Arbeitsatmosphäre

Sehr viele HBTler sind mir eng an's Herz gewachsen. Es war toll mit diesen Leuten zusammen gearbeitet zu haben. Man arbeitet ergebnisorientiert und es wird geschaut, dass jeder sich optimal einbringen kann. So entsteht ein Drive, eine Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, bei der das Arbeiten dann viel Spaß macht. Niemand wird allein oder zurück gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Es mag für Manchen schwierig sein, wenn man ergebnisorientiert und sehr offen kommuniziert. Jeder macht Fehler und unter high Performern werden diese auch auffallen.
Das hilft einem selber und am Ende allen, nur muss man eventuell damit umgehen lernen.
Bei HBT kann es passieren, dass der Chef oder irgendein anderer "Senior" einem diverse Dinge erzählt, die man besser hätte machen können. Sowas passiert und ist kein schlechtes sondern gutes Vorgesetztenverhalten. Das ganze passiert in guter Atmosphäre und ist daher volle fünf Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Jedem wird geholfen wo ihm geholfen werden kann.
Jeder hilft wo er helfen kann.

Interessante Aufgaben

In der Regel sind die Aufgaben sehr interessant.
Aber auch in der spannenden IT-Welt gibt es manchmal Aufgaben die weniger Interessant sind. Ich habe das Glück gehabt, immer interessante Aufgaben gehabt zu haben, aber weniger interessante Aufgaben gab es für Kollegen wohl auch. HBT schien mir immer bemüht, niemanden dauerhaft uninteressante Aufgaben machen zu lassen, aber manchmal wird Arbeit halt auch zur Arbeit. Vier Sterne spiegeln einfach einen realistischen Durchschnitt über die Bandbreite des Handelns von HBT wieder.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hält einen stetig auf dem Laufenden und schafft viel Transparenz. So wird zum Beispiel einmal im Monat bei einem Frühstück über Verschiedenstes informiert und in einem offenen Dialog etwaige Fragen beantwortet.

Gleichberechtigung

HBT ist schon durch Gründerin und Gründer seit über 35 Jahren hier der Zeit voraus.
Gleichberechtigung gibt es bei HBT nicht erst seit gestern ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei HBT gibt oder gab es einen Entwickler, der freiwillig noch im Rentenalter gearbetet hat.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Berater kann man ganz ordentlich verdienen, wenn man was auf dem Kasten hat.
Leistung und Gehalt passen zusammen (und müssen es auch).
Insgesamt sind Software-Entwickler gut gefragt und man bleibt sicher nicht arm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Spenden für gute Zwecke und ein Syrer wurde eine Zeit lang ausgebildet.

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.

Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.

Image

HBT liefert gute Leistung ab und hat sich einen Ruf bei einschlägigen Firmen gemacht.
Nur bekannter könnte man sein!

Verbesserungsvorschläge

• An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.

Pro

Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.