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Hays
Bewertung

Bück dich hoch

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hays in Düsseldorf als Manager of Candidate Relations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Telefoninterview kam sehr schnell und das auch Telefoninterview selbst wurde freundlich und kompetent geführt. Das anschließende Vorstellungsgespräch mit 2 Abteilungsleitern bzw. Teamleitern vor Ort war für mich persönlich aber sehr negativ. Am besten zusammenfassen lässt sich das Gespräch wohl mit dem Lied von Deichkind- Bück dich hoch, welches ich anschließend erstaunlicherweise auch als Ohrwurm hatte. Nachdem sich die Gesprächpartner vorgestellt und auch ich meinen Lebenslauf wiedergegeben hatte, wurde ich gebeten, die 3 Geschäftsmodelle doch bitte im Detail zu erklären. Es sollten ganz explizite Vertragsformen genannt werden und ich kam mir vor wie in einem Verhör, auch als ich anschließend auf Kommando 4 Stärken und 3 Schwächen (warum würde ein Arbeitgeber mehr Schlechtes als Gutes über mich wissen wollen?) wie aus der Pistole schießen sollte. Auf meine Frage hin, warum die 2 Gesprächspartner denn gerne bei Hays arbeiten, sagte mir einer von ihnen, weil man dort "selbst und ständig" wie ein Unternehmer arbeiten kann. Auf die Nachfrage nach der Work-Life-Balance wurde gesagt, dass man es nicht mit seinem Gewissen vereinbaren könnte, wenn man freitags um 18.30 nach Hause zu seiner Familie geht, obwohl noch ein Auftrag vom Kunden reinkommt. Ich bekam den Eindruck, dass man bei Hays lieber keinen Wert auf ein Privatleben legen sollte und sich alles um Macht und Geld dreht. Wer diese Werte teilt und entsprechende Passion für den Vertrieb mitbringt, ist dort sicher gut aufgehoben. Trotz meines negativen Eindrucks bekam ich eine Einladung zum zweiten Gespräch, wo dieser Eindruck etwas verbessert wurde, ich habe letztendlich aber doch eine Absage bekommen, weil ich nicht genug "Drive vor Sales" habe, was im Endeffekt auch sicher die richtige Entscheidung war, da ich persönlich in so einem vertriebsorientierten Unternehmen sicher nicht glücklich geworden wäre.

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie uns in 30 Sekunden 4 Schwächen und 3 Stärken
  • Erklären Sie uns unsere 3 Geschäftsmodelle Contracting, Permanent und Temporary

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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