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HBT Hamburger Berater Team 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Software-Berater3 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HBT Hamburger Berater Team
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • CoachingCoaching
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und der wertschätzende Umgang sowei die vielfältigen Aufgaben ind ein großer Pluspunkt.
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Erreichbarkeit, flache Hierarchie, uvm
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- Kollegiale Beteiligung an der Unternehmensführung
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Ehrlichkeit, Offenheit, Ergebnisorientiertheit, Unternehmenskultur!
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Kommunikation, Firmen-Events, Mitarbeiter-Beteiligung am Gewinn, Offenheit für Neues, z. B. Communikation-Board
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt tatsächlich keinen Grund, der bei HBT liegt, weswegen ich HBT verlassen habe. Ich pflege nach wie vor freundschaftliche Beziehungen zu Mitarbeitern und Inhabern.
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Es ist eben kein Großunternehmen mit den dort üblichen Vorteilen (Kantine, Betriebsvergünstigungen etc)
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Nach anderthalb Jahren hab ich noch nichts zu Meckern gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An dem Bekanntheitsgrad arbeiten, gerade von den Beratungsprodukten her. Den Business Value den man geschaffen hat besser ausleuchten.
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bekannter werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es ist jede Art von Arbeitszeitmodell möglich mit ein bisschen Vorlauf- und Organisationszeit. Es wird individuell auf die Bedürfnisse und die Lebensumstände der Mitarbeiter geachtet und im Zweifel auch spontan neue Regelungen gefunden. Das ganze passiert immer sehr unkompliziert und auf kurzem Dienstweg.
5
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Bei uns werden sehr viele individuelle Arbeitszeitmodelle gelebt. Es wird jederzeit versucht eine win-win-Situation für die Mitarbeitenden und HBT herbei zu führen. Gleiches gilt für Urlaube, Elternzeit, ... .
5
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Urlaub kann total unproblematisch und flexibel genommen werden.
5
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Überstunden werden nicht erwartet, Arbeitszeitkonto mit Soll-Stunden: Überstunden können durch weniger Arbeit ausgeglichen werden; Urlaub kann nach Absprache im Projekt sehr unbürokratisch und flexibel genommen werden; in der Regel 30 Tage Urlaub pro Jahr
5
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Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder sogar der Geschäftsführung über eine reduzierung der Arbeitszeit reden - zum Beispiel nach der Elternzeit.
Durch den hohen Kollegenzusammenhalt und den Drang "gut abzuliefern" muss man sich vielleicht manchmal selber ausbremsen, daher auf jeden Fall fünf Sterne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBT Hamburger Berater Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Bezahlung war (damals) durchschnittlich, konnte aber leistungsbezogen aufgewertet werden. Zum aktuellen Stand kann ich nichts sagen.
3
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Das Gehalt ist gut, aber eben nicht wie bei einer großen namhaften Beratung. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance stimmen dafür.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch ein jährliches Fortbildungsbudget von 10 Tagen und intern angebotenen Schulungen kann die Weiterbildung sehr individuell gestaltet werden. Auch Konferenzen können besucht werden und Vorschläge und Wünsche für Schulungen werden berücksichtigt.
5
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10 Fortbildungstage pro Jahr, Kosten für Schulungen werden nach Abstimmung übernommen
5
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- jede*r Mitarbeiter*in hat 10 Fortbildungstage im Jahr
- jedes Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch zur weiteren Entwicklung
5
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Flache Hierarchien aber stetige Weiterbildung möglich.
5
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Es gibt regelmäßige, sehr gute Weiterbildungsangebote von Weiterbildungs-Dienstleistern und zwar inhouse. Es gibt ein großzügiges Bildungsbudget.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen