Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HBBN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score35 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in11 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Junior Auditor:in2 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBBN
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HBBN
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
Bewertung lesen
Dass man auch bei privaten Problemen eine Lösung mit dem Chef findet und dass immer darauf geachtet wird, dass beide Seiten zufrieden sind. Man wird nicht im Stich gelassen.
Bewertung lesen
es gab eine bessere arbeitseinteilung
Es gibt viele Kollegen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten. Das ist für Eltern sehr hilfreich.
Bewertung lesen
Zusammenhalt des Teams, offenes Ohr der Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder kann individuelle Absprachen mit dem zuständigen Partner treffen.
Bewertung lesen
nichts musste aus presönlichen gründen diesen verlassen
Die mangelhafte Kommunikation. Die fehlende einheitliche Führungslinie.
Bewertung lesen
-Gehalt
- Mehrklassengesellschaft/Gleichberechtigung
- Parksituation
- Bezug zu den Mitarbeitern (nicht in allen Teams ein Problem!)
Bewertung lesen
Gelegentlich fehlt ein wenig die Zeit für den Informationsaustausch mit dem Partner/Chef.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sollten an der internen Kommunikation arbeiten. Eventuell sollten sie die noch ziemlich starke Trennung zwischen den Teams etwas auflockern und für mehr Zusammenarbeit und noch mehr Zusammenhalt sorgen.
Bewertung lesen
keine er wahr echt sehr gut. persönliche Gründe musste ich dort aufhören
Verbesserte Kommunikation. Klare Strukturen schaffen, die unternehmensweit Gültigkeit haben. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Kernarbeitszeit lockern
Vorgesetzte sollten teilweise mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen und ihnen auch ein Feedback geben, damit die Mitarbeiter wissen, woran sie sind. Bis zum Schluss war dies bei mir nicht der Fall. Ich hatte teilweise das Gefühl, nicht wahrgenommen zu werden. Ein positives Feedback motiviert die Mitarbeiter!
Bei den Arbeitsabläufen der einzelnen Teams sollte an einer klaren Linie gearbeitet werden, damit sich eventuelle teamübergreifende Arbeitsabläufe einfacher und weniger aufwendig gestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HBBN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bestens. Viel Verständnis, auch von jüngeren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Abgesehen vom Chef haben wir überwiegend junge Kollegen.
Obwohl die HBBN eine Firma mit einem relativ jungen Team ist, gibt es dennoch auch einige Mitarbeiter über 45, die zum Teil schon über 20 Jahre im Unternehmen tätig sind. Solche Mitarbeiter sind im Unternehmen hoch angesehen und geschätzt.
5
Bewertung lesen
Eine Anmerkung zu HH: Hier sind 4 Kollegen, die bereits seit weit über 10 Jahren hier arbeiten und auch die anderen sind schon seit 5 Jahren dabei. Diese Tatsachen sagen einiges über die Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre aus.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBBN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt ist Mittel. Aber die Sozialleistungen sind nett.
2
Bewertung lesen
Durchschnittlich.
3
Bewertung lesen
Für die Branche übliche Bezahlung.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht unterstützt. Das Gehalt ist sehr ausbaufähig! Andere Gesellschaften gleicher Branchen bieten deutlich mehr, wie ich erfreulicher Weise feststellen durfte.
2
Bewertung lesen
Gehaltsunterschiede: Viele der Kollegen fühlen sich benachteiligt und sind unzufrieden!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden immer gern gesehen und vollumfänglich unterstützt.
5
Bewertung lesen
Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt. Jedenfalls von den meisten Chefs.
4
Bewertung lesen
Es gib viele Fortbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt Mitarbeiter, die sich vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer/Steuerberater und Teamleiter hochgearbeitet haben. Den Mitarbeitern werden umfangreichste Fortbildungsmöglichkeiten bis hinzu zur Übernahme von Schulgeld und Fahrtkosten geboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HBBN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HBBN besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden HBBN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HBBN als eher modern.
Anmelden