Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die HBA-Consulting AG ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für die Lebensversicherungs- und Vorsorgebranche.
Unsere rund 50 HBA-Consultants sind in den Bereichen Aktuariat/Produktmanagement, IT & Betriebsorganisation, Vertrieb sowie Regulatorik & Steuern tätig.
In den letzten Jahren wurden wir mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet :
Unsere Berater:Innen sind maßgeblich in IT-nahen Entwicklungs- und Veränderungsprojekten tätig.
Unsere Leistungen zeichnen sich durch umfassende Fachkompetenz, fundiertes IT-Verständnis sowie höchste Qualität und Zuverlässigkeit aus. Wir übernehmen die Verantwortung für große Migrationsprojekte, angefangen bei der Vorstudie bis hin zur Testabnahme. Dabei agieren wir herstellerunabhängig und bieten so unseren Kunden eine objektive Beratung.
Daneben unterstützen wir unseren Kunden auch bei der Bewältigung von regulatorischen Anforderungen und Änderungen. Wir beschäftigen uns aber auch mit neuen Technologien und Themen wie Blockchain, ChatGPT, Data Analytics, Künstliche Intelligenz (KI) und gezielter Digitalisierung. Unsere Berater:Innen sorgen dafür, dass die Konzepte passgenau in die Systemumgebungen unserer Kunden umgesetzt werden, unabhängig davon, ob es sich um Standard- oder proprietäre IT-Welten handelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungWas bieten wir Dir – unsere Benefits:
Das Team HBA
· Starkes Gemeinschaftsgefühl
· Beeindruckende Hilfsbereitschaft
· Teamarbeit auf Augenhöhe
· Einfache Entscheidungswege
· Außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit
· Offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
· Erreichbare Führungskräfte und Vorstand zum „Anfassen“
· Mitarbeitervertreter im Aufsichtsrat
Work-Life Balance
· Familienfreundliches Unternehmen
· Urlaub gegen Gehalt
· 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Flexi Tage
· Vernünftige Zielvereinbarungen mit viel Raum für Weiterbildungen
· Moderne Arbeitswelt: europaweites flexibles und mobiles Arbeiten
Wir fördern Dich individuell
· Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
· Gezielte interne und externe Weiterbildung
· Onboarding- und Mentorenprogramm
Wir halten das Miteinander hoch
Wir geben dem "miteinander Arbeiten und Reden" einen dauerhaft zuverlässigen, gut strukturierten Rahmen:
· Wir treffen uns regelmäßig zu Klausurtagungen, Mitarbeiterversammlungen und Schulungen
· Tauschen uns dort zu aktuellen Herausforderungen in den Projekten und im Markt aus
· Machen uns Gedanken über Lösungsansätze zum Bewältigen von Herausforderungen
· Unterhalten uns regelmäßig gemeinsam über die Zukunftsperspektiven
· Nehmen uns über die gemeinsame Arbeit hinaus Zeit für den persönlichen Austausch
· Feiern gerne miteinander im Rahmen von Teamevents, Weihnachtsfeier und Incentives an besonderen Orten
Wir bieten Dir noch mehr:
· Mitarbeiterrabatte
· Mitarbeiterbeteiligungssystem (Bonus für alle!)
· Altersvorsorge
· Job-Fahrrad oder Dienstfahrzeug
Als HBA sind wir stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, die von unseren Mitarbeiter:Innen geschätzt wird. Wir glauben fest daran, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:Innen entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind.
Unsere flachen Hierarchien und offenen Türen ermöglichen eine direkte und transparente Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen und Geschäftsleitung. Jede Stimme wird gehört und wir schätzen den Beitrag und die Ideen unserer Mitarbeiter:Innen.
Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:Innen ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen ihre beruflichen Ziele und bieten ihnen interessante Herausforderungen, um ihr Wachstum zu fördern. Wir sind der Überzeugung, dass sich das Unternehmen als Ganzes nur dann verbessert, wenn jeder einzelne Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann.
Der offene Umgang miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind grundlegende Werte, die in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Wir schaffen eine positive Atmosphäre, in der sich unsere MitarbeiterInnen wohl und geschätzt fühlen. Dieses Miteinander und die Verbundenheit spiegeln sich in der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter:Innen wider.
Kontinuität und Verlässlichkeit sind für uns zentrale Grundsätze. Wir setzen auf Qualität statt Quantität und streben danach, unseren MitarbeiterInnen herausragende Arbeitsbedingungen zu bieten. Die Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern schon immer bei uns Standard.
Wir sind dankbar für das Vertrauen und die Treue unserer Mitarbeiter:Innen und werden weiterhin daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten. Unsere Kollegen:Innen sind das Rückgrat unseres Unternehmens, und ihre Zufriedenheit und Entwicklung haben für uns oberste Priorität.
Berufseinsteiger/innen mit Studium
Wir suchen Dich! Du bist Absolvent:In aus den MINT-Studiengängen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), BWL und (Wirtschafts-) Informatik? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Mitarbeiter:Innen mit Berufserfahrung
Wir bieten Berufserfahrenen, die sich fachlich in den Bereichen Versicherungswesen (Personen- und Sachversicherung), private & betriebliche Altersvorsorge, Mathematik (Aktuariat), Anwendungsentwicklung, Informatik und Risikomanagement bewegen, anspruchsvolle Aufgaben.
Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HBA-Consulting AG.
Du interessierst Dich für einen Job bei HBA? Super!
Bei uns läuft das Bewerbungsverfahren smart und unkompliziert. Überzeuge Dich selbst:
Du schickst uns Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und nennst uns Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen frühestmöglichen Einstiegstermin. Nach Eingang Deiner Bewerbung hast Du zuerst Kontakt mit Nicole Kistermann; sie steuert den gesamten Prozess. Sollte uns noch etwas fehlen, geht sie direkt auf Dich zu.
Im nächsten Schritt wird unser Bewerberteam aktiv und schätzt ein, ob wir zueinander passen und gemeinsam erfolgreich sein könnten.
Das Erstgespräch führst Du dann mit zwei Kollegen:Innen aus dem Bewerberteam.
Wir interessieren uns für Dich als Person und wollen möglichst gut verstehen, was Deine Interessen und Deine Ausrichtungen sind. Außerdem interessiert uns, welche Ziele Du für Deine Entwicklung verfolgst. Darüber hinaus erklären wir Dir, wie wir bei HBA zusammenarbeiten und was unsere Inhalte und Schwerpunkte sind. Gemeinsam gleichen wir unsere Wertvorstellungen ab.
Nach einem für beide Seiten erfolgreichen Erstgespräch führen wir ein Zweitgespräch. An dem auch sehr oft einer unserer Vorstände, Mathias, Michael oder Sascha teilnimmt.
Hier geht es dann um eine Vertiefung des gegenseitigen Kennenlernens, die Klärung Deiner Fragen, aber auch um die konkreten vertraglichen Rahmenparameter. Am Ende soll eine gemeinsame Perspektive für die nächsten Jahre stehen.
Wenn Du Dir jetzt gut vorstellen kannst, das HBA-Team zu verstärken und auch uns überzeugt hast, steht einem unbefristeten Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege und wir freuen uns auf Deinen Einstieg!
Unser Hauptsitz ist in 65510 Idstein.
In 52249 Eschweiler haben wir ein Zweitbüro.
Wohnen kannst Du überall in Deutschland!
Flache Hierarchien und greifbare Vorstände.
Der Teamzusammenhalt ist super!
HBA bietet viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Interesse am Mensch und Bedürfnisse
Bei HBA unterstützt man sich gegenseitig. Man sieht sich als Team, nicht als Konkurrenten.
offene Kommunikation, jeder Mitarbeiter zählt
Gerade in der Corona- Krise hat das Unternehmen Größe gezeigt: unspektakulärer Umstieg auf Heimarbeit und trotz Distanz das Fürsorge für die Arbeitnehmer.
Im Vergleich zu einer Beratung ist die Work-Life Balance gut. Aber im Vergleich zu zB einem klassischen Versicherungsunternehmen leider schlecht.
Keine Kritikpunkte
Führungskultur ist stark verbesserungswürdig, es gibt zu viele interne Präsenzveranstaltungen und eine überzogene Erwartungshaltung. Gezahltes Gehalt passt nicht zur Branche und nicht zu Erwartungshaltungen.
Manche Regularien kann man sicherlich einfacher gestalten.
Führungskultur verbessern - weg vom selbstherrlichen Führen hin zum coachen.
Offene Kommunikation und Transparenz noch weiter verbessern
Insbesondere auch Frauen bewusst einbeziehen und fördern
Mehr Selbstbewusstsein
Mehr auf einzelne zugehen und alle abholen. Auch solche die sich nicht melden.
Der am besten bewertete Faktor von HBA-Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich liebe die Events!
Bei HBA stehen wir zusammen und begreifen uns als eine Gemeinschaft, in der wir füreinander da sind. Bei Fragen oder Unsicherheiten sind wir ansprechbar und teilen Erfahrungen, sodass niemand auf der Strecke bleibt.
das zeichnet HBA offensichtlich aus; jeder hilft mit dem, was er kann
Das ist der große Trumpf von HBA. Unterstützung der Kollegen ist die oberste Unternehmensmaxime. Das Wissen der Einzelnen wird in der Summe zu einem USP.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBA-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für eine Beraterfirma mit Reisetätigkeit schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
HBA fördert Weiterbildungen man muss nur wollen
individuelle Weiterentwicklung wird gefördert
Karriere nicht im Sinne von Hierarchieposten sondern Einfluss.
Weiterbildungsangebot vorbildlich
