Tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Feedback und Entwicklungsgespräche, Mentorenprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung in der Zentrale ist etwas zu lang. Atmosphäre im Großraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage für die Kantine
Obstkörbe
Homeofficeoption
Arbeitsatmosphäre
Spannende Tätigkeiten in einem tollen Team. Gutes Miteinander.
Kommunikation
Wöchentliche Gespräche mit dem Mentor/ Vorgesetzten um über Ziele und Verbesserungen zu sprechen. Regelmäßiges Feedback und Feedbackgespräche helfen die Arbeitsproduktivität zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt. Es gibt natürlich immer einige Kollegen die die Ellenbogenmentalität leben. Meiner Meinung nach im Vertrieb normal.
Work-Life-Balance
Da Vertrauensarbeitszeit fallen gerade zu Beginn natürlich einige Überstunden an. Mit zunehmender Arbeitseffizienz werden die Arbeitszeiten besser und die Überstunden regulieren sich. Bei Arztterminen in Randzeiten gibt es keine Probleme auch mal eher zu gehen. Die Kollegen achten darauf dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden und geben Tipps zum produktiven Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Als Accountmanager ist man für seine eigenen Kunden verantwortlich. Von Akquise, Verhandlung bis zur Bewerberprüfung ist alles dabei. Spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Beförderungen sind unabhängig vom Geschlecht oder Alter. Es kommt dabei letztlich (wie im Vertrieb üblich) auf die Zahlen an.
Arbeitsbedingungen
Da Großraumbüro ist es zum Teil laut. Die Luft ist leider nicht so toll. Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee. Obstkörbe wären eine tolle Verbesserung. Ebenso wäre eine Subvention der Kantinenessen eine gute Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist fairtrade. Zuzahlung zum Jobticket ist eine tolle Alternative um die täglichen Autofahrten zu begrenzen. Langfristig könnte man über einen Umstieg auf Hybridfirmenwagen nachdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, Spesen dauern leider etwas lange. Einstiegsgehalt als Account Manager ist zufriedenstellend als Absolvent. Verbesserung: MCR Gehälter anpassen und Gehälter zusätzlich nach Wohnregion und Ausbildungsabschluss differenzieren. Mit Master sind die Gehälter zum Teil zu niedrig
Karriere/Weiterbildung
Feedbackgespräche sind sehr hilfreich. Mit Motivation und Fleiß kann man hier viel erreichen. Es werden viele Tipps und konstruktive Kritik gegeben um die Arbeitsleistung zu verbessern und erfolgreich zu werden.