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Hays
Bewertung

Eher nicht zu empfehlen für Absolventen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hays in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team in Stuttgart war sehr cool und hat immer zusammengehalten. Besonders hervorzuheben ist meine ehemalige Betreuerin die wirklich versucht hat auf mich (im Rahmen des möglichen) einzugehen. Insgeheim haben aber viele Kollegen parallel neue Stellen gesucht. Die Fluktuation war riesig weil bei Hays viele negative Faktoren zusammenkommen

Kommunikation

Viel Spam zu erfolgreichen Deals. Als ich einmal nach einer Woche Urlaub zurück kam hatte ich 200-300 E-Mails im Postfach. Sehr anstrengend

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt weil alle im selben Boot sitzen. Hätte aber auch negative Erfahrungen weil die Accountmanager die Recruiter als "Assistenz" sehen und sich das auch im Gehalt niederschlägt. Habe als junge Mitarbeiterin einige doofe Sprüche kassiert und musste mich teilweise dafür rechtfertigen,dass ich es gewagt habe dem Kunden eigenständig eine Mail zu schreiben. Das war komplett lächerlich. Inzwischen arbeite ich in einem Dax Unternehmen,wo ich von Anfang an sofort Vertrauen bekommen habe und strategisch anspruchsvolle Aufgaben übernehme. Sehr frustrierend für gut ausgebildete Absolventen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und nicht abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Hätte mit meinen Vorgesetzten einen sehr guten Ansprechpartner,der versucht hat sein Bestes zu tun

Interessante Aufgaben

Leider wirklich keine anspruchsvollen Aufgaben..für junge Leute nicht zu empfehlen

Arbeitsbedingungen

Ich hatte damals über ein halbes Jahr auf einen Laptop gewartet

Gehalt/Sozialleistungen

Als Recruiter leider sehr schlecht und großer Unterschied zwischen Account Managern

Karriere/Weiterbildung

Für Recruiter nicht möglich


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Zunächst einmal freut es uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander so positiv bewertest, da uns der respektvolle Umgang untereinander besonders wichtig ist. Deinen offenen Worten konnten wir entnehmen, dass Du das Aufgabenportfolio in Deiner Position hingegen als sehr negativ und eintönig bewertest. Die Kernaufgabe unserer Mitarbeitenden im Recruiting ist klar definiert: es geht im Grunde immer darum, ein optimales Matching zwischen den Vorstellungen der personalsuchenden Unternehmen und den Fähigkeiten und Interessen unserer zu vermittelnden Spezialisten zu schaffen. Dass es in diesem Zusammenhang auch wiederkehrende Aufgaben zu erledigen gibt, die mit der Zeit zur Routine werden, lässt sich nicht vermeiden und ist meiner Ansicht nach auch vollkommen normal bzw. kommt auch in jedem anderen Beruf vor. Gerade dieser Mix aus gewissen Routineaufgaben und immer wieder neu auftretenden Situationen und Herausforderungen, mit denen man in unserer dynamischen Branche konfrontiert wird, macht für viele unserer Kollegen und Kolleginnen den Reiz aus.

Besonders schade finde ich persönlich Deine Aussage, dass das Thema Karriere und Weiterbildung bei Hays so gut wie nicht existent sei – denn gerade in diesem Bereich bieten wir wirklich eine Menge! Angefangen bei einem professionellen Onboarding in unserem Hays Learning Center, einer Mentoren gestützten Einarbeitung bis hin zu zahlreichen internen und externen Coachings und Weiterbildungsprogrammen. Auch Karrieremöglichkeiten sind in jedem Fall gegeben. Wer Einsatz zeigt und engagiert ist, kann schon früh Verantwortung übernehmen z.B. in Form von Sonderprojekten und sich bei entsprechender Leistung schnell weiterentwickeln. Wie Du vielleicht noch mitbekommen hast, tut sich bei uns aktuell einiges und auch in Zukunft werden wir weiter Themen vorantreiben, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Aktuell arbeiten wir bspw. mit Hochdruck an einer Fach- und Expertenlaufbahn für Recruiting Specialists und Care Specialists, die schon bald ausgerollt werden soll.

Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, ist uns Dein Feedback sehr wichtig. Lass uns doch nochmal persönlich in den Dialog gehen, so lassen sich einige Punkte sicherlich noch viel besser klären. Ich würde mich freuen von Dir zu hören! Du erreichst mich unter der folgenden E-Mail: wolf.patschke@hays.de

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße,

Wolf Patschke

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