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HAUS 
& 
GRUNDEIGENTUM 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service GmbH.

  • Cornelia Schalaby

    +49 (511) 30030-801

    karriere@hug.immo

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer eine lockere Stimmung im Team, obwohl es viel zu tun gibt
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Ich fühlte mich sofort beim Vorstellungsgespräch wohl und willkommen, auch die Begegnung mit dem Vorgesetzen war herzlich und humorig
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Flache Hierarchie, Angebote neben der Arbeit, Flexibilität in verschiedenen Lebenslagen, hohe Kollegialität über alle Altersklassen
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- Kollegenzusammenhalt
- gute Geschäftsführung, die mit Energie, Kreativität, offener Kommunikation und Menschlichkeit das Unternehmen führt
Haus & Grund Service GmbH gibt Menschen auch in schwierigen Zeiten einen Halt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel Wert auf Sachen gelegt, die nicht so wichtig sind. Es wird Kunden, die sich zu Unrecht über ihr Leben und ihre häuslichen Verhältnisse auslassen, für die das Unternehmen aber nichts kann, kaum Grenzen aufgezeigt.
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Ein etwas eingestaubtes Unternehmen, es dauert lange bis Dinge in Gang kommen, weil an den guten alten Zeiten noch zu sehr festgehalten wird, die wir aber nicht mehr haben. Manche Fortschritte müssen den Mitarbeitern aufdiktiert werden, sonst gehts nicht voran. Es sind auch langjährige, sehr eingefahre Mitarbeiter da, die keine Änderungen möchten. Noch herschrt eine Mentalität: wer will macht mit, wer nicht mitmachen will, kommt auch damit durch.
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Früher war ein emphatiefreier Oberverwaltungsbeamter der Herrscher aller Reusen, dadurch hat das Image sehr gelitten und viele Mitarbeiter sind frustriert gegangen. Mittlerweile zwar passé, aber das Alte haftet wie SCHEI… am Schuh und bei den Leuten draußen. Außerdem sind Bregenwurst/Grünkohl und Scholle nicht mehr „HIP“.
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Wir sind zwei Häuser, die unterschiedlicher nicht sein können. Dr. Kiaman ist super, aber viele Kollegen leider beim Verein wirklich sehr. Die Flure, die Klos, die Möbel, die Küchen usw. ist alles altbacken dort, manche würden gern einen neuen Kühlschrank oder Kaffeemaschine haben. Traut sich aber niemand.
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gibt Punkte, aber dazu schweige ich lieber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma wird noch immer bei Innovationskraft und Leistung unterschätzt, dabei übertreffen wir ständig und im Vergleich zu irgendwelchen anderen Anbietern in Hannover die Erwartungen. Erstaunlich, dass noch immer Leute fragen, ob wir auch als Makler und für Nicht-Mitglieder arbeiten. Woran liegt das?
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Leistungsgerechte Bezahlung überdenken, es wird darauf zu wenig geschaut, und faule und gute Leute bekommen oftmals das Gleiche. Während beim Verein, wie man hört, sehr differenziert Geld verteilt wird. Und dann manch Einer auch mal nichts bekommt.
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- Strukturen, Personalplanung und Vertretungssituationen sind ausbaufähig
- an Digitalisierungsgrad wird allmählich gearbeitet
- Diensthandys wären praktisch
1-2 Unruheherde rausschmeißen und dann stärker alles vereinheitlichen (Prozesse, Kommunikation, Telefonie etc.)
Eine bessere Kaffeemaschine wäre toll und mehr Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu stärken. Es gibt viele Eigenbrödler unter den Kollegen, das macht es dem Arbeitgeber auch schwierig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ausnahmslos gut!!!
4
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Ältere Kollegen erhalten die volle Akzeptanz, jüngere Kollegen aber auch. Der Mix stimmt.
5
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HEUTE!!! Zu meiner Zeit mitnichten!!!
5
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Sehr sozial, nicht nur gegenüber den Älteren.
5
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Warum gibt es das hierzu kommentieren? Der Umgang ist genauso wie mit jüngeren oder neuen Kollegen. Daher 5 Sterne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUS & GRUNDEIGENTUM Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt und alle Sonderzahlungen werden pünktlich gezahlt. Lohnanpassungen für das gesamte Unternehmen, könnten ebenso, wie das Gehalt an sich aber höher sein.
3
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Entspricht der Branche. Woanders in Hannover gibt es siucher mehr (Versicherungen, Genossenschaften etc.), aber beim Verwalter um die Ecke definitiv nicht. Sozialleistungen: viele Ideen und Aktionen vom Chef, Betriebskita wurde irgendwann wieder abgeschafft, weil nicht genutzt.
3
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Im Vergleich zu sonstigen Verwaltern unterirdisch. Weit zurück!
1
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Leider deutlich unter Branchendurchschnitt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer was machen will, bekommt es eigentlich immer
5
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Um Weiterbildungen zu bekommen, muss man Eigeninitiative zeigen.
3
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intern kein Aufstieg möglich
3
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Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gerne gefördert. Schulungen durch interne oder externe Fachleute erfolgen regelmäßig. Die Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Personal- und Teamstrukturen etwas eingeschränkt. Weiterbildungsangebote gibt es und obliegen jedem zusätzlich individuell.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAUS & GRUNDEIGENTUM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HAUS & GRUNDEIGENTUM Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAUS & GRUNDEIGENTUM Service als eher modern.
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