5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exemplary local company
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrrad Leasing durch den Arbeitgeber, Kostenlosen Kaffe Espresso usw... Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit auf Bonuszahlung. Urlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Award programm vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur innerhalb des Standortes ist vielen nicht ausreichend bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Manager sollte Zeit in der Produktion verbracht haben. Sharing programm...
Arbeitsatmosphäre
Völlig in ordnung, jeder kann und sollte selbst dazu beitragen.
Image
Im Detail-gespräch unter erörterung eigener Probleme fällt meist wenig auf den Arbeitgeber zurück. Oft wird diese Meinung von eigenen Persönlichen-unzufriedenheiten getrieben.
Work-Life-Balance
Wer in einem 4 Schicht 360 Tage Unternehemn arbeitet muss sich vorher klar sein das es nicht der Work Life Ballance dient. Hier muss man privat gut aufgestellt sein um das zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt, wenn in der Abteilung. Selten übergeordnet möglich. Aktiv wie Ausbildung eigener junger Kräfte fehlt ganz.
Gehalt/Sozialleistungen
In ordung, ein Manteltarifvertrag der IGBCE kann nicht einfach umgangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss gut abgewogen werden zwischen muss & kann. Es gibt schlechtere Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Eine bessere Zusammenarbeit als jetzt, hat es zuvor nicht geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesetzliche anforderungen werden eingehalten. Aber es gibt kaum Jobs in denen es im alter nicht weniger anstregend wird/ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es gute & gar vorbildliche, gibt es aber auch sequentiel überforderte.
Arbeitsbedingungen
Gemischt, Klebstoff riecht auch heute noch etwas. Hitze; einem Koch in der Küche ist es auch warm. Klimaanlage gar in der Produktion vorhanden.
Kommunikation
Klar ist, das nur wer es auch macht, kann es auch gut bewerten kann.
Gleichberechtigung
Frauen in Führunspositionen unterstreichen die 4 Sterne. Wiedereinsteiger unterhalb der Manger ebene sind selten zusehen, stellt sich die Frage warum diese das Unternehemn verlassen haben.
Interessante Aufgaben
Nimmt man aktivn Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat dieses klar auswirkung auf die Arbeitsbelatung und auch deren Aufteilung. Die Anforderung sind aber klar Hoch und nicht zu jeder Zeit gerecht verteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich, allerdings selten in voller Höhe, ständig sind Fehler in den Gehaltsabrechnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine (also keine die mehr als Süßigkeiten und Kaffee für die Elite bietet, die Wege sind viel zu weit für die Produktion). Selten sind genug Parkplätze da und Fahrräder stehen im Dunkeln (Licht fast immer kaputt).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss einen modernen Umgang mit Fehlern und Menschen lernen oder untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Misstrauen und eine strenge Hierarchie, Vorgesetzte manipulieren statt zu loben.
Image
Keiner traut sich mehr offen die Probleme anzusprechen und in einer eher wirtschaftlich schwachen Region wie der Lüneburgerheide sind viele froh einfach Arbeit zu haben, von daher wird viel gelogen um das Image und das Gesicht zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für eine ausgesuchte Elite, alle anderen werden nur mit Geboten und Verboten versorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bedingungen ist das Gehalt viel zu niedrig, so das fast nur schlecht ausgebildete Mitarbeiter gefunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl im Erdreich. Brennplätze an denen Metallteile abgeflammt werden gibt es erst seit wenigen Monaten nicht mehr. Absaugungen für Staub und Dämpfe sind in schlechtem Zustand.
Kollegenzusammenhalt
Jeder scheint sich selbst der nächste zu sein und es gibt fast ausschließlich Einzelkämpfer die sich einbilden sie könnten alles allein machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zuerst gedemütigt und bei Fehlern besonders unfair bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing steht an der Tagesordnung und es herrscht Angst und Schrecken. Bei Beschwerden soll man doch die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise über 40 Grad und die Klimaanlage bzw. Heizung ist ständig kaputt, es wird halt an allem gespart. Alles staubig und dreckig außer es kommt Besuch, dann wird tagelang geputzt und die Arbeit eingestellt.
Kommunikation
Hinter vielen Informationen muss man hinterherlaufen, oft weiß die rechte Hand nicht was die linke macht.
Gleichberechtigung
Ausländer und Frauen haben einen besonders schweren Stand.
Interessante Aufgaben
Gibt es für eine kleine Elite, alle anderen erwartet die gesammelte Langeweile.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H.B. Fuller Deutschland Produktions durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H.B. Fuller Deutschland Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.