Katastrophal
Verbesserungsvorschläge
mehr auf den Mitarbeiter achten anstatt auf die Zahlen
Weiterbildung der Mitarbeiter akzeptieren
Wertschätzung an den Tag legen und diese den Mitarbeitern auch zeigen
Arbeitsatmosphäre
nach Außen immer offen, spritzig und jung aber nach einiger Zeit sehr eingefahren, konservativ und wenig wertschätzend
Kommunikation
Kommunikation schlecht, viele der Mitarbeiter haben nichts mit Organisation bzw. Kommunikation am Hut und dagegen wird auch nichts unternommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist so lange gegeben wie der andere damit entweder keine Arbeit oder einen Nutzen davon trägt.
Work-Life-Balance
40-Stunden Wochen und vertraut wird bei der "Vertrauensarbeitszeit" auch nicht. Also nur Work und kein Life mehr...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wird man bei Hays mit einer gewissen Betriebszugehörigkeit, es hat dabei nichts mit Führungsqualitäten zutun. Man kann also Glück oder Pech haben.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind gar nicht abwechslungsreich und sehr starr. Man macht jeden Tag dasselbe und hat auch keine Chance auf Abwechslung, das wird durch das Management noch gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eins der Wenigen Dinge die bei Hays gut funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die Fluktuation sehr hoch ist
Arbeitsbedingungen
keine Zusatzleistungen, das Gegenteil von Job Enrichment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele unnötige Ausgaben, viel zu viele Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
da darf man sich nicht zuviel von versprechen, nach einiger Betriebszugehörigkeit hat man sich dann langsame etwas "erarbeitet"
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Chance auf Weiterbildung, lediglich ein Programm und das bekommen 10 von 2700 Mitarbeitern... Karrierechancen sind gut bei Hays wenn man nichts gegen 60 Stunden Wochen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Wir finden es sehr schade, dass diese in nahezu allen Kategorien so negativ ausfällt. Offenbar hast Du in der Vergangenheit keine guten Erfahrungen gemacht, was wir bedauern.
Falls Du Doch trotz Deiner aktuellen Unzufriedenheit dazu entschieden hast, bei Hays bleiben zu wollen, macht es sicherlich Sinn, dass Du Dich mit unserem internen Career Advice-Team zusammensetzt und Dich ganz vertraulich über die internen Karriereoptionen austauschst. Die Kollegen haben einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und können Dir auch mehr Infos zu unserem internen Förderprogramm geben. Sicherlich findet Ihr einen gemeinsamen Weg, Deine aktuelle Situation zu verbessern.
Solltest Du noch weitere Anregungen haben und Dich austauschen wollen, kannst Du Dich auch jederzeit bei uns melden! Du erreichst unser Team unter 0621 1788 2350 oder mich persönlich unter nino.kupusovic@hays.de
Wir freuen uns auf ein offenes und konstruktives Gespräch mit Dir und wünschen Dir alles Gute!
Beste Grüße
Nino Kupusovic
Senior Supervisor Internal Recruiting