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HBT Hamburger Berater Team 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • CoachingCoaching
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Schulungen, für Mitarbeiter kostenlos; sehr familiär; Mitarbeiter und Arbeitgeber gehen auf private Probleme ein.
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- Kollegiale Beteiligung an der Unternehmensführung
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Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!
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Geschäftsführung ist jeder Zeit ansprechbar und kompetent, Kritik wird meistens sofort angegangen.
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Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, offener und fairer Umgang, monatliche Mitarbeitertreffen und Fortbildung, Jahresausflug zusammen mit der Familie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach anderthalb Jahren hab ich noch nichts zu Meckern gefunden.
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Es gibt tatsächlich keinen Grund, der bei HBT liegt, weswegen ich HBT verlassen habe. Ich pflege nach wie vor freundschaftliche Beziehungen zu Mitarbeitern und Inhabern.
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Es ist eben kein Großunternehmen mit den dort üblichen Vorteilen (Kantine, Betriebsvergünstigungen etc)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.
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bekannter werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Überstunden werden nicht erwartet, Arbeitszeitkonto mit Soll-Stunden: Überstunden können durch weniger Arbeit ausgeglichen werden; Urlaub kann nach Absprache im Projekt sehr unbürokratisch und flexibel genommen werden; in der Regel 30 Tage Urlaub pro Jahr
5
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Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.
Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.
5
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Ist der Geschäftsleitung und den Inhabern sehr wichtig. Volle Rücksicht auf Familie, Kinder etc.
5
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5 Sterne, denn es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten sind fair und Überstunden können abgebummelt werden. Kaum Reisetätigkeit, da die Kunden fast alle in und um Hamburg sind
5
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work-life-balance, also die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unbedingt unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und den jährlichen Familientag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

- Gehälter werden zum Monatsende pünktlich gezahlt, für Berufseinstieg gutes Gehalt
- keine transparente Gehaltstabelle (bislang) vorhanden, daher alles individuell vereinbart
- im Branchenvergleich nicht die höchsten Gehälter
- Jahresbonus abhängig vom Gewinn wird an Mitarbeiter*innen ausgezahlt
4
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Als Berater kann man ganz ordentlich verdienen, wenn man was auf dem Kasten hat.
Leistung und Gehalt passen zusammen (und müssen es auch).
Insgesamt sind Software-Entwickler gut gefragt und man bleibt sicher nicht arm.
5
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Man kann nicht alles haben.
4
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Das Gehalt ist gut, aber eben nicht wie bei einer großen namhaften Beratung. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance stimmen dafür.
3
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Die Gehälter sind gut, bestimmt nicht die höchsten in der Branche aber angemessen und regelmäßige Gehaltsgespräche sind durch die jährlichen Personalentwicklungs-gespräche gegeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

- jede*r Mitarbeiter*in hat 10 Fortbildungstage im Jahr
- jedes Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch zur weiteren Entwicklung
5
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Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.
5
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Weiterbildung wird gefördert (2 Wochen pro Jahr für selbst ausgewählte Themen), dazu natürlich Themen, die für die Arbeit nötig sind.
5
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Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.
5
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Jeder Mitarbeiter hat 10 Fortbildungstage pro Jahr zur freien Verfügung. Es werden jeden Monat verschiedene Fortbildungsthemen für alle Mitarbeiter angeboten und darüber hinaus werden individuelle Bedarfe besprochen und geplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Berater3 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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