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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kolleg:innen gleichten oft aus, was von der Geschäftsführung menschlich verbockt wurde. Schlechte Laune der Vorgesetzten wurde fast immer an den Angestellten ausgelassen.
Hauser hatte und hat nach außen hin immer ein gutes Image, allerdings stimmt das kaum mit der Realität überein.
Kein HO, kein Verständnis für private Anliegen, Urlaub wurde manchmal erst eine Woche vorher oder noch kurzfristiger genehmigt. Mehr als 2 Wochen am Stück waren sowieso nie drin und da musste man schon für jeden einzelnen Tag kämpfen.
Hier würde ich gerne null Sterne geben aber das geht ja leider nicht... Es gibt weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird einem am Anfang so viel versprochen was einfach niemals eingehalten wird.. Seien es Verkürzungen bei den Azubis oder Teilnahme an Reisen.. Von externen Fortbildungen brauch man erst gar nicht anfangen..
Man konnte wirklich Freundschaften schließen untereinander. Aber leider gab es zu viele Kolleg:innen, denen man nicht über den Weg trauen konnte.
Bei jeder Aussage musste man aufpassen, dass diese nicht weitergetragen wird um sich selbst ins bessere Licht zu rücken.
Es gab vielleicht 1-2 tolle Abteilungsleiterinnen, die auch den Menschen in einem gesehen haben und Verständnis und ehrliches Interesse an einem hatten.
Ansonsten war man für die Vorgesetzten billige Arbeitskraft, die sofort austauschbar war und an denen man auch nicht festhalten musste. Es war auch nicht unüblich regelrecht getriezt zu werden. Sobald man minimal gegengehalten und sich nicht alles gefallen gelassen hat, war man direkt abgeschrieben und ab diesem Moment hatte man nichts mehr zu lachen in dieser Firma. Das hat man einen auch unmissverständlich bei jeder Gelegenheit spüren lassen.
Die Büros und PC sind total in Ordnung, auch das System mit dem gearbeitet wird war auf dem neusten Stand.
Mit Lautstärke muss man allerdings klarkommen, da man mit mehreren Kolleg:innen in einem Büro saß und meistens alle gleichzeitig am Telefon sind. (Und das volle 8 Stunden)
Es wurde keine Zeit dafür aufgebracht um ordentlich miteinander zu kommunizieren, geschweige denn wurde einem zugehört, wenn es ein Problem gab. Und wenn man zum Gespräch gebeten wurde, wurde man gut sichtbar in einen gläsernen Raum mitten im Gebäude gesetzt, damit die ganze Belegschaft mitverfolgen konnte, wie man sich von der Obrigkeit seinen Dämpfer abholen konnte. Die einzige gute Kommunikation fand unter Kollegen statt, die nicht jegliche Information sofort an die Vorgesetzten weiterleiteten, um dann selbst im guten Licht dazustehen.
Pünktlich gezahlt wird aber angemessen auf keinen Fall! Erst wenn man das Unternehmen verlässt und dann merkt mit welchem Gehalt man in anderen Firmen entlohnt wird, fällt einem auf wie viel unter Wert hier einem gezahlt wird.
Es sind zwar unterscheidliche Reisen, die man plant und verkauft aber grundsätzlich telefoniert man den ganzen Tag ununterbrochen. Interessant ist das nicht wirklich..
Dank der Kollegen war es relativ gut.
Ständig Überstunden.
Sie sollten an Seminaren teilnehmen.
Mit den Kollegen hat es spaß gemach.
Die Verkaufsleiterin sollte weniger hinter dem Rücken anderer Leute reden.
Angemehm durch Kollegen, jedoch angestpannt durch Führungskräfte.
Ständig Überstunden.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Keine offene Kommunikation bei Porblemen.
schon mit dem Arbeitsvertrag fing es an...
Ich wollte eine Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau machen doch im AV stand nur Bürokauffrau. Das war schon der erste fake......
Das Unternehmen sollte "runderneuert" werden
Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen zu lernen.
Kostenloses Wasser.
Super tolles und junges Team. Familiäre Atmosphäre. Kleine Büros mit max. 3 - 4 Personen, für angenehmes Arbeiten.
Feste Arbeitszeiten, dennoch Rücksicht auf private Termine.
Könnte besser sein.
Man hilft sich gegenseitig weiter und es wird nach Lösungen gesucht.
Respektvolles und freundliches Miteinander.
Jeder ist gut erreichbar.
Hauptsächlich Routinearbeiten, die man sich selbst einteilen kann. Vereinzelt auch mal ad-hoc Aufgaben.
Durch solides Wirtschaften und eine gute Unternehmensführung ist das Unternehmen gut durch die Krisensituation während der Pandemie gekommen. Die Zeit während der Pandemie wurde effektiv genutzt, um viele Themen und Neuerungen voranzubringen.
Gute und kollegiale Stimmung, man hilft und vertritt sich gegenseitig, von den Vorgesetzten erhält man viele positive Rückmeldungen. Durch Renovierungen und Neugestaltungen wurden auch die äußeren Bedingungen für eine Umgebung, in der man sich wohlfühlt, geschaffen.
Die vielen Stammkunden zeigen, dass das Image sehr gut ist. Auch während der Pandemie hat sich das Unternehmen als fairer und zuverlässiger Partner erwiesen.
Hieran wird aktuell gearbeitet, Homeoffice-Arbeitsplätze werden weiter ausgebaut und flexible Arbeitszeiten werden möglich gemacht.
Konnte mich im Laufe der Jahre weiterentwickeln und habe verschiedene Aufgaben und Positionen erfüllt. Es gibt gute Aufstiegschancen, Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt. Individuelle sowie gemeinschaftliche Weiterbildungen werden gefördert und sind ausdrücklich erwünscht.
Es wird ein branchenübliches Gehalt gezahlt, es gibt außerdem viele zusätzliche Leistungen wie Boni, Mitarbeiterrabatte, freier Kaffee / Tee / Obst, betriebliche Krankenversicherung
Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit. Alle Busse sind mit der neuesten Technik ausgestattet, Reiseangebote für Klimaneutrales Reisen durch CO2 Kompensation. In Zusammenarbeit mit myclimate wird ein Klimaschutzprojekt umgesetzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Events zur Förderung des Teamgeistes finden regelmäßig statt.
Bei Einstellungen wie auch bei Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind, wird die lange Berufserfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und ansprechbar, für Anregungen und Ideen sind sie aufgeschlossen und beziehen ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, IT, Hardware und Software werden immer auf den neuesten Stand gebracht.
Neue Entwicklungen und Projekte sowie der aktuelle Geschäftsverlauf werden von der Geschäftsleitung regelmäßig der gesamten Belegschaft mitgeteilt. Die einzelnen Abteilungen halten regelmäßig Teammeetings ab, hier kann und soll sich jeder einbringen.
Die Mehrzahl der Abteilungen werden von Frauen geleitet, auch die Eingliederung nach Mutterschaftsurlaub ist kein Problem.
Durch immer neue Herausforderungen und die Umsetzung neuer Ideen gibt es immer wieder neue Aufgaben und Projekte, in die sich jeder einbringen kann.
Mitsprache
Gleitzeit
Es wird gelobt und auch belohnt. Mit z.B. einem gemeinsamen Essen oder Fahrten. Auch ein offenes Ohr gibt es.
Gut, aber auch noch ausbaufähig.
Ausbaufähig
Für Touristik gut
Kommentarlos
Egal ob alt, jung, neu oder unerfahren. Es wird untereinander geholfen oder gehört.
Geschäftsführung und Führungskräfte schätzen Ihre Mitarbeiter. Insbesondere auch die Erfahrungen der älteren Personen, aber auch den neuen Wind der jungen Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gehört.
Natürlich wird auch kritisiert, aber konstruktiv! Nobody ist perfekt
Arbeitsplätze könnten schöner sein, aber die IT und Arbeitsprozesse sind gut. Auch wird weiter daran gearbeitet.
Es gibt regelmäßig Meetings und eine gute Intranet Plattform
Vielseitig.
In der Hauptsaison schwierig, aber sonst gut
Sehr guter Zusammenhalt
Es wird Rücksicht genommen...auch seitens der Auszubildenden
Manchmal streng, aber fair und gerecht
Anfangs dürftig - wird aber immer besser
Jeder Mitarbeiter von Putzfrau bis zur Führungsperson wird fair und gleich behandelt
Sehr vielseitig...
das einem zugehört wird und alle sich für dich Zeit nehmen wenn du Fragen hast
Nichts
Nichts
Alle kommen sehr gut miteinander zurecht
Manchmal nicht so einfach aber das ist mal so in der Tourismus Branche
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Top. Alle Helfen einander
Alle werden gleich behandelt
Super, immer ein offenes Ohr
Sehr Gut. Es wird einem immer zugehört
Immer wieder was neues, es wird nie Langweilig
Es ist zwar in der Hauptsaison sehr stressig, aber durch die Einführung guter neuer Strukturen gut zu bewältigen.
Wird besser durch Einführung neuer Strukturen.
Ist noch ausbaubar. Sie sind auf einem guten Weg.
Zufrieden
Nachhaltiges und faires Unternehmen
Kollegen sind fair und hilfsbereit. Eine kleine Familie im Familienunternehmen.
Ich bin jetzt unter 30. Bin aber der Meinung, dass Alter und Kompetenzen geschätzt werden und nicht nur von der Geschäftsleitung.
Sie haben manchmal wenig Zeit, haben aber immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen diese auch gleich zu lösen.
Sehr modernes und offenes Unternehmen
Kommt manchmal zu kurz...
Es wird nicht unterschieden. Die einzige Unterscheidung erfolgt nach Kompetenzen und Qualifikation. Es wird versucht, die Mitarbeiter in die Beteiche einzuweisen, die zu seinen Stärken passen.
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