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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyGehalt wurde unverzüglich gemäß Inflation angepasst
Die Arbeitsatmosphäre, Die Arbeitsbedingungen, Bürohunde, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und man somit sehr flexibel und eigenständig arbeiten kann.
Bildung als Kerngeschäft, tolle Räumlichkeiten die viel besser genutzt werden könnten.
Hohe Wertschätzung eines sehr kollegialen Teams durch die Leitung
Kein Respekt, wurde ausgenutzt
Wenig Kreativität für eine bessere Vermarktung in der regionalen Wirtschaft.
katastrophale und narzisstische Führung
Mitarbeiter werden verarscht, Wasser predigen...
Ich kann nicht klagen. Jederzeit gerne wieder!
Austausch der Leitung des Instituts - zeitgemäße Bezahlung - Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter nutzen, statt diese aus Kontrollzwang einzuschränken
Die Wartung der IT-Infrastruktur sollte an einen anderen externen Dienstleister vergeben werden.
Die Führung (inkl. Stellvertreter) auswechseln könnte helfen. Neue Unternehmenskultur schaffen
Menschlichkeit zeigen, Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
schlechte und schwache Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von HAUS RISSEN Internationales Institut für Politik und Wirtschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Bereiche werden grade neu strukturiert und bieten viel Handlungsspielraum für das einbringen eigener Ideen
Ein großer Vorteil des Hauses ist es, dass es sehr viel Freiheit bei der Arbeit und den Aufgaben gibt. Jeder:r kann eigene Ideen einbringen und eigene Projekte realisieren, wobei die Aufgaben immer vielfältig und abwechslungsreich sind.
Dem Bereich entsprechend.
Gute Ausgangsbasis zu Beginn, engt sich aber im Verlauf stark ein, da eigenständiges Denken und Initiative durch die Leitung nicht akzeptiert wird
Das Haus beschäftigt sich mit tollen Themen und sinnvollen Projekten, deshalb sind so Viele wohl noch da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUS RISSEN Internationales Institut für Politik und Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen: Unklar. Kann sein, kann nicht sein.
Entwicklung: Aufstieg nur auf dem Papier. Man ist schnell "Leiterin/Leiter" von und für irgendwas.
Dafür waren weder Mittel noch Zeit vorhanden, Weiterbildung bitte in der Freizeit auf eigene Kosten. Bildungsurlaub nur für die Personalleitung :-(
der Arbeitgeber ist außerhalb der Bundeswehr weder besonders renommiert noch bekannt
Bei ca. 20 Mitarbeitern (viele Teilzeit) wurde 6 mal der Titel "Leiter" verliehen.
Wenn man schnellstmöglich geht, hat man eventuell Möglichkeiten.
