Top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Hays unterstützt Gleichberechtigung in allen Hinsichten und fördert diversity.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent über alle Ebenen hinweg.
Sowohl die Team- und Abteilungsleiter als auch die ebenen darüber sprechen sehr offen über aktuelle Themen, Herausforderungen und News. Darüber hinaus werden Ideen/ Vorschläge sowie Kritik angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt vermutlich immer auf das Team an.
Meins ist super und auch von anderen Abteilungen habe ich viel positives gehört.
Work-Life-Balance
Jeder der sich auf einen Job im Vertrieb einlässt, sollte sich darüber im klaren sein, dass man nicht um 14 Uhr aus stempeln kann.
Ich denke die Work-Life-Balance bei Hays ist wie bei anderen Personaldienstleistern.
Vorgesetztenverhalten
Transparent & Offen. Man erhält regelmäßiges und konstruktives Feedback und wird auch darum gebeten ihnen Feedback zu geben, das sie auch dankbar annehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, gibt nicht so viele ältere in meinem Umkreis.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird jedem Mitarbeiter ermöglich und dementsprechend auch die Hardware zur Verfügung gestellt. Während Corona erhalten auch Mitarbeiter, die keinen Dienstwagen haben, die Möglichkeit im Parkhaus zu parken, damit sie nicht mit den Öffentlichen fahren müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Umbruch, aktuell wird einiges geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt
Image
Erhalte viel positives Feedback von meinen Kunden
Karriere/Weiterbildung
Klare Kommunikation welche Voraussetzungen für eine Beförderung verlangt werden, die Möglichkeiten kommen jedoch auf die Position an (AM/RES).