HVLE - mobil seit 1892 - Tradition verpflichtet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitsweise und stehts offene Türen....
vielfältige Projektarbeit..... es wird nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig!
Aber: Wir sollten nicht alle Räder der Eisenbahnbranche drehen... dann knirscht es im Unternehmensgetriebe
Verbesserungsvorschläge
"Houston" wir haben ein Kommunikationsproblem!
Unternehmesjahresziele solten stringenter verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoller Umgang im Kollegium
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Notwendige Prozesse wurden aber eingeleitet
Frei nach dem Motto: "Wenn Siemens wüsste was Siemens weiss"
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang. Es stehen die meistenTüren immer offen für fachliche aber auch private Kommunikation
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit sehr weit verbreitet. Teilzeit- und Auszeiten sind möglich. Auf individuelle Familienangelegenheiten wird eingegangen
Vorgesetztenverhalten
die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen für alle Mitarbeiter. Verbesserungswürdig sind die Unternehmenszielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Einsatz lohnt sich! Wer mit offenen Augen durch das Unternehmenläuft und seine Stärken ausspielen möchte hat viele Möglichkeiten. Die Führungsebene fördert Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern. Jeder wird gleichbehandelt und eingesetzt entsprechend seines Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Kollegen teils bis sie 80 Jahre alt sind und auf Krücken zur Arbeit kommen! Einfach weil sie es möchten!!
Die "jüngeren" (50 jährige...) helfen wo es geht. Ich glaub das sagt alles!!
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich: Wir haben alle ein Dach über den Kopf und müssen nicht frieren. Bei Ausstattung der Arbeitsplätze wir Wert auf Ergonomie und aktuelle IT Technik geachtet. Alle Arbeitsmittel werden sorgfältig gewartet.
Es gibt Aufenthaltsräum, Küche etc.
Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als zertifiziertes Unternehmen spielt der Umweltgedanke eine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: ..Es könnte immer besser sein...
Sozialleistungen: Betriebssrente, 13. Monatsgehalt, Treueprämie, Gewinnbeteiligung und 30 Tage Urlaub für alle.... was will man mehr
Image
Image ist immer die Sichtweise der anderen!
aber: - wir haben Azubis aus der ganzen Repubik in Berlin - sind ausgezeichnet als TOP Ausbildungsbetrieb ... sie kommen nicht umsonst zu uns!
und
siehe "ältere Kollegen" - hier arbeiten Kollegen bis weit über die Rente hinaus!!
das kommt nicht von ungefähr..
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Azubis, Dualstudenten, Masterstudium, Praktikanten etc.
Wie gesagt: Eigeninitiative lohnt sich! Die Führungsebene unterstützt hier außerordentlich.