Viel gefordert, viel gelernt, viel geboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dort viele junge Menschen arbeiten und man individuell gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte nur in der Führung sind, weil sie schon so lange bei Hays arbeiten. Das bedeutet leider nicht, dass sie führen können.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, insbesondere sich dadurch, dass wir uns vom Werkstudenten bis zum Vorstand alle duzen.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung ist das A und O
Work-Life-Balance
Schwierig. Es ist kein nine to five job und wie viel Freizeit man am Ende des Arbeitstages noch hat, hat man mehr oder minder selbst in der Hand. Allerdings kann man nicht täglich um 17:00 Uhr nach Hause gehen, da die Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 10:00 beginnt
Gleichberechtigung
Tatsächlich werden hier alle gleich behandelt!
Arbeitsbedingungen
Hier hat man alles, was man braucht und falls doch noch etwas fehlen sollte, bekommt man es gestellt.
Man muss das Arbeiten in größeren Büros mit ca. 20 Mitarbeitern leiden können. Meist sitzt man zu 5. oder zu 6. an einer Tischinsel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt liegt im Bereich der Personaldienstleister im oberen Mitteld. Man kann sicher mehr verdienen, aber auch bedeutend weniger.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich des Veriebs kann man schnell und weit aufsteigen. Als Recruiter ist das eher begrenzt möglich. Nach dem "Senior Manager of Candidate Relations" kann man noch eine Mentorenschaft für Neueinsteiger übernehmen, aber weitere Aufgaben und Karrierechancen, außer in den Vertrieb zu gehen, kommen nicht dazu.