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2024

143 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gesundes Familienunternehmen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haver & Boecker oHG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist überwiegend locker und per du.

Image

Gutes Image in der Stadt, unterschiedlich beim Kunden.

Work-Life-Balance

Home Office (mobiles arbeiten) moglich, Urlaub innerhalb gewisser rahmen bisher immer nach meinen Wünschen genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy vorhanden. Online und Präsenz Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Standard IG Metall. Nicht mehr, nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es immer Luft nach oben, vor allem durch die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung super, übergreifend immer noch sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen lebt von Austausch zwischen Alt und jung

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur gute Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile einheitliche Technik, Höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Durch die Mitarbeiter app auch abseits des Tages Geschäfts gut informiert.

Gleichberechtigung

Keine Probleme mit

Interessante Aufgaben

Gibt natürlich auch mal reine "Fleißarbeit", aber insgesamt schon interessant wenn man auf Maschinenbau steht.

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Soziales Familienunternehmen mit kleinen Schwachpunkten

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, sehr soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig, vieles schluckt man besser.

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote der Haver Academy werden immer weniger- gibts´ diese überhaupt noch?

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung verschieden.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter sehr gut, weiter "oben" ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Wichtige Verbesserungen und Hilfsmittel kommen teilweise nur schleppend an.

Kommunikation

Es wird viel versprochen, dann nicht eingehalten- kein Verlass auf Aussagen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unser soziales Engagement schätzen.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, Kritik sei nicht erwünscht und dass man sich auf Aussagen nicht verlassen könne. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass die Kommunikation im Unternehmen transparent und zuverlässig ist. Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst und setzen uns dafür ein, Verbesserungen voranzutreiben. Ihre Verbesserungsvorschläge und Ideen sind jederzeit willkommen. Kontaktieren Sie gerne Petra Schmänk (-8513), Sabine Meyer-Schmidt (-8127) oder Diana Kiva (-8938).

Die HAVER Academy bietet Ihnen ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, dass in den letzten Jahren stetig gewachsen ist. Das aktuelle Angebot können Sie einsehen über das Learning Management System „Academy4me“, entweder über einen HB Rechner, einen der Terminals oder über Ihr Mobiltelefon. Sollten Sie noch Ideen zu passenden Weiterbildungen haben, wenden Sie sich gerne direkt an die HAVER Academy über Christina Fahling-Sinnerbrink (-8462) oder Alban Ukiqi (-8328). Natürlich steht ihnen auch die Tür offen, wenn sie noch Fragen zum Zugang haben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen!

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

Super Klima, tolle Kollegen. Immer ein offenes Ohr. Sehr viele Freiheiten .

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Freiheiten.
Gleitzeit
35 Stunden/Woche
Familienfreundlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Kiva, Personalreferentin Organisationsentwicklung
Diana KivaPersonalreferentin Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gleitzeitregelung und die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens schätzen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben und sich bei uns wohl fühlen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld für Sie zu schaffen.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Liebe Grüße
Diana Kiva

Gute Alt eingesessene Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kantine wäre gut. Oder wenigstens eine Essenszulage

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeistklima

Image

Sehr guter Ruf in der Umgebung

Work-Life-Balance

Besser wie der Durchschnitt. Gleitzeit oder Urlaub jederzeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif gebunden. Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Es Die meisten sind freundlich und nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Da ist noch ein bisschen Verbesserungspotenzial nach oben...

Kommunikation

Top. Wir bekommen jegliche Information und es wird offen über alles kommuniziert

Interessante Aufgaben

Langweilig wird einem nie.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Kiva, Personalreferentin Organisationsentwicklung
Diana KivaPersonalreferentin Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir als Unternehmen legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden können. Zudem ist uns eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen auch in Bezug auf unser Unternehmensimage wahrgenommen und geschätzt werden.

Gerne können Sie uns auch weiterhin Ihr Feedback mitteilen, denn Ihre Meinung trägt dazu bei, dass wir uns kontinuierlich verbessern können.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Liebe Grüße
Diana Kiva

Guter Arbeitgeber. Wunsch nach mehr Gesundheitsprogrammen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und Projekte, Kollegenzusammenhalt, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne „Unternehmenspoltik“ und bürokratisierte/ nicht mehr zeitgemäße Prozesse im Umgang mit Zeiterfassung/ Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Wunsch nach mehr Gesundheitsprogrammen. Ich kenne es von anderen Arbeitgebern, dass gesundes und subventioniertes Mittagessen (Kantine) angeboten wird oder dass es Förderungen für Anmeldungen bei Fitnessstudios und Sportvereinen gibt. Ich denke, dass sich dies auch langfristig für den Arbeitgeber rechnet, um gesunde Mitarbeiter zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen auf Kununu. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen, um gemeinsam an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Es freut uns zu hören, dass Sie die interessanten Aufgaben und Projekte sowie den guten Kollegenzusammenhalt bei uns schätzen. Wir verstehen jedoch, dass es auch Aspekte gibt, die für Sie weniger zufriedenstellend sind. Wir arbeiten an der Verbesserung der Zeiterfassung und der Implementierung zeitgemäßer Lösungen, um den Anforderungen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Ihr Feedback ist wertvoll und wir danken für Ihre Geduld und Ihr Verständnis während dieser Übergangsphase. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk (-8513), Sabine Meyer-Schmidt (-8127) oder bei Diana Kiva (-8938) und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

Des Weiteren haben wir Ihre Anregung bezüglich Gesundheitsprogrammen aufgenommen. Wir teilen Ihre Auffassung, dass die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Wir planen die Einführung von Programmen, die nicht nur die Gesundheit, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden fördern. Hierzu gehört auch die Überlegung zu Unterstützungen für Fitnessstudios anzubieten. Hierzu sind wir aktuell im Austausch mit Anbietern aus der Region. Wenn Sie dazu Fragen oder Ideen haben, melden Sie sich gerne bei Christina Holböke -351.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir nehmen uns Ihre Anliegen zu Herzen und setzen alles daran, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

Traditionsunternehmen mit vielen modernen Möglichkeiten, Verbesserungspotenzial vorhanden

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haver & Boecker oHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit festen Wurzeln in der Region. Innerhalb des Konzerns viele Möglichkeiten. Auch international. Bezahlung passt weitestgehend. Flexibele Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange, komplizierte Kommunikationswege. Oftmals unflexibel. Moderne und teils vorhandene Technik wird nicht betriebsübergreifend genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen ist meistens entspannt, freundlich und angenehm

Work-Life-Balance

Derzeit lassen sich (für mich) Beruf und Familie relativ gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Hausinterne Angebote, bisher immer gute Schulungen erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung nach IG Metall Tarif. Die Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltgruppen ist nicht immer nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, dennoch gibt's in einigen Abteilungen da sehr viel Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Kommunikation im Sinne der Informationsweitergabe, oft muss erinnert/angemahnt werden, hält oft auf, bringt viele Arbeitsprozesse ins Stocken

Kommunikation

Zuweilen schwierig, viele Instanzen/ Hierarchien die durchlaufen werden müssen, häufig das Gefühl von "Email Ping Pong"


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Kiva, Personalreferentin Organisationsentwicklung
Diana KivaPersonalreferentin Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung des Unternehmens. Es ist positiv zu hören, dass Sie die festen Wurzeln des Unternehmens in der Region und die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb des Konzerns schätzen. Es freut uns, dass Sie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleben.
Auf der anderen Seite ist es schade zu hören, dass die Kommunikationswege als lang und kompliziert empfunden werden.

Wir schätzen Ihr Feedback und würden uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und uns Ihre Verbesserungsvorschläge mitteilen. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk (-8513), Sabine Meyer-Schmidt (-8127) oder bei mir Diana Kiva (-8938) und wir vereinbaren einen Gesprächstermin. Gerne würden wir in dem gemeinsamen Termin über Ihre Idee die vorhandene Technik betriebsübergreifend zu nutzen sprechen.

Danke für Ihr Feedback, wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Liebe Grüße
Diana Kiva

Freundlich aber unflexibel. Kritische Bewertungen werden gelöscht

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haver & Boecker oHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird immer mehr Großkonzern, jeder macht nur noch seinen Job, ohne über den Tellerrand zu schauen.
Kritische Bewertungen werden meistens gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

- Besser Karriere Möglichkeiten für Außendienst
- viel bessere Work - Life - Balance für Außendienst

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr freundlich

Image

Image ist noch gut, aber wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Kaum planbar. Es wird zb. Freitag Nachmittags erst mitgeteilt, ob man Montags für 4 Wochen ins Ausland muss.
Unsoziale Work - Life Balance, vor allem für Familien (Begründungen wurden entfernt)

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit, wenn man nicht in die Nähe von der Firma zieht

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay. Kaum Sozialleistungen im Außendienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kundenabhänig, Haver ist es egal im Außendienst, gibt keine Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Immer alleine Unterwegs, da im Außendienst

Vorgesetztenverhalten

Meldet sich manchmal einmal im Jahr mit komischen typischen ,,Chef Sprüchen"

Arbeitsbedingungen

Kundenabhänig. Von Haver wird nichts gegeben, nur wenn man drum bettelt.

Kommunikation

Öffentliche und Image Kommunikation ist natürlich gut. Interne Kommunikation ist schlecht und teilweise nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Werde sehr oft in anderen Bereichen ausgeliehen oder eingesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihre vorherige Bewertung auf Kununu gesehen, intern besprochen, um Maßnahmen und Lösungen zu finden. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir als Arbeitgeber eine offene und transparente Kommunikation schätzen und respektieren. Bewertungen auf Plattformen wie Kununu sind für uns eine wertvolle Informationsquelle. Die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung, da sie dazu beitragen, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen Ihr Feedback und möchten Sie erneut ermutigen, Ihre Erfahrungen und Anliegen mit uns zu teilen. Wir würden uns freuen, wenn sie direkt mit uns ins Gespräch kommen, da uns ebenfalls der Austausch mit unseren Kollegen wichtig ist. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl - 8513, und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

Viele Grüß
Sabine Meyer-Schmidt

Toller Ex-Arbeitgeber mit vielen Stärken.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Unternehmen
- Gute Work-/Lifebalance
- Gute Vorgesetzte
- Gute Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist toll zu lesen, dass Sie unsere familiäre Kultur bei Haver & Boecker positiv wahrnehmen und auch die gute Bewertung der Work-Life-Balance, der Vorgesetzten und der Arbeitsplätze freut uns zu lesen. Die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir investieren kontinuierlich in die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gefördert wird. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse und Anliegen effektiv unterstützt werden.

Bitte zögern Sie nicht, Ihre Anregungen zur Weiterbildung direkt mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns zu verbessern. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl - 8513, und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

Tolles Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld. Die soziale Verhantwortung. Das Miteinander der Arbeitnehmer. Die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Top-Down Entscheidungen. Manchmal zu wenig Wertschätzung für eigene Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei den Entscheidungen die fragen, die die Arbeit selber ausführen und nicht deren Vorgestzte fragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass es zu viele Top-Down Entscheidungen gibt. Wir sind stets bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Ihr Vorschlag, vermehrt auch die Mitarbeiter einzubeziehen, die direkt an den Aufgaben arbeiten, ist sehr wertvoll. Des Weiteren finden wir schade, dass Sie manchmal das Gefühl haben, dass die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter nicht ausreichend zum Ausdruck kommt. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns dabei zu helfen, uns zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anregungen oder Kommentare mit uns zu teilen. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl - 8513, und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

Danke für Ihr Feedback und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

Zuverlässiger Arbeitgeber mit Luft nach oben...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haver & Boecker OHG in Oelde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr eingefahren und träge

Work-Life-Balance

Gut. Wird leider von einigen Kollegen unverhältnismäßig ausgenutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird viel angepriesen aber zu inkonsequent Umgesetzt. Hier ist noch viel Luft nach oben...

Karriere/Weiterbildung

Nach der Einstellung wird man komplett alleine gelassen, kein Onboarding, kein Entwicklungsgespräch/-plan. Weiterbildungen kann man beliebig beantragen aber eine abgestimmte und gezielte Ausrichtung der Maßnahmen in Hinblick auf möglicher Perspektiven gibt es nicht...

Kollegenzusammenhalt

Gut, jedoch stark abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungsabhängig. Oft fehlt die Zeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung

Arbeitsbedingungen

Leider noch viele veraltete und bürokratische Prozesse. Die Digitalisierung sollte stärker vorangetrieben werden...

Kommunikation

Relevante Unternehmenskennzahlen werden nicht veröffentlicht bzw. maximal als dimemsionslose Grafik dargestellt...

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sich auf das tarifliche Gehalt beschränkt. Sozialleistungen und andere Benefits sucht man vergebens. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte hier deutlich mehr gemacht werden...

Gleichberechtigung

Teilweise unterschiedliche Standards hinsichtlich Ausstattung und Arbeitsbedingungen in den einzelnen Tochterunternehmen und Werken


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Meyer-Schmidt, Personalreferent Personalentwicklung
Sabine Meyer-SchmidtPersonalreferent Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback zu den verschiedene Themen.

Die Modernisierung von Arbeitsbedingungen und Prozessen steht auf unserer Agenda. Aktuell gibt es mehrere Projekte, die die Digitalisierung verstärkt vorantreiben, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter effizienter zu gestalten. Beispielsweise implementieren wir derzeit ein globales HR Managementsystem. Zum Projektumfang gehört die Neuausrichtung der Recruiting & Onboarding Prozesse sowie Performance Prozesse. Jeder Mitarbeitende bekommt Zugriff auf das System: HR4me-Portal. Darin können Sie z.B. Entwicklungspläne hinterlegen, Lerninhalte in dem Plan starten und den Fortschritt aktualisieren, mit dem Ziel, abgestimmte Maßnahmen auf Ihre Karriereperspektiven hin zuzurichten. Wir freuen uns demnach sehr, wenn Kollegen Ihre Ideen mit einbringen, um den Prozess für Sie zu gestalten.

Neben den attraktiven tariflichen Leistungen (Entgeltrahmenabkommen, Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche) gibt es unter anderem Benefits wie mobiles Arbeiten, Job Rad, Corporate Benefits und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese Benefits möchten wir weiter ausbauen und sind dankbar über die Impulse & Ideen unserer Mitarbeitenden.

Daher würden wir uns sehr gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen zu den verschiedenen Themen austauschen. Melden Sie sich gerne bei Petra Schmänk unter der Durchwahl - 8513, und wir vereinbaren einen Gesprächstermin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Insgesamt nehmen wir Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, die genannten Bereiche zu verbessern. Denn wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inspirierend, unterstützend und motivierend ist.

Danke, dass Sie Ihre Meinung teilen. Dies ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und -kultur kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße
Sabine Meyer-Schmidt

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAVER & BOECKER durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden HAVER & BOECKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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