"Gute Laune" und Bier sollen unprofessionelle Strukturen und nicht vorhandene Personalentwicklung überdecken
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
IT funktioniert einigermaßen gut, dass alle im Home Office arbeiten können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Chance wird nicht genutzt, Prozesse der Zusammenarbeit zu überarbeiten, alle sind ständig mit 10 Leuten in Videocalls, Informationen werden grundsätzlich per Email an große Verteiler gesendet, statt hier jetzt moderne Projektools einzuführen.
Es gibt nur Infos zu Koch- und Yogakursen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Regelmäßige kurze Status-Meetings
Arbeitsatmosphäre
War schon deutlich besser, durch unverständliche Umstrukturierungen und Entlassungen, kämpft jetzt jeder für sich.
Kommunikation
Während der Corona-Krise gibt es jetzt viele Newsletter zu TV-Serien oä.
Ansonsten keine zu relevanten Inhalten.
Kollegenzusammenhalt
War schon deutlich besser, durch unverständliche Umstrukturierungen und Entlassungen, kämpft jetzt jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Kaum professionelle "Führungs-"Kräfte.
Vieles wird mit Druck und Zwang statt mit Führung und Motivation umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten hier und da ein Gnadenbrot
Arbeitsbedingungen
Büro ist abgerockt und viel zu wenig Platz, überall kacken jetzt auch Hunde hin. IT funktioniert während Corona einigermäßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht jetzt neuerdings etwas Greenwashing zu betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Kein Plan, keine Perspektive, NULL Weiterbildung , keine Weiterbildung.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Das hört sich gar nicht gut an. Das tut uns sehr leid. Vielleicht magst du mal via dem HavaSAY Live Team noch mal deine Rückmeldung geben, damit wir uns verbessern können? Würde uns freuen!