Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HBT Hamburger Berater Team 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • CoachingCoaching
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegiale Beteiligung an der Unternehmensführung
Bewertung lesen
Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!
Bewertung lesen
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, offener und fairer Umgang, monatliche Mitarbeitertreffen und Fortbildung, Jahresausflug zusammen mit der Familie
Bewertung lesen
Kommunikation, Firmen-Events, Mitarbeiter-Beteiligung am Gewinn, Offenheit für Neues, z. B. Communikation-Board
Bewertung lesen
Die familäre Atmosphäre und dass man mit den Chefs auf Augenhöhe reden kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach anderthalb Jahren hab ich noch nichts zu Meckern gefunden.
Bewertung lesen
Es gibt tatsächlich keinen Grund, der bei HBT liegt, weswegen ich HBT verlassen habe. Ich pflege nach wie vor freundschaftliche Beziehungen zu Mitarbeitern und Inhabern.
Bewertung lesen
Es ist eben kein Großunternehmen mit den dort üblichen Vorteilen (Kantine, Betriebsvergünstigungen etc)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bekannter werden
Bewertung lesen
An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Überstunden werden nicht erwartet, Arbeitszeitkonto mit Soll-Stunden: Überstunden können durch weniger Arbeit ausgeglichen werden; Urlaub kann nach Absprache im Projekt sehr unbürokratisch und flexibel genommen werden; in der Regel 30 Tage Urlaub pro Jahr
5
Bewertung lesen
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.
Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.
5
Bewertung lesen
Ist der Geschäftsleitung und den Inhabern sehr wichtig. Volle Rücksicht auf Familie, Kinder etc.
5
Bewertung lesen
5 Sterne, denn es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten sind fair und Überstunden können abgebummelt werden. Kaum Reisetätigkeit, da die Kunden fast alle in und um Hamburg sind
5
Bewertung lesen
work-life-balance, also die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unbedingt unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und den jährlichen Familientag.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Gehälter werden zum Monatsende pünktlich gezahlt, für Berufseinstieg gutes Gehalt
- keine transparente Gehaltstabelle (bislang) vorhanden, daher alles individuell vereinbart
- im Branchenvergleich nicht die höchsten Gehälter
- Jahresbonus abhängig vom Gewinn wird an Mitarbeiter*innen ausgezahlt
4
Bewertung lesen
Als Berater kann man ganz ordentlich verdienen, wenn man was auf dem Kasten hat.
Leistung und Gehalt passen zusammen (und müssen es auch).
Insgesamt sind Software-Entwickler gut gefragt und man bleibt sicher nicht arm.
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist gut, aber eben nicht wie bei einer großen namhaften Beratung. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance stimmen dafür.
3
Bewertung lesen
Die Gehälter sind gut, bestimmt nicht die höchsten in der Branche aber angemessen und regelmäßige Gehaltsgespräche sind durch die jährlichen Personalentwicklungs-gespräche gegeben.
4
Bewertung lesen
Die Bezahlung war (damals) durchschnittlich, konnte aber leistungsbezogen aufgewertet werden. Zum aktuellen Stand kann ich nichts sagen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


- jede*r Mitarbeiter*in hat 10 Fortbildungstage im Jahr
- jedes Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch zur weiteren Entwicklung
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert (2 Wochen pro Jahr für selbst ausgewählte Themen), dazu natürlich Themen, die für die Arbeit nötig sind.
5
Bewertung lesen
Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.
5
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat 10 Fortbildungstage pro Jahr zur freien Verfügung. Es werden jeden Monat verschiedene Fortbildungsthemen für alle Mitarbeiter angeboten und darüber hinaus werden individuelle Bedarfe besprochen und geplant.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Software-Berater3 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards