Wie der ....... so das Geschirr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt bietet viele interesante Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung bleibt bewusst undurchsichtig, damit sie sich nicht wegen ihrer Widersprüchlichen Entscheidungen rechtfertigen muss. Klare Ansagen fehlen, oder sind vorgetäuscht und nur Mittel zum Zweck, um eine soziale, oder sonstige Kompetenz vorzutäuschen. Zusagen sollte man sich schriftlich und mit entsprechenden Befugnissen geben lassen. Entsprechend nützt die mittlere Führungebene diese Undurchsichtigkeit aus, ist vernetzt und verfolgt eigene Ziele auf Kosten der Belegschaft. Vorgaben der Leitung werden bewusst konspirativ hintergangen. Probleme werden ohne die Anhörung Dritter nur nach der Darstellung von Vorgesetzten behandelt. Mitarbeiter haben so gut wie keine Handhabe, höchsten eine zufällige Stimmung der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte ein Obmann für die Mitarbeiter vorhanden sein, um das egoistische Treiben einiger Selbstherrlicher ein zu dämmen und somit ein realistisches Bild bei der Leitung zu gewinnen.