Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFührung ist nah am Mitarbeiter
Entfernung zum Arbeitsplatz
PDL und EL sind neu und ich habe das Gefühl, das meine Arbeit in der Pflege gesehen und geschätzt.
Hier haben ich 33 Tage Urlaub, bei altem nur 24.
Meine Kollegen sind auf meine Wohnbereich sehr gut.
Möglichkeit zur Weiterbildung Fachkraft
Es ist zwar nicht alles schlecht aber ich wüste nicht was ich konkret angeben sollte...
außer vieleicht das ich weiß das es auch deutlich schlechter geht...
Respektlosig- und Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Kann mehr Geld sein.
Rahmenbedingungen im Haus, umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte, zu wenig möglichkeiten und zeit für schüler zum lernen.
Lerne: wer nehmen will muss auch bereit sein zu geben
Endlich für Dienstkleidung sorgen, die in der Einrichtung gewaschen wird.
Nun ich weiß das viele der Probleme bei uns im Haus Sophienhof nicht aufs ganze unternehmen zurück zuführen sind, ich bin mir nicht mal sicher das unsere Heimleitung das alles so mitbekommt. Es wäre doch äußerst erfreulich wenn Das Unternehmen sich dafür einsetzen würde bzw. dafür sorge tragen würde das gerade die Rahmenbedingungen, Personalführung, Dienstplangestalltung und umgang mit Schülern besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geschohnt
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertragliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Freiheiten werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird verhindert
