Schlimmer geht immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Aushilfen gibt. Sobald jemand fehlt wird verlangt den Arbeitsbereich mit zu übernehmen und das am besten noch in der normalen Zeit. Wenn man kleine Kinder hat und nicht länger arbeiten kann interessiert das niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Bezirksleiter. Besonders im Bereich Sozialkompetenz. Da hackt es gewaltig.
Arbeitsatmosphäre
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Hick Hack unter den Kollegen. Bezirksleitung teilt und herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt jegliche Sozialkompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen im gleichen Alter wie die Bezirksleitung ist dann guter Umgang. Ansonsten eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bißchen mehr als der Mindestlohn.
Image
Unternehmen hat keinen guten Ruf aber das ist in dieser Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Sobald die Bezirksleitung merkt das man ein bißchen Verstand hat und man Probleme offen anspricht hat man ein Problem. am besten nur kuschen und schön Ja sagen.