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Hays
Bewertung

Entwicklung in sehr interessante Expertenrollen möglich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumschancen, BRanche, Internationalität und Größe und Komplexität der Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

wir diskutieren intern ständig Dinge die wir besser machen können, aber dafür ist hier nicht die Plattform.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, ob office oder remote, beides möglich. Viele Kollegen gehen gerne ins Office, weil dort in tollen Büroräumen eine sehr gute Stimmung herrscht und auch viel nach der Arbeit zusammmen gemacht wird.

Kommunikation

Jeder hat die Möglichtkeit über viele Medien (Intranet, Calls etc.) umfangreiche Informationen zu erhalten. Die Gefahr ist manchmal eher, das man vor lauter Informationsangebot nicht weiß, wofür man Zeit investieren sollte. Wenn Kommunikation über Veränderungen von oben über die Führungskraftstruktur nach unten kaskadiert wird, hängt es natürlich von der direkten Führungskraft habt, als wie positiv man den Kommunikationsfluss empfindet. Für mich hat es aber immer gepasst.

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen, die auch Teamübergreifend etwas machen, aber anders als vor 10 Jahren auch immer mehr Mütter und Väter, die natürlich neben der Arbeit noch einige anderen familiäre Aufgaben haben und nicht bei jedem Event bis zum letzten Glas dabei sind. INsgesamt viel stärker ein Miteinander als ein Gegeneinander. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht absolut ok. Es überarbeitet sich niemand. Klar, wenn man gerade erfolgreich ist, und die Kunden einem die Tür einrennen, macht man auch gerne ein wenig mehr, weil es Spaß macht. Und wenn man gerade nicht erfolgreich ist (dann macht es eher keinen Spaß) hat man mit dem Mehr-Invest auch an Zeit, die Möglichkeit, sich selbst wieder aus dem Sumpf herauszuziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Vorgesetztenverhalten immer als sehr positiv wahrgenommen. Aber das hängt natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft ab und auch wie sehr eine bestimmte Führungskraft zu einem passt. Bei Hays im Vertrieb kann man sehr schnell Karriere machen und zum Team- und Abteilungsleiter aufsteigen. Da bleibt es nicht aus, dass auch junge Führungskräfte nicht alles richtig machen und hier und da auch ein Mitarbeiter mal etwas zu leiden hat. Aber durch direktes Feedback hilft man hier auch der Führungskraft, zukünftig in ähnlichen Situationen Dinge richtiger zu machen.

Interessante Aufgaben

Der Einstieg als Recruiter und Vertriebler wird von den meisten Kollegen als sehr interessant wahrgenommen. Natürlich beinhalten beide Rollen auch repetitive Elemente, so dass es das Ziel vieler Kollegen ist, sich in komplexere Rollen weiterzuentwickeln, sei es in die Führung oder wie bei mir in anspruchsvolle Expertenrollen, bei denen es häufig darum geht, sehr komplexe Großkunden von Hays über viele Standorte und Vertragsarten hinweg auszusteuern und die Kunden strategisch weiterzuentwickeln und Türen für die Vertriebskollegen zu öffnen.

Gleichberechtigung

Ist noch Luft nach oben, aber in den letzten Monaten/Jahren entwickelt sich viel in die richtige Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut, wenn die Kollegen auch mit fortgeschrittenem Alter weiterhin Einsatz und Veränderungsbereitschaft erbringen. Die letzten 15 Berufsjahre eher eine ruhige Kugel schieben, ist eher schwierig.

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides gut, ist aber bei dem Geschäftsmodell auch nicht so relevant wie bei anderen Geschäftsmodellen.

Gehalt/Sozialleistungen

sowieso gut. Und im letzten JAhr wird an einigen Stellen auch noch nachgesteuert, weil der Arbeitsmarkt eher auf Seite der Mitarbeiter ist.

Image

Größter Specialist Recruiter in Deutschland und einer der größten weltweit.
Jedes größere Unternehmen in Deutschland arbeiten mit uns zusammen.
Und mit dem zunehmenden Fachkräftemangel wird unsere Aufgabe in den nächsten Jahren immer wichtiger werden.

Karriere/Weiterbildung

sehr schnell möglich, sehr stark von der eigenen Leistung und dem eigenen Einsatz abhängig. Durch die Größe von Hays in Deutschland natürlich auch immer WEchsel in andere BEreiche möglich oder auch in ein anderen Hays Land wie zB. Australien, Neuseeland, Dubai etc.

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