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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeitenden sind trotz ihres hohen Zeitdrucks immer daran interessiert, jungen Menschen etwas beizubringen und gehen größtenteils offen miteinander um.
Die fehlende Transparenz bei kritischen Themen, den Umgang bei Kündigungen und die unrealistische Kapazitätsplanung sowie Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden bewerte ich als prekär.
Ich war einige Zeit lang bei der Werbeagentur Haus E in Chemnitz beschäftigt und möchte meine Erfahrung teilen, insbesondere hinsichtlich meiner Kündigung. Ich habe meine Anstellung bei Haus E sehr gewissenhaft ausgeführt und war ausgesprochen enttäuscht von der Art und Weise, wie meine Kündigung behandelt wurde. Das Kündigungsgespräch verlief leider äußerst unpersönlich und wenig empathisch, was im Widerspruch zum sehr positiven Arbeitszeugnis stand. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber in derartigen Situationen Empathie und Transparenz zeigen, um den Übergang für die Mitarbeitenden zu erleichtern. Führungskräfte sollten die Fähigkeit besitzen, die Empathie ihres Teams zu fördern und sich aktiv für ihre Mitarbeitenden einzusetzen. Das war in meinem Fall bedauerlicherweise nicht gegeben. Insgesamt hoffe ich, dass die Agentur in Zukunft ihre Vorgehensweise in Kündigungssituationen überdenkt und einen höheren Stellenwert auf einfühlsame und transparente Kommunikation legt. Das Haus E hat großes Potenzial, wenn vor allem die Führungskräfte, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen würden. Ich kann die Werbeagentur Haus E deshalb nur bedingt empfehlen. Trotz einiger positiver Aspekte wie spannender Aufgaben und einer angesehenen Position in der Branche gibt es gleichermaßen Herausforderungen. Dazu gehören die mangelnde Kommunikation sowie ein gemischtes Vorgesetztenverhalten. Ich hoffe inständig, dass sich diese Aspekte verbessern, da ich trotz meiner Enttäuschung dem Unternehmen und Mitarbeitenden nur das Beste wünsche.
Die Arbeitsatmosphäre bei Haus E in Chemnitz ist zum Großteil angenehm und freundlich. Das Team ist sehr engagiert, offen und kreativ. Allerdings fehlt es der Werbeagentur an einer konstruktiven Feedback-Kultur. Dadurch könnte das Arbeitsumfeld verbessert und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert werden.
Das Image von Haus E ist sehr angesehen und genießt in der Werbebranche einen guten Ruf. Die Agentur hat sich in Bezug auf ihre Qualität und Leistung durch jahrelange Arbeit zurecht einen Namen gemacht. Es ist jedoch zu beachten, dass das Image nach außen noch weiter ausgebaut werden könnte, ohne sich in übermäßigen Vergleichen mit anderen Agenturen zu verstricken. Mehr Fokus auf die interne Weiterentwicklung und das Herausstellen der eigenen Stärken könnte dazu beitragen, das bereits positive Image noch weiter nach außen tragen.
Das Haus E bietet flexible Arbeitszeitmodelle an und geht auf individuelle Wünsche ihrer Arbeitnehmenden ein. Private Angelegenheiten können offen angesprochen werden.
Das Haus E hat großes Potenzial, Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden anzubieten. Es könnte mehr getan werden, um die Mitarbeitenden aktiv zu fördern und die nötige Zeit für ihr berufliches Wachstum zu ermöglichen. Dies gilt unabhängig vom Alter der Mitarbeitenden: vom Azubi bis hin zum Creative Director. Eine verstärkte Unterstützung bei der Weiterentwicklung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden würden dazu beitragen, das volle Potenzial der Belegschaft auszuschöpfen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Hier wurde alles fair und pünktlich geleistet.
Das Unternehmen Haus E ist äußerst umweltbewusst und achtet auf sein soziales Bewusstsein durch die Unterstützung diverser sowie regionaler Projekte.
Der Kolleg:innenzusammenhalt bei Haus E war sehr unterschiedlich. Einige Kolleg:innen waren immer darum bemüht, das Beste in ihren Kolleg:innen zu fördern. Andere nahmen sich dafür keine Zeit.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen bei Haus E war hervorragend und äußerst wertschätzend. Es herrschte eine Atmosphäre der Anerkennung und des Respekts gegenüber Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeitenden. Dies trug zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und förderte den generationsübergreifenden Austausch.
Alles top! Hunde durften mit zur Arbeit genommen werden und es gab genug Räume, um sich in Meetings in Ruhe unterhalten zu können.
Die Kommunikation bei Haus E war im Großen und Ganzen gut, mit regelmäßigen Meetings zur Abstimmung. Jedoch war dies nicht in allen Projekten der Fall und könnte berichtigt werden.
In Bezug auf Geschlechtergleichheit konnte ich glücklicherweise bei Haus E keine Unterschiede feststellen.
Im Haus E werden viele spannende Aufgaben angeboten, bei denen sich Arbeitnehmende einbringen können. Allerdings wurde hierbei häufig die Arbeitsauslastung kaum beachtet.
Locker, freundlich
Flexible Zeiteinteilung; Manchmal intensive Phasen, aber es wird sich immer bemüht, diese zu vermeiden und zu verbessern
Regelmäßige Teamveranstaltungen; netter, freundlicher Umgang
Nett, wertschätzend
Schönes Büro, viel Licht, gute Arbeitsmittel, Getränke, Obst
Gut und stetig in Verbesserung
Vielfältige Projekte
Beschreiben Sie mal einen Außerirdischen eine Giraffe... das muss man sehen und erleben. das ist ganz schlecht in Worte zu fassen, denn Familie ist auch das faslche Wort.
ca. 300qm Platz für Kreativität und konzentriertes Arbeiten. Sogar mit Tischtennis, Tisch-Kicker und ....OBACHT: einer Schaukel.
kommt eben immer auf die Auftragslage an. In jeder Agentur! 4/5
gewünscht, gefördert, ermöglicht.
Wenn aus Kollegen Freunde werden.
alle sprechen immer schön laut und bieten (bei voller Büroauslastung) ihr Plätze an. Selbst die Weihnachtskarten gabs in 30 pt.
Mal im Ernst, welche älteren Kollegen?
Keine Vorgesetzten - Kollegen!
Wasser, Obst, Kaffe, Technik
Unkompliziert -von Azubi bis Agenturleitung.
und noch viel interessante Kunden aus fast allen Branchen.
Super kollegial. Man hilft sich gegenseitig und tritt für einander ein. Ich komme jeden Tag gern ins Büro.
Ich bin stolz auf das, was man sich vom Haus E erzählt.
Zur Zeit ist es ganz schön stressig, aber ich kann meine Arbeiszeit immer mit meinen privaten Belangen in Einklang bringen und Überstunden flexibel abbummeln.
Bessere Kollegen kann ich mir nicht vorstellen ;)
Ich fühle mich gesehen, gefordert und gefördert. Aber am wertvollsten finde ich das Vertrauen, das mir meine Vorgesetzten entgegenbringen.
Hin und wieder etwas laut im Großraum.
Manchmal etwas chaotisch, aber wir arbeiten dran. Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr wertschätzend, offen und ehrlich.
Dass man täglich an neuen Herausforderungen wachsen kann und die Projekte einfach Spaß machen.
Sehr wertschätzender Umgang der Mitarbeitenden untereinander, offene, ehrliche und motivierende Arbeitskultur
Das beste Team, das man sich nur wünschen kann!
Alles. Dank Haus E bin ich das was ich jetzt bin. Elitesoldat im Ausland :)
Jetzt weiss jeder wer ich bin!
Mehr Hunde am Arbitsplatz!
Image und vielleicht koennte auch der Chef mehr personlich involviert werden. mehr Personlichekit zeigen. Mit den monatlichen Afterparties geht man in eine sehr gute Richtung.
wer aus dem Westen DE kommt, wird diese Agentur lieben. Mitarbeiter untereinander haben familiaren Charakter und bringen diese Art von Zusammenhalt jeden Tag auf deinen Arbeitstisch oder Arbeitsofa :) Liebevoller geht es nicht.
Konkurrenz ist sehr hoch und die Agentur noch zu klein. Ein bisschen mehr Stolz und Social Media Praesenz muss da rein. Ihr habt mehr als Potenzial. Nimmt euch mehr Zeit fuer Haus E und entwickelt etwas fuer euer Image. Ihr macht es ja auch mit euren Kunden. Nimmt euch ein *zwei Bier und ein Steak (geht auf Chefe) und macht mal was draus :)
Leben geniessen steht an oberer Front. Das sagt auch der Chef.
Als Grafiker hast du immer die Chance AD zu werden. Das musst du aber auch unter Beweiss stellen. Bedenke wir haben viele Alphatiere :) Aber alle ganz liebevoll.
Dem lokalen Bedingungen entsprechend, war das Gehalt mittelmaessig bis ausreichend fuer Single Personen. Wer zuvor diskret mit dem Chef spricht und seine Talente auf dem Tisch praesentiert hatte, hatte folglich auch mehr Kartoffeln auf dem Teller :)
Ja....... Nicht alle sind Hipster. Nicht alle kenne den unterscheid zwischen Papier und Plastik. Manchmal war weiss eben weiss. Der Umweltgeist ist aber in jeden vorhanden. Wir sind halt nur menschlich :)
Wenn du eine Beule am Koerper oder in der Seele hast, bekommst du automatisch von jedem Rueckendeckung. Egal ob du Praktikant oder alter Agenturhase bist.
unsere aeltester ....hust... erfahrenster Mitarbeiter war 55 plus. Er war der lauteste, aber auch der meist respektierteste.
Wer sentimental ist, sollte sich oft auf unsere Agentur Mama klemmen. Unser Chef war/ist eine Art Zenmeister, dessen Wort und Sinn man im Nirvana finden musste. Wenn man es aber einmal verstanden hat, kann man sehr gut auf ein Bier mit ihm gehen. Chef moechte dass du im Krisenfall ueberlebst und er bereitet dich im Alltag darauf vor. Chef babysittet absichtlich nicht, denn er will dass du im Leben lernst, auch wenn du schon selber Mama oder Papa bist. Denn wen der Chef nicht da ist, muss die Agentur trotzdem laufen :)
Manchmal hatten wir technische Probleme mit den MACS.
Die Kritik geht eher an APPLE nicht an die Agentur selbst. Mehr Windows PCs haetten der Agentur viel Geld und Zeit ersparrt. (Ich hatte mir daher einen PC erfragt und auch bekommen, da ich fast Doppel so schnell unterwegs war als unsere MAC Freunde)
Da wir alle zu 80 Prozent aus Hirn und Kreativschmalz bestehen, ist Kommunkation manchmal zu artistisch und etwas wild. Wir haben aber unsere Agentur Mama welche uns mit deuscher Reinrprache immer ausgeholfen hat :)
Selbst als Kaffeholer-Praktikant hast du die Moeglichkeit das Titelblatt der VOQUE zu gestalten
Alles was du willst, kannst du tun. Hattest du spezielle Faehigkeiten, wurden diese sofort in Portfolio aufgenommn und Klienten zugestellt. Bring mit was du kannst und du bekommst deine Ausruestung. Musst du halt nur Gut sein, was zu machst :)
viel Kommunikation, hohe Hilfsbereitschaft, mehrere Desinfektionsmöglichkeiten, Bestand an Mundschützen für Mitarbeiter, HomeOffice-Möglichkeiten, Vertrauen in Mitarbeiter, Offenheit, Durchführungsstärke und Konsequenz zur Einhaltung von Richtlinien/Beschlüssen/Vorgaben, Möglichkeit für Kinderaufenthalt
VPN-Verbindung, Hilfe bei technischen Problemen lässt zu lang auf sich warten, zu viel unklare Kommunikation
besser funktionierendes VPN bzgl. HomeOffice, klarer kommunizieren
+++ meist: angenehm, freundlich, heiter, untereinander hilfsbereit, produktiv, inspirierend, fordernd (jedoch nicht überfordernd) +++
--- teilweise: zu laut (Großraum-Büro), ab und an: zu hastig ---
+++ intern fast ausschließlich positiv, eher Mund-zu-Mund-Propaganda, professionell, familiär +++
--- klein, eher einfach, locker/leger, statisch, eine Agentur von vielen, sehr langweilig (Social Media, Website) ---
+++ Gleitzeit, ausgewogen, Urlaubsanfragengenehmigung fast ausnahmslos nach Wunsch, genug Freizeit +++
--- Überstunden aufgrund noch fertigzustellender Projekte (allerdings kann man diese dann an weniger aufgabenfrequentierten Tagen gut absetzen) ---
+++ starke Persönlichkeitsentwicklung (Kontakt/Zusammenarbeit zu vielen verschiedenen Menschen und Charaktern), schnelle Aneignung von breitgefächertem Know-How (jeder kann jedem etwas beibringen/weiterhelfen) +++
--- eher wenig Aufstiegschancen, fehlende "offizielle" Weiterbildungen (eher durch persönlichen Ansporn/persönliches Interesse) ---
+++ offen bzgl. finanziellen Anpassungen, Angebote wie Fahrtkostenübernahme, jede Woche frisches Obst, Hilfeleistung bei Problemen +++
--- eher an Untergrenze orientiert, Ansporn durch individuelle Erfolgsprämien fehlt, zu wenig externe Workshops/Weiterbildungsmöglichkeiten ---
+++ hohes Sozialbewusstsein untereinander, Agenturalltag fördert Sozialhandeln sehr (Stichwort: Teamfähigkeit), unterschwellig bewusst (z. B. Papiere aus verantwortungsvollen Quellen (FSC) oder Kaffeefilter biologisch abbaubar) +++
--- Mülltrennung ist der Mehrheit egal (wird eher als sinnlos empfunden), einige Rechner über Nacht nicht richtig ausgeschaltet, Heizungen zum Teil auch an warmen Tagen voll aufgedreht, Plastikflaschen in großen Mengen, pro Person mehrere Tassen am Tag, manchmal leichtfertiger Umgang mit Ressourcen ohne die ausreichende Wertschätzung ---
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm und einzigartig. Tagtäglich erlebt man ein offenes, ehrliches, direktes, liebevolles, gerechtes und engagiertes Miteinander. Jeder würde jedem zu jeder Zeit helfen, wenn dies gefragt ist.
Schwierig zu bewerten, da in der Branche eher weniger signifikant ältere Kollegen vorhanden sind oder sich bewerben bzw. Angestellte in der Branche, unabhängig vom Alter, zum Großteil am Zahn der Zeit sind und auf einer ähnlichen geistigen und interessenbasierten Welle unterwegs sind.
+++ teilweise: offen, liebevoll, entgegenkommend +++
--- ab und an: zu diskret, zu verschlossen, geheimnistuerisch, indirekt/ungewollt/im Unterton hierarchisch, manchmal zu weit weg (Gefühl missverstanden zu werden) ---
+++ moderne Technik, hell, freundlich, genug Platz, ausreichend Getränke, jede Woche frisches Obst, eigenen Entfaltungsraum, neutrale und meist saubere Einrichtung, angenehme Farbakzente +++
--- teilweise: zu laut (Großraum-Büro), Frischluftverlangen von Person zu Person unterschiedlich (irgendeinem ist es immer zu frisch, wobei ein anderer selbige Situation als zu stickig empfindet), messianistische Züge (zwar intern abhängig von Person an entsprechendem Arbeitsplatz, jedoch in der Außenwirkung als unordentliches/messianistisches Gesamtbild interpretierbar) ---
+++ teilweise: offen, ehrlich, direkt, freundlich +++
--- oftmals: zu diskret, verschlossen, geheimnistuerisch (wichtige Themen/News werden durch Mitarbeiter-zu-Mitarbeiter-Kommunikation bekannt und nicht durch die Kommunikation zwischen "Führungsebene" und dem kompletten Team), wichtige Themen werden runtergespielt/kleingemacht ---
Es gibt geschlechtsunabhängig gleiche Chancen und einen immer respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Es geht um den Menschen und das was ihn ausmacht und nicht um irgendwelche oberflächlichen Attribute.
+++ oftmals: abwechslungsreich, branchenvielfältig, interessant, fordernd, tiefgründig +++
--- selten: eintönig, langweilig, zu leicht, nervig ---
Vielfältige Unterstützung wurde angeboten. Aufgaben sind fair verteilt. Und ganz großes Danke an sehr offene und freundliche Kommunikation während der Krise. Die Gesundheitsmaßnahmen wurden auch sofort eingeführt. Home-Office ist bei allen möglich.
Interne Kommunikation über laufende und neue Projekte verbessern. Wir haben schon eine gute Idee dafür genutzt, nur wurde die jetzt vergessen!
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, großer Raum mit viel Licht und Grün. Manchmal laut, aber was kann man machen, es ist ein Open-Office... Alle sind zueinander sehr offen, freundlich und immer hilfsbereit, alle!
Haus-E hat viel, und kann viel (aber sagt nicht viel darüber)! Das kennen schön Stammkunden und die Mitarbeiter. Es gibt Schwächen, aber die alle kann man gut in Zusammenarbeit lösen.
Hier alles prima, jeder ist bereit zu sprechen und immer zueinander offen
Hier kann man noch Arbeitskommunikation optimieren. Die ist nicht schlimm, aber auch noch nicht perfekt. Es muss mehr gepflegt werden, und die richtige Wege dafür sind noch nicht gefunden.
Wie immer bei so eine Arbeit, manchmal hat man unglaublich schöne und interessante Projekte, manchmal macht man einfache (aber notwendige!) Kleinigkeiten.
Keine Entlassungen aufgrund der Krise. Transparenz zu geplanten Maßnahmen und Veränderungen im Unternehmen + Arbeitsweise. Angebot seitens des AG von finanziellen Hilfen in Notsituationen.
Super Atmosphäre mit genügend Freiraum für kreatives Arbeiten
Image bei Kunden sehr gut, Bekanntheit in der Region lässt noch Luft nach oben (Potenzial ist da!)
Kollegen werden in allen Lebenslagen unterstützt, egal ob Kinderwunsch, Studium oder anderweitige Hobbys und Wünsche
Einzigartiger Kollegenzusammenhalt, auch bei Neueinstellungen wird darauf geachtet das, dass Team homogen bleibt und die Chemie stimmt
Technik nicht in allen Bereichen auf dem neusten Stand. Gerade in Zeiten wo neue Mitarbeiter kommen und parallel Praktikanten da sind, kommt es auch schon mal zu Set Up Engpässen
Interne Kommunikation kann noch optimiert werden
Viele spannende und abwechslungsreiche Projekte
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