direkt über personalrecruiting@neuerkerode.de oder telefonisch unter 05305 201 940 kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr Personalrecruiting

Es muss besser bezahlt werden

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inklusion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbacken

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen durch geregeltere Arbeitszeiten (keine kurzen Wechsel..)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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…. Was soll ich sagen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Evangelische Stiftung Neuerkerode in Sickte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

- Faire Behandlung aller Mitarbeiter
- faire Aufteilung der Häuser
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter
- wenn man mal nicht einspringen kann, Akzeptanz & keine Sprüche / Nachtragend sein
- jeder wird mal krank, wenn man sich krankmeldet keine Sprüche das man zum Arzt soll & arbeiten kommen muss.
- keine Benachteiligung, wenn man jemanden unsympathisch findet, im DP
- sich an Absprachen halten
- mal auf Wünsche eingehen die hat man nicht umsonst

Arbeitsatmosphäre

Das Dorf könnte so schön sein, viele Möglichkeiten für die Bürger wurden genommen, gibt kaum noch Beschäftigung die man in der Nähe wahrnehmen kann.

Work-Life-Balance

Dienste werden einfach geschoben, Zeiten geändert, im Frei sehr oft angeschrieben. Man wird von Haus zu Haus geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildung sind Unterste. Wichtige Themen werden nicht geschult.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel übereinander geredet, statt zusammen zu halten. Statt sich gegenseitig zu helfen, wird aufeinander rumgehackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte definitiv besser sein

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt beim krankmelden Sprüche, vieles wird hintenrum geklärt, offene Gespräche finden selten statt, wenn sie statt finden dann wird auf deren Sichtweise beharrt. Kein respektvoller Umgang

Kommunikation

DB sind 2x im Jahr. Ansonsten wird höchstens mal ne kleine DB angesetzt für das Betroffene Haus.

Gleichberechtigung

Es wird definitiv mit 2erlei Maß gemessen. Es gibt halt Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Man hat nicht wirklich Mitspracherecht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie in der Zusammenarbeit mit uns teilweise negative Erfahrungen machen musste.

Es ist uns sehr wichtig eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu gewährleiten. Dies kann aber nur geschehen, wenn wir über die Lage in den einzelnen Wohngruppe informiert werden. Hierzu bräuchten wir detaillierte Informationen, weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie uns direkt über personalrecruiting@neuerkerode.de kontaktieren. Gerne können Sie uns auch telefonisch unter 05305 201 940 erreichen.

Viele Grüße

Ihr Personalrecruiting

Als Vollzeitpflegekraft durchaus zufrieden..

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Marienstift gemeinnützige GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre und der positive Umgang im eigenen Team , aber auch bereichsübergreifend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das primär schnell gemeckert wird , aber ich glaube im Vergleich zu anderen Krankenhäusern dürfen wir uns nicht beschweren, wir haben insgesamt einen attraktiven AG

Verbesserungsvorschläge

Versprechen genauer einhalten
Leih und Zeitarbeit einschränken und festes Personal einstellen , vor allem im internistischen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Durch aushelfen in anderen Arbeitsbereichen nicht immer positiv, da man das eigene Team regelmäßig mal im Stich lassen muss wenn von oben ne Ansage kommt..

Image

Gute Öffentlichkeitsarbeit der Unternehmenskommunikation, regelmäßig große Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeier

Work-Life-Balance

Telefon klingelt auch mal im frei..

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte steht einem auch da die Tür offen, regelmäßig auch „Flugblätter“ und Stellenausschreibungen

Gehalt/Sozialleistungen

Geht aufwärts, es wurde durch die Mitarbeitervertretung einiges erreicht, Löhne steigen, Inflationsausgleich, Krankengeldzuschuss, zusätzliche freie Tage ab gewissem Alter , Altersabsicherung , Zusatzrente..
Einspring/ Flexibilitätsprämie wäre noch wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mensch aus jeder sozialen Schicht , jeder Nationalität wird behandelt, es wird niemand „weg geschickt“, Liegezeit im Zweifel auch mal nen Tag länger wenn es soziale Hintergründe gibt, die dem medizinischen überwiegen

Kollegenzusammenhalt

Team ist super, interdisziplinäre Zusammenarbeit top wenn man in seinem Team bleiben kann

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer respektvoll, könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Siehe auch Kommunikation, „wie es in den Wald hinein schallt, so schallt es auch hinaus“, wenn man vernünftig mit den Vorgesetzten spricht und seine Arbeit macht, wird einem auch Anerkennung und Wertschätzung zurückgegeben (meine Meinung).

Das die Laune und die Lage manchmal angespannt ist , durch Krankenstand , Pflegenotstand und co. Ist bekannt, aber dauerhaft auf den Vorgesetzten rum zu hacken nützt da auch nichts, man sollte lieber in den Austausch gehen und sich freuen wenn man schöne Dienste mit netten Kolleg/Innen hatte..

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung und Neubau kommt nur langsam in die Gänge, immer wieder gibt es Probleme und neue negative Überraschungen, Vorgesetzte wirken zum Teil selbst überfragt

Kommunikation

Untereinander positiv, mit höheren Ebenen nicht immer demokratisch, kommt aber auch drauf auf welche Art man mit höheren Instanzen des Unternehmens spricht.. persönlich keine größeren Probleme

Gleichberechtigung

Vielzahl an Nationen vertreten, multikulturell

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es sicher nicht, wenn man denkt man hat alles gesehen , wird man eines besseren belehrt, das bringt die Vielzahl an Patienten so mit sich, außerdem im operativen Bereich verschiedenes Programm / Belegärzte aus unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen…

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Es geht so.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH in Wolfenbüttel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Ergonomie am Arbeitsplatz wäre gut

Arbeitsatmosphäre

unangenehme Vorgesetzte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalrecruitingPersonalrecruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, welche Sie sich hierfür genommen haben.

Wir freuen uns über Anregungen und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Es tut uns leid, dass Sie in der Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten negative Erfahrungen sammeln mussten. Hierzu würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt über personalrecruiting@neuerkerode.de kontaktieren, sodass wir uns ausführlicher über Ihre Erfahrungen austauschen können. Gerne können Sie uns auch telefonisch unter +49 5305 / 201-940 für einen Austausch erreichen.

Viele Grüße

Ihr Personalrecruiting

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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