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HBT Hamburger Berater Team 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • CoachingCoaching
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegiale Beteiligung an der Unternehmensführung
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Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!
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Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, offener und fairer Umgang, monatliche Mitarbeitertreffen und Fortbildung, Jahresausflug zusammen mit der Familie
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Kommunikation, Firmen-Events, Mitarbeiter-Beteiligung am Gewinn, Offenheit für Neues, z. B. Communikation-Board
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Die familäre Atmosphäre und dass man mit den Chefs auf Augenhöhe reden kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach anderthalb Jahren hab ich noch nichts zu Meckern gefunden.
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Es gibt tatsächlich keinen Grund, der bei HBT liegt, weswegen ich HBT verlassen habe. Ich pflege nach wie vor freundschaftliche Beziehungen zu Mitarbeitern und Inhabern.
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Es ist eben kein Großunternehmen mit den dort üblichen Vorteilen (Kantine, Betriebsvergünstigungen etc)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bekannter werden
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An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Überstunden werden nicht erwartet, Arbeitszeitkonto mit Soll-Stunden: Überstunden können durch weniger Arbeit ausgeglichen werden; Urlaub kann nach Absprache im Projekt sehr unbürokratisch und flexibel genommen werden; in der Regel 30 Tage Urlaub pro Jahr
5
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Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.
Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.
5
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Ist der Geschäftsleitung und den Inhabern sehr wichtig. Volle Rücksicht auf Familie, Kinder etc.
5
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5 Sterne, denn es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten sind fair und Überstunden können abgebummelt werden. Kaum Reisetätigkeit, da die Kunden fast alle in und um Hamburg sind
5
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work-life-balance, also die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unbedingt unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und den jährlichen Familientag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt ist gut, aber eben nicht wie bei einer großen namhaften Beratung. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance stimmen dafür.
3
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Die Bezahlung war (damals) durchschnittlich, konnte aber leistungsbezogen aufgewertet werden. Zum aktuellen Stand kann ich nichts sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

- jede*r Mitarbeiter*in hat 10 Fortbildungstage im Jahr
- jedes Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch zur weiteren Entwicklung
5
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Weiterbildung wird gefördert (2 Wochen pro Jahr für selbst ausgewählte Themen), dazu natürlich Themen, die für die Arbeit nötig sind.
5
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Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.
5
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Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.
5
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Jeder Mitarbeiter hat 10 Fortbildungstage pro Jahr zur freien Verfügung. Es werden jeden Monat verschiedene Fortbildungsthemen für alle Mitarbeiter angeboten und darüber hinaus werden individuelle Bedarfe besprochen und geplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Software-Berater3 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards