Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztDas Verständnisvolle was leider viele nicht sehen wollen,
Das man die PDL wie auch die EL immer wieder ansprechen kann, mit denen auch diskutieren kann die es auch einen nicht übel nehmen, sich auch mal vor denen Luft machen kann, sie wenn auch mal für einen da sind usw.
Kann leider momentan nichts gutes schreiben
Tolle Einrichtungs- und Pflegedienstleitung mit viel Herz! Trotz der vielen Arbeit wird eine Wohlfühl Atmosphäre geschaffen wo mit den Leitungen viel gelacht wird. Mitarbeiter werden bei Veränderungen mit ins Boot genommen und der Mitarbeiter wird noch als Mensch gesehen.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Vertrauensbasis zwischen Arbeitnehmer und Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung
Sonn- und Feiertagszuschläge werden inzwischen gezahlt
Respektvolles Verhalten. Versuchen jedes Problem zu lösen. Sehr diskret.
Auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen Fürsorge ist ein Fremdwort
Das an falschem Ende gespart wird
Fällt mir nichts ein
Schade, dass es so schwierig ist neue Kollegen zu finden, die unser Team verstärken möchten
Negatives gibt es nicht .
In manchen Punkten trotz allem konsequenter zu werden, bitte so lieb und nett bleiben und trotzdem etwas mehr konsequent
So einiges, erstmal genug Mitarbeiter
Leitung sollte überdacht werden
So bleiben wie es ist. Diese Familiere Atmosphäre ist einfach super.
Neue Geschäftsführung oder besser Verkauf an die Caritas
Der am besten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer darauf geachtet das dann auch schon zu Mitarbeitern gesagt wird das Alter zu bedenken
Hier lernt man von den älteren . Und diese haben ein Wissen, was sie gerne weitergeben an jüngere.
Die älteren Kollegen werden von der Leitung sowie Kollegen unterstützt- hohe Wertschätzung
Müssen sich nicht weiterbilden und dürfen machen was sie wollen, ohne Konsequenzen!
wie mit jüngeren auch sie sind gut integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Flammberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gut könnte wie auch überall schon für unsere Arbeit etwas mehr sein, allerdings gehört dazu mit Herz dabei zu sein.
Was bringt sonst das Gehalt wenn man mit Herz nicht dabei ist
Gehalt nach Tarif
Miserable Bezahlung, aber Urlaube der Geschäftsführung müssen ja bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer wieder Ermöglicht auch wenn diesbezüglich Wünsche geäußert werden wird gekuckt was da möglich ist... Man wird da auch gefördert wie auch gefordert
Werden immer nur versprochen aber niemals eingehalten
Jederzeit möglich und von der Leitung gewünscht. PDL und Einrichtungsleitung fördern Mitarbeiter und ermutigen zu Fort-und Weiterbildungen!
Stets bemüht. Es werden sehr oft Fortbildungen angeboten
Die Einrichtungs- sowie Pflegedienstleitung stehen Fortbildungen immer offen gegenüber und fördern/ ermutigen ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungen. Während den FB wird mir Hilfe, Rat und Tat zur Seite gestanden.
