Schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation, kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist schlecht. Zusammenhalt wird nicht gefördert. Es wird sich nicht für die Mitarbeiter interessiert. Viele gute und langjährige Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen. Dadurch werden jedes Mal Aufgabengebiete neu verteilt, die Arbeitsbelastung ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation erkennen und entgegenwirken.
Das Verhalten der Vorgesetzten/ Führungspositionen gegenüber den Mitarbeitern hinterfragen und ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht miteinander, sondern gegeneinander gearbeitet.
Die Vorgesetzten leben diesen Konkurrenzkampf auch noch vor.
Jede Abteilung kämpft gegen die andere. Innerhalb der Abteilungen gibt es Grüppchenbildung. Es herrscht ein rauer Ton.
Kein Vertrauen/Fairness/Lob.
Kommunikation
1 x jährlich gibt es eine Betriebsversammlung. 2 x jährlich erscheint eine interne Mitarbeiterzeitung. Ansonsten erfährt man das ganze Jahr über nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Statt miteinander zu sprechen, werden lieber bösartige E-Mails geschrieben, in denen die Kollegen in die Pfanne gehauen werden.
Work-Life-Balance
Urlaube muss man z.T. mit 2 Kollegen absprechen, immer schwierig.
Gleitzeit ist grundsätzlich gut, jedoch wird Mehrarbeit vorausgesetzt. In einigen Abteilungen dürfen die Stunden „abgefeiert“ werden, in Anderen wiederum werden die Stunden gestrichen!!
Da macht jeder Vorgesetzter was er will.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind narzisstisch und ungerecht.
Statt eine Lösung bei Problemen zu suchen, wird immer erst ein „Schuldiger“ gesucht und an den Pranger gestellt. Verteidigt werden die eigenen Mitarbeiter nicht.
Interessante Aufgaben
Abhängig der Abteilung. Ständig wechselnde und mehr Aufgabengebiete; das Gehalt wird jedoch nicht angepasst. Hohe Arbeitsbelastung. Burn-Out wird in Kauf genommen.
Gleichberechtigung
Männer haben die Macht.
Bei den Vorgesetzten/ Führungspositionen/ Stellvertreter gibt es nur 1 Frau.
Frauen haben keine Chance, müssen stattdessen Kaffee kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Jubiläen gibt es Aufmerksamkeiten. Verbesserungsvorschläge werden von älteren Kollegen nicht gerne gehört. Nach dem Motto „das war schon immer so“.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Abteilung/ Vorgesetzten.
Im Sommer sind es +30 Grad im Büro, im Winter 15 Grad. Klimaanlage oder Heizlüfter werden nicht angeschafft. Bürostühle sind nach 20 Jahren durchgesessen, Bildschirme zu klein. Es wird sich zu Lasten der Mitarbeiter kaputt gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den ganzen Tag lüften und die Heizung aufdrehen ist nicht effektiv, es wird aber auch nicht darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Nach Tarifvertrag in ERA Stufen.
Frauen werden schlechter bezahlt.
Image
Leider wird das Image zunehmend schlechter. Dies spricht sich auch außerhalb des Unternehmens rum. Motto „Außen hui, innen pfui“.. Von einem Familienunternehmen spürt man nichts mehr. Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Eigeninitiative. Es wird nur finanziell unterstützt, wenn man sich jahrelang vertraglich bindet.