Verleiher von IT-Fachkräften mit guter Bezahlung und befristeten Verträgen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gab einen Vertragsentwurf zur Kurzarbeit. Ansonsten gab es keine Probleme oder Handlungsbedarf, da jeder Auftraggeber Dinge wie Homeoffice selbst regelt.
Arbeitsatmosphäre
Da alle Mitarbeiter bei verschiedenen Kunden arbeiten, ist das kaum einheitlich zu beurteilen.
Innerhalb von Hays war die Atmosphäre wertschätzend und professionell.
Kommunikation
Es gibt Newsletter, bei Bedarf auch Gespräche, alles Wichtige wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich, Kollegen arbeiten bei verschiedenen Firmen.
Sofern man sich mal trifft, z.B. auf den Winter- und Sommerfeiern, ist der Umgang freundlich und locker.
Work-Life-Balance
Da es nur befristete Arbeitsplätze gibt, ist die Zukunft stets etwas unsicher.
Während der Einsätze hat der Mitarbeiter die Gestaltungsfreiheit, die der Kunde ermöglicht. Bei mir war das sehr gut, aber das kommt auf die Tätigkeit an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert. Man wird fast überbetreut.
Fachliches Reinregieren oder Kontrollwahn gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Eingestellt wird bedarfsgerecht. Wer hier anfängt, hat in der Regel genau den Job, den er sich ausgesucht hat.
Wenn der Einsatz ausläuft, wird es kritisch. Sofern passendeAufträge anstehen, wird man informiert. Dann muss man ggf. abwägen, ob man auch etwas weniger Interessantes macht oder lieber woanders anheuert.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden weder diskriminiert noch geschont.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatz an. War bei mir insgesamt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kann man bei einem Hire-and-Fire- Personalverleiher nicht erwarten, das lässt das Geschäftsmodell nicht zu.
Umweltbewusstsein ist ok, soweit möglich (papierloses Büro).
Gehalt/Sozialleistungen
War bei mir top. Mit vielen Zulagen, die ich nicht unbedingt verstanden, aber sehr genossen habe.
Image
Wohl einer der prominentesten Vermittler von IT-Fachkräften.
Karriere/Weiterbildung
Naturgemäß werden nur "fertige Produkte" eingekauft und verliehen. Also bereits ausgebildete Mitarbeiter.
Inwieweit Hays auch in Weiterbildung investiert, ist mir nicht bekannt.
Disziplinarische Karriere ist bei Leihkräften ausgeschlossen. Wer das will, muss eine Festanstellung suchen.