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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubtEs tut mir leid, aber es fällt mir wirklich nichts ein...
Im Gebäude befinden sich zwei getrennte Büros, die durch einen Flur verbunden werden.
In jeweils jedem Büro befinden sich ganze Rudel von Hunden, die sich nicht treffen dürfen, da sie sonst aufeinander losgehen.
Es handelt sich hierbei um aufgesammelte Straßenhunde, die nicht erzogen oder stubenrein sind.
In den Büros erledigen die Tiere ihr Geschäft und die Mitarbeiter oder Azubis dürfen dies saubermachen.
Auch die Anwesenheit und das Gebele von so vielen Hunden ist sehr ablenkend und stört bei der Arbeit.
...
Nr. 1 geht mit Mitarbeitern sehr herablassend um. Anbrüllen und dumme Kommentare gehören zum Alltag. Komplimente werden nicht vergeben, dafür aber Vorwürfe.
Nr. 1 genießt eine Aura der Angst, da die Mitarbeiter sich nicht trauen etwas zu sagen oder zu widersprechen.
Mehr Respekt von den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Auch sollten neue Mitarbeiter eingearbeitet werden und nicht fehlendes Wissen gegen sie eingesetzt werden.
Es gibt daher eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von hausverwaltung immobilien silvia diel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Halten zusammen, da man im selben Boot sitzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hausverwaltung immobilien silvia diel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn wird gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten gibt es nicht wirklich, da der Thron besetzt ist
