Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern eines Unternehmens spiegeln einen teilweisen Querschnitt der Gesellschaft wieder. Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter, Mitarbeiter, die ihre Arbeit gut machen aber nicht überall eingebunden werden wollen, Mitarbeiter die aufsteigen wollen und die, die einfach nur ihren Job machen wollen, Gesunde und Kranke... Stichwort: Soziale Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, wie schnell man diese durch Vorgesetztenwechsel negativ entwickeln kann.
Kommunikation
Man sollte mal nach Wichtigkeit und Notwendigkeit filtern. Man braucht auch noch Zeit, um seine Arbeit ordentlich zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Wird m. E. teilweise durch die Führungskraft negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Es wird so getan, als ob diese sehr wichtig wäre, gibt es aber bei Perschmann nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer viel reden, auch mal mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klare Gehaltspolitik.
Image
M. E. driften hier Realität und Wunsch- gedanke weit auseinander. Perschmann war mal ein tolles Unternehmen, hat sich aber leider sehr negativ entwickelt. Wirklich schade.