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HAWE 
Hydraulik 
SE
Bewertung

Top
Company
2024

Hawe früher super ,heute leider nicht mehr

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAWE Hydraulik SE in Sachsenkam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliched Gehalt. Weinachtsgeld. Gewinnbeteiligung wenn's gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Einfach schlecht. Wie hier schon öfters geschrieben. Bei einem 35 Stunden Vertrag sind 40 oder 45 Stunden Normal. Man sollte andere Anreize schaffen wenn Mehrarbeit notwendig ist. Bin schon wirklich lange in dieser Firma ,aber seit der neuen BV macht's eigentlich keinen Spaß mehr. Man bekommt frühestens eine Woche vorher Bescheid das man nächste Woche wieder Überauslastung hat ,also wieder 45 Stunden . Mit spontan sein geht da nicht viel....was will ich mit 500 Überstunden die ich nicht Mal nehmen kann wann ich will.

Interessante Aufgaben

Je nach dem

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt's eigentlich kein Unterschied

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja. Gehalt eher niedrig im Gegensatz zu anderen Firmen im Umkreis.

Image

Hat stark nachgelassen


Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela KettnerHead of People Strategy & Projects

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
in Ihrer Bewertung sprechen Sie auch für uns wichtige Themen an.
An der Verbesserung der Work-Life-Balance arbeiten wir derzeit mit Hochdruck. In guten Zeiten nutzen wir unser Stundenmodell um Zeitguthaben aufzubauen, so dass wir dieses in schlechten Zeiten nutzen können, ohne auf Kurzarbeit oder Entlassungen zurück greifen zu müssen. In den letzten Monaten ist die Auslastung in der Fertigung erfreulicherweise recht gut, so dass es zu entsprechenden Überstunden kommt. Dies führt dann auch zu einer Mitgewinnnzahlung. Nichtsdestotrotz versuchen wir für die Belastung in der Fertigung eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen bieten wir sicherlich einige Punkte, die es bei anderen Unternehmen nicht gibt, insbesondere die Regelung zum Mitgewinn, aber auch noch andere Benefits wie Job Rad, betriebliche Altersversorgung, freiwillige übertarifliche Schichtzuschläge oder diverse Mitarbeitervergünstigungen. Wir sind hier stets in Prüfung, so dass wir markt- und leistungsgerechte Vergütungspakete sicherstellen können.
Über eine Kontaktaufnahme zu einem persönlichen Gespräch würden wir uns sehr freuen, denn wir sind an Ihrer Meinung und Ihren Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert.
Viele Grüße
Manuela Kettner
Head of People Strategy & Projects

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