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Hausladen Fruchthandelsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

echtzeitige Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Nach langem Überlegen, fällt mir nichts ein.
daß ich nicht mehr dort beschäftigt bin
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Die Rabatte für Angestellte beim einkauf.
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Junges dynamisches Team mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte mehr Obst & Gemüse, welches übrig bleibt an soziale Einrichtungen spenden
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der Umgang mit den Mitarbeitern. die Arbeitsumgebung. Respekt für die Arbeiter. Geschäftsphilosophie.
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Wenn der Chefetage die Nase nicht gefällt, wird sich darum gekümmert das man geht.
Alles Top!!
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Die Leitung des Lagers. Ungenügende Kommunikation. Keine Dienstpläne. Keine Teamarbeit, jeder für sich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildetes Personal einstellen die wissen wie man mit menschen umzugehen hat.
Es muss dringend ein Meister die Leitung übernehmen und nicht Leute die ungefähr wissen wie es geht.
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Sind bereits in einer positiven Entwicklungsphase
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Betriebsrat geregelte Arbeitszeiten neue Schicht Leiter die Ahnung haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausladen Fruchthandelsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die größte verschwendung so viel Obst und Gemüse weg zu werfen.
Wenn man als Unternehmen zu geizig ist, in Stoßzeiten mehr Mülltonnen zu bestellen, darf sich nicht wundern wenn die Mitarbeiter alles in den Restmüll schmeißen.
1
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Kein soziales Engagement, noch nicht einmal erfolgreiche Mülltrennung
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


ohne Möglichkeit zur beruflichen Verbesserung
1
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Weiterbildung = 0
1
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Gibt es nicht. Und auch keine Möglichkeiten.
1
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Mittelständisches Familienunternehmen mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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