Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haydn Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Betrieb werden in allen Abteilungen regelmäßig (wöchentlich) gemeinsam fachliche Besprechungen abgehalten.
Jeden Freitag gibts vom Arbeitgeber ein gemeinsames Frühstück
Bei uns wird der kollegiale Zusammenhalt groß geschrieben, jeder steht für jeden ein…
Wir haben alle Gleitzeit und es steht auch jedem Frei im Homeoffice zu arbeiten…
Und sollten auch mal nicht verschiebbare Termine z.B. in der Ferienzeit sein, dann werden die kurzen einfach mit ins Büro genommen…
Wir werden in alle Entscheidung, welche die Mitarbeiter betreffen einbezogen…
(Projektannahme, Büroausstattung etc.)
Bei uns wird Weiterbildung ganz groß geschrieben, jeder wählt sich sein Spezialgebiet selbst aus…
Sehr familiärer und freundlicher Umgang auf allen Ebenen… die Meinung und Kritiken jedes Mitarbeiters werden angehört und soweit es möglich ist, auch umgesetzt